工资|2020中秋国庆上班工资怎么算 2020中秋国庆上班三倍工资是哪几天
今年国庆中秋上班三倍工资哪几天
10月1日至4日 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 应按不低于工资的300%支付加班工资报酬 。
2020国庆中秋三倍工资是哪几天?人社部官方规定
其他加班工资规定：
10月5日至8日 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 应先安排补休;
不能安排补休的 ， 应按不低于工资的200%支付加班工资报酬 。
在10月1日至8日期间 ， 用人单位未安排劳动者工作的 ， 按原有工资计发方式处理 。
2020国庆中秋三倍工资是哪几天
今年的中秋和国庆是同一天 ， 那么国庆中秋三倍工资是哪几天呢?今天小编就来给大家分享2020国庆中秋三倍工资是哪几天相关资讯 ， 希望能帮助到大家 。
2020年十一中秋三薪几天
10月1日至10月4日四天 。
中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休 ， 共8天 。 按照规定是10月1日至10月3日三倍工资 ， 但是因为中秋节是10月1日 ， 往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资 ， 所以中秋国庆的三倍工资时间有四天 。
根据国务院的放假安排国庆的放假时间是10月1日至7日 。 其中1日至3日为法定节假日 ， 4日至7日为周末调班4天 。
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话 ， 应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。 其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 。
国庆有加班费吗?
是有加班费的;
根据国务院的放假安排 ， 国庆的放假时间是10月1日至7日 。 其中1日至3日为法定节假日 ， 4日至7日为周末调班4天 。
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话 ， 应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 ， 单位不得以补休为由拒绝支付加班工资 。 其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
其余四天用人单位安排加班的话 ， 且又不能安排补休的 ， 应当支付不低于工资200%的工资报酬 。
国庆前后怎么上班?
国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休 ， 共8天 ， 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班 。
2020年国庆前的9月27日(星期日)需要调休上班;2020年国庆节后10月10日(星期六)需要调休上班 。
国家发展改革委有关负责人指出 ， 2020年中秋节恰逢10月1日 ， 与国庆节重合 。
按照相关放假原则 ， 国庆节放假3天 ， 中秋节放假1天 ， 若国庆节与中秋节重合或相连则放假4天 ， 通过调休相邻周六、周日形成8天长假 。
2020国庆中秋加班费怎么计算
2020中秋节、十一假期分为两类 。 一类是法定节假日 ， 另一类是休息日 。 法定节假日加班有三倍工资 ， 休息日只有双倍工资 。 因此 ， 今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 ， 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 。
如何计算加班工资基数工资基数
一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的 ， 按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的 ， 按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。 同时 ， 加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准 。
【工资|2020中秋国庆上班工资怎么算 2020中秋国庆上班三倍工资是哪几天】相关部门强调 ， 实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算 ， 小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算 。
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