儿科医护|儿科医护因绩效太低要求集体转岗，院方：调整、反思( 二 )

2026-01-17

"但与收入不相称的是，儿科诊疗难度较高，不同年龄疾病谱差异巨大，家长要求高，病情变化快。医生的劳动价值并没有得到体现。因此，愿意干儿科的临床医学专业学生不多，除少数出于对专业的热爱之外，有相当大比例是因为就业容易或别无选择，才选择儿科。有一定学历的儿科医生，多集中在高水平的专科医院，一般医院难以招收到优秀人才。这就导致儿科医生水平参差不齐，患者也倾向于大医院扎堆看病，基层医院儿科病患有限，进一步导致科室收入低，医生待遇差，形成恶性循环"，上述医生说。
国务院办公厅日前印发《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（以下简称《意见》），指出2020年临床医学博士专业学位授权单位均须设置麻醉、感染、重症、儿科学科，大幅度扩大麻醉、感染、重症、儿科研究生招生规模。
【儿科医护|儿科医护因绩效太低要求集体转岗，院方：调整、反思】《意见》还指出，要结合实际制定培训对象薪酬待遇发放标准，鼓励承担培训任务的公立医疗卫生机构对全科、儿科等紧缺专业培训对象的薪酬待遇予以倾斜。

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