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|中国金融科技人才缺口达150万 上海如何培育金融科技复合型人才？

|中国金融科技人才缺口达150万 上海如何培育金融科技复合型人才？
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“如果把产学研比作踢足球 ， 那么 ， 企业的工程师和高校学生共同组成球队 ， 高校教师和资深工程师充当教练 ， 而产业目标则指明了球门所在 ， 只有把球踢进球门才能得分 。”首届外滩大会上 ， 北京大学教授谢涛这样总结校企如何联合培养金融科技复合型人才 。
人才缺口达150万
数字经济正在高歌猛进 ， 人工智能、大数据、区块链等领域都急需大量掌握前沿技术的复合型创新人才 。普华永道在2019年全球金融科技调查报告中提到 ， 中国金融科技人才缺口达150万 。
“IT的人不懂产品、不懂金融 ， 金融的人不懂IT ， 二者没有共通的话语体系 ， 沟通起来很痛苦 。”上海交通大学上海高级金融学院会计学教授、中国金融研究院副院长李峰表示 ， 上海需要培养有复合背景的金融科技人才 ， 而这依赖于产业与学界的共同打造 。
校企合作是必然要求“一家科技企业要想立于不败之地 ， 需要掌握未来至少三到五年的前瞻性技术 ， 而这样的前瞻性技术从何而来？”蚂蚁集团高校合作高级专家邵青谈道 ， 技术是企业拥有的 ， 而判断这项技术是否具有前瞻性 ， 将对社会产生多大意义 ， 则是学界所擅长的 。“企业的创新需要来自高校的金融科技人才 。”邵青说 。
这一想法与学界不谋而合 。谢涛表示 ， 一方面 ， 企业为高校提供了可研究的资源和数据 ， 而另一方面 ， 只有了解产业界的真实情况 ， 才能知道我们该研究什么问题 。
东南大学网络空间安全学院执行院长程光也认同这一想法 ， “信息领域最前沿的问题来自于企业而不是高校 。大家可以看到 ， 绝大多数有影响力的论文都是与知名企业合作写出来的 ， 不是说光靠大学教授在实验室里做不出来 ， 而是很多问题根本想不到” 。
怎样才能成功射门
虽然校企合作一直是学界和业界都关切的话题 ， 但实施起来仍面临重重挑战 。
谢涛坦言 ， 首先 ， 产业界和学术界的侧重点不同 ， 学术界的着眼点是社会影响力 ， “很多技术痛点只是对企业生存重要 ， 而对于整个社会和未来发展来说 ， 只是沧海一粟” 。
“还有一点 ， 企业最终要落到盈利和生存 ， 而学术界有更长远目标 ， 落地和实现时间并不是首要考虑的内容 。”浙江大学研究员申文博补充道 。
【|中国金融科技人才缺口达150万 上海如何培育金融科技复合型人才？】“这种情况下 ， 有时就会出现尴尬局面 ， 你做你的 ， 我做我的 。”谢涛提出 ， 如果想改变这种尴尬 ， 需要企业和高校两方作为一个团队来攻关 ， 首先要找出共同感兴趣的问题 ， 其次要探讨出双方都能接受的解决方案 ， 而实现这个解决方案 ， 需要校企双方“像一支足球队”一样去合作 。“要想进球得分 ， 首先要摸清球门在哪 ， 企业负责提供球门位置 ， 校企双方一起去攻门 。”


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