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长宁区委组织部|长宁区荣华居民区：坚持打造以“融”为核心的党建工作品牌

：原题为_长宁区委组织部|长宁区荣华居民区：坚持打造以“融”为核心的党建工作品牌。
（上海基层党建网）长宁区虹桥街道荣华居民区是全国最早的涉外居民区 ， 也是上海规模最大的社区之一 ， 辖区内共有42个住宅小区 ， 居住着1.2万户约3.3万人口（其中51％为境外人员 ， 来自50多个国家和地区） 。 作为一个超大型的涉外居民区 ， 具有人群多样性、需求多元化等特点 ， 素有“小小联合国”之称 。 作为于1996年成立的全国首家设立在涉外社区的党组织 ， 荣华居民区党总支坚持“以人民为中心” ， 积极引领社区治理现代化 ， 坚持打造以“融”为核心的党建工作品牌 。
融合资源 ， 着眼社区服务精准化
【长宁区委组织部|长宁区荣华居民区：坚持打造以“融”为核心的党建工作品牌】健全一批民生保障的服务 。 荣华居民区党总支通过组团式走访和定期调研、线上问卷等方式坚持问需于民 ， 以服务为先 。 解决3大民生需求问题：通过党建+智能（AI智能机器烹饪） ， 与熙香公益组织合作开设社区助老餐点 ， 为老年群体提供优质健康、便捷的助老餐 ， 解决15分钟生活圈内的用餐需求；通过党建+医疗 ， 与瑞金医院古北分院党委合作 ， 增设常驻社区理疗咨询点 ， 与上海市工人疗养院合作将体检车开进了小区 ， 对接社区卫生中心成立全科医生团队线上线下结合提供贴心健康服务；通过党建+金融 ， 与工商银行党支部签订共建协议为中外居民提供社保卡、个人金融咨询办理 。 还与多家社区单位为社区老人提供义务理发、生活美学课堂、智慧买菜等服务 。
增设一批公共服务空间 。 针对辖区内涉外人员生活、就业、集聚在古北的特点 ， 在古北市民中心设立了境外人员服务站、虹桥海外人才荟、移民融入服务站 ， 实现“三站合一” 。 公共法律服务站参与境外人员调解矛盾纠纷 ， 与社会组织法律研究服务中心共同编写了《古北社区涉外法律服务一本通》；开通“外国人来华许可证”和“境外人员临时住宿登记”2项为境外人士返沪直通车 ， 增设“一网通办”服务点 ， 实现高效办理一件事 。 让数据多跑腿 ， 让居民少走路 。 开设辐射区域的美好生活服务站 ， 引进23家社会组织 ， 让居民在家门口可以享受到便民、养老、环保、亲子的服务 。
推进一批公益服务项目 。 成立“融之声”党员志愿者工作室 ， 建立党员广泛参与的“全方位”志愿服务体系 。 结合社区“党建+公益” ， 连续2年推进“融--沪滇情、梦之行”项目 ， 通过慈善义卖、亲子环保定向赛、云公益音乐等形式筹集的爱心善款为云南省红河州绿春县依期小学对口帮扶 ， 与建青学校学生进行项目认领、书信往来 ， 发动社区100多组家庭 ， 融合区域化党建10家单位资源为云南捐赠了篮球架和运动、3000多本图书 ， 解决他们基本学习与娱乐的需求 ， 为同一片蓝天下的留守儿童做出贡献 。 组织云品进社区 ， 助力扶贫购物 ， 精准帮扶 。
融解难题 ， 着力提高社区管理精细化
实践探索垃圾分类“三四五”工作法 。 垃圾分类作为撬动社区治理的支点 ， 通过党建引领下的垃圾分类和社区治理双向促进 ， 总结探索了“三四五”工作法：“三”是居民区党总支牵头 ， 让“三驾马车”跑起来 。 “四”是针对楼层设桶这个垃圾分类的“拦路虎” ， 探索四种模式 ， 实行“一小区一方案” 。 “五”是既要“串百家门、知百家情” ， 全覆盖做好群众工作 ， 又要“一把钥匙开一把锁” ， 有针对性地调动“五类人群”积极性（即党员骨干、家庭主妇、境外人员、在校学生、意见人群） 。
凝聚力量 ， 激发业委会自治活力 。 对于社区治理的难点和堵点 ， 荣华党总支坚持业委会主任沙龙和物业经理联席会议上的基础上尽可能挖掘培育一支勤于实践 ， 善于开拓的、争当先锋的年轻力量融入社区 ， 通过有效的程序选入业委会 。 从“局外人”变成“热心人” 。 在条件成熟的业委会成立了党小组 ， 为突出发挥青年党员的优势作用 ， 成立中青年业委会沙龙 ， 共同集思广益 。 注重对业委会进行规范化运作的跟踪指导 ， 激发业委会自治活力 ， 培养了新一批社区治理能人 ， 涌现了华丽家族自然研习小径、古北强生花园丽人行海派旗袍文化沙龙、国际花园啤酒节等一批自治团队和项目 。


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