小青年欢乐多公司新招程序员，入职2天看了下电脑配置，2天后辞职，领导蒙了
北京联盟_本文原题：公司新招程序员 ， 入职2天看了下电脑配置 ， 2天后辞职 ， 领导蒙了
电脑已经成为职场上最基本的办公硬件 ， 也是每个员工办公的基础 ， 在某些行业上 ， 电脑的配置会直接影响到工作的效率 ， 比如说程序员 。 一个程序员对于电脑的要求是很高的 ， 因为这是直接关系到他是否能做好工作的关键 。
有些“抠门”的企业为了降低成本 ， 会买一些二手的电脑给员工办公 ， 一般的岗位可能没问题 ， 但程序员的意见就比较大了 。 在网上看到这样一个帖子：公司新招来一个搞开发的程序员 ， 入职后发现电脑有点卡 ， 看了一下配置就辞职了 ， 一共还不到两天 ， 领导收到他的辞职报告 ， 结果蒙了 。
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【小青年欢乐多公司新招程序员，入职2天看了下电脑配置，2天后辞职，领导蒙了】这个帖子是公司的一位员工发的 ， 说来了个搞开发的同事 ， 面试的时候薪资待遇什么的都谈得挺好的 ， 双方都很乐意接受 。 然后上班时该同事打开电脑发现卡顿 ， 就看了一下配置 ， 瞬间看呆了 。 32位的操作系统 ， 3G的内存 ， 第二天就毅然决然的辞职了 。 领导对于这么突然的辞职也不知所措 。
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这位程序员可能觉得公司给他配一台这样的电脑 ， 根本就不重视他 ， 也可以说是不重视开发 ， 这样的公司又有什么必要留呢？留下也没有多好的发展 。
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有网友说：“配置感人” ， 这个公司也太抠门了吧 ， 连一台高配的电脑都舍不得给员工配 ， 可想而知 ， 公司的效益也是不会高的 ， 确实没必要重新申请电脑 ， 直接走是正确的选择 。
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还有网友也评论说 ， 一个程序员确实要一台好的电脑 ， 毕竟是写代码搞开发的 ， 天天面对电脑敲键盘 ， 低配的电脑根本运行不了这么多东西 ， 更别要求效率了 ， 一卡顿就可能会影响心态 ， 出现一系列的问题 。 没有良好的心理承受能力真搞不来这个 。
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小编觉得 ， 既然请人家来是搞开发的 ， 再怎么样一台好的电脑的最基本的吧 ， 因为这直接影响公司的效益 ， 如果这点投资都不愿给人家投的话 ， 还用几年前的科技糊弄员工 ， 是留不住这种技术人才的 。
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