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半月谈官方微信|做好这几点，无领导小组的王者就是你


_本文原题：做好这几点 ， 无领导小组的王者就是你
近几年来 ， 无领导小组面试形式在公考面试中的出场率越来越高 ， 这种开放式面试的考核方式要求各位考生在既定情景下 ， 通过对问题的分析、论述 ， 相互之间的协调、沟通 ， 充分展现个人才能与人格特征 ， 给考官留下良好的印象 ， 大家只要掌握好相应的技巧 ， 取得高分将不在话下 。
大家在此类面试时 ， 要重点注意以下几点：
01
不慌不忙、沉稳应对
面试开始后 ， 许多考生为了展示自己 ， 会抢先发言 ， 亮明自己的观点 ， 以展示自己引导讨论的才能 ， 试图充当考场上的“领导者” 。 当然 ， 考生在面试考场上能够先声夺人固然是值得肯定的 ， 但抢先发言并不等同于能够领导全局 ， 想要成为考场上的“领导者” ， 技压群雄 ， 正确的做法是 ， 在讨论结束之前 ， 将各成员的交谈要点一一点评 ， 综合统筹优劣并适时拿出自己令人信服的观点 ， 这时的语调一定要舒缓平和 ， “悄无声息”的把握讨论方向 ， 潜移默化地使自己成为领导者的角色 。
所以各位考生在考试之前需要多做训练 ， 锻炼自己快速总结的能力 ， 在考场上能够沉着冷静地将自己的观点表达出来 。 根据以往经验 ， 得分高者往往是那些以沉稳的语调提出深刻见解的发言者 。
02
不要孤军奋战 ， 要有团队精神
在考场上 ， 大家的思维方式大多都是一样的 ， 故而每个人的想法都差不多 ， 不要把无领导讨论演变成两队的辩论 ， 要让自己的观点尽可能被大多数人接受 ， 这就考验大家在短时间内与他人的沟通和交流能力 。 我们在充分展现自己观点、与他人一起讨论的同时 ， 不可恶语相向、或对对方的观点过分批驳 ， 这往往只会导致自己提前出局 。 要找准时机 ， 找到与对方言语里共同的观点 ， 适时引出自己的观点 ， 让对方在一定程度上看到你与他的共性 ， 在此基础上合理地提出自己的观点 ， 并进行充分论证 。
光有共性也是不够的 ， 也要适时地展现自己的“个性” 。 考生应该有自己的观点和主见 ， 即使与别人意见一致时 ， 也可以阐述自己的看法 ， 补充别人发言的不足之处 ， 千万不要简单地附和说:X号考生已经说过了 ， 我与他的看法基本一致 。 这样会使人感到你没主见 ， 甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点 。 当然 ， 在表达与他人不同意见和反驳他人观点时 ， 既要做到能够清楚表达自己的立场 ， 又不能令别人难堪 ， 尽量做到论证充分 ， 辩驳有力 。 要知道如今的竞争已不是靠孤军奋战就可以获得成功的了 ， 需要团队的共同努力 。
03
有气度、讲礼仪
在小组讨论中 ， 心态要稳 ， 嗓门不要太大 。 考官是通过小组讨论的方式考查组内每个人的语言能力、思维能力及业务能力 。 夸夸其谈 ， 妄想通过嗓门压过其他人 ， 只会让自己的弱点暴露无遗 。
当别人发言时 ， 应该用目光注视对方 ， 认真倾听 ， 不能表露出不耐烦的情绪 ， 更不能有轻视、不屑一顾的表情 ， 这样不尊重对方的行为会被考官认为是涵养不够 。 在谈话中眼睛应轻松柔和地注视对方 ， 但不要直愣愣地盯住一个人不放 ， 适当转移视线 ， 照顾在场的所有人 。 谈话时尽量亲切自然 ， 切忌高声辩论 ， 纠缠不休 。
以上三点建议非常实用 ， 希望大家都学有所得 。 半月谈教育有专门的“无领导专项训练” ， 为大家的面试上岸保驾护航！提前祝大家上岸成功 。
作者：丁妍
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