简丹思维 老板很尴尬1.员工的愤怒。2.为什么有些公司不喜欢在周末进行团队建设？，老板：员工为何越来越讨厌周末去团建？员工无一回应
北京联盟_本文原题：老板：员工为何越来越讨厌周末去团建？员工无一回应 ， 老板很尴尬
公司老板很感兴趣地决定：让员工在周六和周日外出参加团队建设 。
最初 ， 这对每个人都是一件好事 。 公司最初希望每个员工都能愉快地参加 。
但是我没想到 ， 在公司老板说了这句话之后 ， 所有的员工都失去了表情 ， 都变得毛躁 。
紧接着 ， 各种各样的请假信在天空飞舞 。 有些员工说他们的腿受伤了 ， 有些员工说他们的胃病了 ， 甚至有些员工说他们今天不方便旅行 。
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老板听到此消息后 ， 整个脑袋突然爆炸 ， 然后指责员工：为什么您不愿意在周六和周日外出参加团队建设活动？是因为您不喜欢这家公司吗？是因为您打算去其他公司吗？是因为您要换工作吗？
1.员工的愤怒 。在公司老板讲话之前 ， 员工变得生气了 ， 员工的愤怒似乎比公司老板的愤怒还要生气 。
一些员工站起来 ， 对公司老板说：每个星期六和星期日您让我们参加团队建设 ， 每个星期六和星期日您让我们参加会议 。 我们在星期六和星期日甚至没有资格睡懒觉了吗？
一些员工还告诉老板 ， 我们非常讨厌像您这样的表达 ， 并且非常讨厌像您这种做法 。
毫无疑问 ， 您的这种举动是在宣布公司的员工在任何时候都属于老板 ， 领导者和公司 。 这种方法使我们感到不舒服 。
2.为什么有些公司不喜欢在周末进行团队建设？首先 ， 我们会发现团队建设有其自身的优势和劣势 ， 而其优势和劣势往往会形成强烈的对冲 。
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对于某些公司老板 ， 他们非常希望员工可以参与团队建设 。 原因很简单 ， 因为这样的团队建设可以减轻同事之间的冲突 。
可能会有一些小伙伴想知道 ， 同事真的是一个像战场一样的工作场所 ， 他们充满矛盾吗？实际上 ， 并非总是如此 。
【简丹思维 老板很尴尬1.员工的愤怒。2.为什么有些公司不喜欢在周末进行团队建设？，老板：员工为何越来越讨厌周末去团建？员工无一回应】在大多数工作场所办公过程中 ， 员工和员工可以携手前进 ， 但每个人也都知道工作场所具有其特殊性 。
一些员工将进行利益交换 ， 一旦这部分利益交换不能彼此和谐相处 ， 只会带来灾难性的打击 。
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这就是公司领导者真正希望员工能够参与团队建设的原因 。 如果他们参与团队建设 ， 他们可以减轻以前的冲突并减轻它们之间的冲突 ， 并且可以在最短的时间内解决它们之间的冲突 。
但这是问题的症结所在 。 该公司的老板希望度过周末来建立团队 ， 但大多数员工希望在周末能休息一会 ， 能够陪伴家人 ， 并能够陪伴自己 。 朋友
但是当彼此之间有冲突和冲突时 ， 公司老板不愿意放弃公司员工的正常办公时间 ， 而是希望公司员工可以牺牲自己的休息时间进行团队建设 ， 这其中的滋味多多少少发生一些变化 。
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当然 ， 不必从一个角度讲这个问题 ， 也不必说公司领导者不知道如何做出牺牲 ， 也不必说公司员工不知道牺牲 。
只是他们有自己的考虑因素 。 领导者不愿放弃办公时间 ， 员工不愿放弃休息时间 ， 仅此而已 。
朋友 ， 您对此有何看法？欢迎大家在评论区域留言 。
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