贪腐|员工1年通宵加班40次，一次8点前下班被领导约谈，隔天看到通告懵了
在职场工作中 ， 加班总是难免的 ， 尤其是在一些互联网企业 ， 每当你完成自己的工作时准备下班时 ， 又被迫增加了一大堆的工作量 ， 就会加班到很晚 。 所以很多员工真的真的到公司工作后才发现与最开始说的工作时间根本不符 ， 但是也不敢到下班时间就离开 ， 毕竟现在工作岗位竞争如此激烈 。
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职业论坛上有这样一个稿子 ， 引发网友们的议论 。 事情是这样的 ， 一个员工在互联网公司工作 ， 几乎这一年里每天都在加班 ， 并没有像合同里写的一样每天只工作7.5个小时 ， 而是超额了很多小时 。
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在这一年里 ， 这个员工光是通宵发布就有40次左右 ， 长期的通宵也严重的损害了他的身体 ， 今年七月份左右身体就出现了各种的不适 ， 所以八月份的时候 ， 这个员工为了自己的身体健康就很少加班了 。 有一次因为下班时间早于八点被公司点名而且通报批评 ， 这个员工觉得很不公平 。 为了自己的身体健康 ， 即使公司给足了工资 ， 他也不想再工作下去了 ， 再多的薪资也没有自己的身体重要 。
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网友看到了这个帖子后 ， 也发表了自己的看法 。 有的网友认为这个工作制实在非人性 ， 离开是一个明智的选择 ， 再呆下去只会把自己的身体搞垮 ， 没有一点好处；有的网友说很多的互联网企业都是这样 ， 本来是两个人正常的工作量 ， 非得一个人加班完成 ， 员工们针对这种现象应该敢于站出来 ， 积极的发出声音 。 还有的网友建议可以划水消耗时间 ， 并拍照留下证据 ， 最后直接跳槽 。
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【贪腐|员工1年通宵加班40次，一次8点前下班被领导约谈，隔天看到通告懵了】其实像该员工这种情况 ， 完全没有必要再呆下去 ， 可以直接辞职 ， 也有利于自己的身体健康 。 而且只要能力出众 ， 不论到哪里都是能找到工作的 。 我们是鼓励工作 ， 但鼓励工作的前提不是以身体为代价 ， 只有有一个强健的身体 ， 才能更好的工作生活 。 公司也应该把制度建立的更加人性化 ， 而不是一昧的让员工加班 ， 员工筋疲力尽的时候 ， 工作效率自然也不高 ， 也不利于公司的发展 。
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