宿松县人民医院|儿科医护因绩效远低于行政要求集体转岗，院方回应：调整、反思( 二 )
“但与收入不相称的是 ， 儿科诊疗难度较高 ， 不同年龄疾病谱差异巨大 ， 家长要求高 ， 病情变化快 。 医生的劳动价值并没有得到体现 。 因此 ， 愿意干儿科的临床医学专业学生不多 ， 除少数出于对专业的热爱之外 ， 有相当大比例是因为就业容易或别无选择 ， 才选择儿科 。 有一定学历的儿科医生 ， 多集中在高水平的专科医院 ， 一般医院难以招收到优秀人才 。 这就导致儿科医生水平参差不齐 ， 患者也倾向于大医院扎堆看病 ， 基层医院儿科病患有限 ， 进一步导致科室收入低 ， 医生待遇差 ， 形成恶性循环” ， 上述医生说 。
国务院办公厅日前印发《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（以下简称《意见》） ， 指出2020年临床医学博士专业学位授权单位均须设置麻醉、感染、重症、儿科学科 ， 大幅度扩大麻醉、感染、重症、儿科研究生招生规模 。
《意见》还指出 ， 要结合实际制定培训对象薪酬待遇发放标准 ， 鼓励承担培训任务的公立医疗卫生机构对全科、儿科等紧缺专业培训对象的薪酬待遇予以倾斜 。
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