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就业|慢就业可以 懒就业不要

_原题为 慢就业可以 懒就业不要
步入“金九银十” ， 求职招聘又迎来一年中的旺季 。 当大多数高校毕业生为找工作而焦急忙碌时 ， 有一小部分学生不着急就业 ， 也没有继续深造 ， 而是选择去游学、支教或者创业考察等 ， 慢慢考虑人生道路 。 这被称为“慢就业” 。 一边是数量屡创新高的高校毕业生 ， 一边是受疫情影响调整招聘计划的用人单位 ， 压力之下 ， 应届毕业生“慢就业”现象凸显 。 据一项网络调查显示 ， 8%的毕业生选择“慢就业” 。 （9月20日《光明日报》）
大学毕业生找工作 ， 是人生选择的一个“十字路口” 。 此时 ， 停一停 ， 看一看 ， 做一些与就业相关的调查、走访 ， 了解过来人对就业、行业的观点 ， 对自己的未来工作做更现实的规划 ， 是必须的 ， 也是可以理解的 。 但俗话说 ， 不怕慢 ， 就怕站 。 如果在该就业的时候不就业 ， 或者因为家境殷实 ， 不用为家庭生活现状担忧 ， 就放弃就业 ， 毕业即失业 ， 成为最新的“啃老族” ， 显然就不属于“慢就业” ， 而是“怕就业”“懒就业”了 。
与“慢就业”及“怕就业”“懒就业”等“毕业即失业”不同的 ， 是“毕业就工作” 。 高校毕业生 ， 是身体最健康、心态最敢想敢干的人 。 而且 ， 从幼儿园、小学、中学到大学 ， 在学校学习已经有近20年的时间 。 这些年里 ， 是父母、亲人为自己安心学习提供了必要的生活支撑 ， 学校和国家也付出了相应的代价 。 “毕业就工作” ， 对关爱自己的亲人和国家是一种积极回报 。
刚刚从学校离开 ， 少一些人云亦云“随大流”式的盲从 ， 在就业前放慢步伐 ， 多一些就业岗位的选择理性 ， 是一种智慧 。 无论是父辈亲人期待的工作单位 ， 还是当前热门、诱人的招聘岗位 ， 或许都不是自己内心想要的 。 懂得自己的内心需要 ， 谋求个性就业需求 ， 在自己期待的行业或岗位上施展才能 ， 这样的理想和需要可以理解 ， 也应当尊重 。
然而 ， 有的高校毕业生在校期间 ， 耳闻目睹了社会上的行业积弊、就业岗位上的尴尬人生 ， 对就业有一种担忧和恐惧 。 这种情绪 ， 在毕业时仍未能缓和调整过来 ， 出现了以“慢就业”为名 ， 以“怕就业”“懒就业”为实的一族 。 对这些人的就业焦虑 ， 家长、同学和教师很可能帮不上忙 ， 只会影响他们的生活质量、个人命运 。
“慢就业”虽然只是很小众的一种选择 ， 还是要把“慢就业”群体进一步细分 ， 把真正的“慢就业”与“怕就业”“懒就业”“啃老族”等区别开来 ， 对症下药 。
应当意识到 ， “怕就业”“懒就业”的存在 ， 与个人世界观、劳动价值观不正确 ， 与社会需要不完全合拍 ， 关系很大 。 学校要教授学生必要的科学专业知识 ， 也要培养学生对劳动就业的正确认识和态度 。 “就业是最大的民生” ， 大学生只有融入社会需要 ， 肩负起家庭生活的重任 ， 就业才不会有太多的纠结 。 应尽快就业 ， 发挥和体现个人价值 ， 把家庭和学校这么多年的培养变为可见可得的个人贡献 。
“慢就业”不应是“毕业即失业”的代名词 。 希望每一个大学生都能学有所长、学有所成 ， 在求职招聘旺季找到属于自己的岗位 ， 勇敢面对就业挑战 ， 兴奋开启职业生涯的大门 ， 让个人事业随着社会发展步伐 ， 取得可喜可贺的成绩 。
【就业|慢就业可以 懒就业不要】卞广春 来源：中国青年报


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