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上海市人力资源和社会保障局|人社部：为高质量发展提供人才支撑

：原题为_上海市人力资源和社会保障局|人社部：为高质量发展提供人才支撑。
“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础 ， 对推动经济高质量发展具有重要作用 。 ”“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神 ， 激励广大青年走技能成才、技能报国之路 。 ”
从加强高技能人才队伍建设、深入实施职业技能提升行动 ， 到大规模开展职业技能培训、大力发展技工教育、全面推行职业技能等级认定 ， 再到蓬勃开展职业技能竞赛、有序推进上海第46届世界技能大赛筹办……一年来 ， 一项项硬核举措 ， 不断开创技能人才队伍建设工作新局面 ， 也让每一位技能人才工作者深受鼓舞 。
让就业“饭碗”端得更稳
就业是民生之本 。 作为世界上人口最多的国家 ， 我国每年有大批新成长劳动力 ， 特别是高校毕业生、农村劳动力需要在城乡就业 。 同时供需不匹配的结构性就业矛盾突出 。 在此背景下 ， 职业技能培训被视为实现更高质量、更充分就业的重要举措 。
一年来 ， 各级人社部门坚持“应培尽培、能培尽培”原则 ， 以实施职业技能提升行动为引领 ， 推动系列专项培训计划有序实施 ， 切实引导更多劳动者参加培训、提升就业能力 ， 全国累计补贴培训超过2000万人次 。
今年 ， 突如其来的新冠肺炎疫情 ， 对就业大局带来极大冲击 ， 就业工作面临更大挑战 。 职业技能培训工作及时聚焦“稳就业、保就业”大局 ， 支持企业开展以工代训 ， 推出农民工稳就业技能培训计划、百万青年技能培训行动 ， 拟出台有利于贫困群众就业脱贫的“康养培训计划” ， 有力促进了复工复产和稳就业 。
【上海市人力资源和社会保障局|人社部：为高质量发展提供人才支撑】疫情对职业技能培训工作带来新挑战 ， 但也为推动线上职业技能培训提供新机遇 。 开展直播教学、进行微课制作、听取音频课程……为统筹疫情防控和持续实施职业技能提升行动 ， 我国启动实施“互联网+职业技能提升培训计划” ， 明确各类企业自主或委托开展的线上培训 ， 按规定纳入职业培训补贴范围 。
“不能出去 ， 就在家学习 ， 等考了证出去还能挣更多 。 ”因疫情不能如期外出务工 ， 山西吕梁家政服务员张继妹在家找到一种新学习方式 ， 打开网站 ， 注册信息后便可学到养老护理员基础知识课程 。 “技能提升 ， 不仅仅会带来收入提升 ， 更能带来安全感和成就感 。 ”
对广大劳动者来说 ， 线上职业技能培训为疫情过后的稳就业工作构筑一面坚实的防护墙 。 如今 ， “云培训”“云课堂”已经成为职业技能培训新模式 。 而“学一技之长 ， 得高薪工作”的观念 ， 已在很多劳动者心中生根发芽 。
技能人才评价更加科学
技能评价对技能人才开发工作发挥着“指挥棒”作用 。 人社部有关负责人表示 ， 为解决职业资格过多过滥 ， 降低就业创业门槛 ， 激发市场主体创造活力 ， 各级人社部门加大“放管服”改革力度 ， 将水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录 ， 推行社会化职业技能等级认定 ， 形成了更加科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制 。
以企业为主阵地 ， 我国大力推进企业职业技能等级认定试点工作 ， 公开遴选社会培训评价组织 ， 技能评价更加科学灵活 。 目前 ， 全国共有1872家企业、406家社会培训评价组织完成职业技能等级认定备案 ， 32万余名技能人才经评价合格 ， 取得职业技能等级证书 。
职业技能等级评价要放得下、还得能管住 ， 为此 ， 有关部门研究出台《职业技能等级认定工作规程（试行）》《技能人才评价质量督导工作规程（试行）》 ， 加强技能人才评价工作的监督、检查和指导 。
社会的进步和发展 ， 催生了多样化的创业就业模式 。 一年来 ， 人社部完善新职业信息发布制度和职业分类动态调整机制 ， 向社会发布“智能制造工程技术人员”“互联网营销师”等25个新职业 ， 累计发布新职业信息达38个 ， 并持续开展新职业信息的征集 。


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