集团|大业之本 首在英才—上海蓝生脑科医院集团首期中青年管理干部培( 二 )
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结业典礼进入高潮 ， 庄重的颁证仪式开始了 。学员们分7批 ， 怀着激动的心情列队上台 ， 卓董亲自为每名学员颁发结业证书 ， 并与他们合影留念 。庄严隆重的颁证仪式 ， 让全体学员充分感受到集团的关注和厚爱 ， 增进了学员对集团的归属感和认同感 。
搭建平台 成就英才
“学”与“践”是关键 ， “思”与“悟”是重点 。集团举办此次培训班 ， 旨在为年轻管理干部搭建一个学习、思考、展示、历练、提高的平台 。五个小组分别派员上台汇报所思所悟 ， 展示学习成果 。一组俞俊宝认为 ， 绩效是激活组织、持续打造组织能力的工具 ， 要树立合理的绩效管理理念;二组廖红宇认为 ， 医疗质量管理是医院管理的核心和永恒主题 ， 是医院赖以生存和发展的基础;三组陈建成讲到 ， 自己的视野格局拓宽了 ， 理论水平提升了 ， 演说技巧得到了锻炼;四组林向荣讲到 ， 自己更加认同公司的企业文化和发展战略 ， 更加懂得如何成为一名优秀的医卫人;五组赵玲卉表示 ， 要学用结合、注重实效、引领发展 ， 把在培训班吸收的光和热 ， 持续转化为工作所需 ， 在本职岗位做出更大的贡献!
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卓董强调 ， 要搭建平台 ， 让英才有用武之地奉献才智;要保障到位 ， 让英才心无旁骛服务患者 。只有为人才搭好台子、引好路子 ， 人才才能大胆地迈好步子 ， 进而树好蓝生脑科的牌子 。集团将建立完善的育人机制 ， 通过专业培训、外部进修、继续教育、学术交流、学术研究、医学伦理培训、文化培训、人际交往培训等举措 ， 走具有蓝生特色的育才之路 。坚持多措并举、注重激励 ， 用事业吸引人 ， 用待遇激励人 ， 用文化感召人 ， 用机制鞭策人 ， 用感情打动人 ， 着力营造拴心留人的良好环境 ， 形成引才、聚才、育才、留才的闭合回路 ， 为集团基业长青、永续发展提供不竭的人力资源 。
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人生路上 ， 成长最美;成长路上 ， 奋斗最美;奋斗路上 ， 贡献最美 。广大学员表示 ， 将以此次结业作为学习、干事的新起点 ， 转化好、运用好培训所学 ， 珍惜集团提供的广阔平台 ， 勤奋好学、埋头苦干 ， 同舟共济、共襄大业 。
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【集团|大业之本 首在英才—上海蓝生脑科医院集团首期中青年管理干部培】重整行装再出发 ， 而今迈步从头越 。结业典礼在集体诵读“新希望·新十条”中圆满结束 。
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