江南晚报|重要岗位缺人，速来！( 二 )
提升海外高层次人才激励保障水平
对高校、科研院所、医院、国有企业引进的海外高端人才,可自主探索实行年薪工资、协议工资、项目工资等多种薪酬分配方式 。 以江苏省政府的名义表彰留学回国先进个人,每两年开展一次,每次表彰10名留学回国人员,奖励金额为每人一次性10万元 。 继续组织开展“江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业”评选,不断激发留学回国人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力 。
建立紧缺急需海外高层次人才信息发布长效机制
【江南晚报|重要岗位缺人，速来！】在江苏省人力资源和社会保障厅官网首页、江苏人才信息港首页、“江苏人社”微信公众号公开发布2020-2021年度紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息,各设区市人社部门、各有关单位、江苏省海外引才引智工作站、海外华人社团、知名人力资源服务机构等也将同步推进信息发布和对接工作 。 依托江苏人才信息港设置专栏,长期开展需求信息征集与发布工作;组织开展2020年“百名海外博士江苏行”活动、第八届中国江苏人才创新创业大赛,欢迎海外人才积极报名、踊跃参与 。
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