|真正让老板提拔你的不是能力有多强，而是4种态度有多坚决
【|真正让老板提拔你的不是能力有多强，而是4种态度有多坚决】
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真正让老板提拔你的不是能力有多强 ， 而是4种态度有多坚决 ， 记住老板提拔一个人 ， 不仅看你的能力 ， 更重要的是看你的下面这4种态度 ， 如果少了一个 ， 你就会发现老板对你的认识马上发生变化 。
第一、对领导的支持与配合 ， 你的态度越坚定 ， 招人喜欢或者是做事情的时候 ， 领导就放心的交给你 ， 这样你才有更多的机会 。
第二、对未来的信心和规划 ， 一个人对未来的信心和规划是获得成功的基础 ， 如果走一天算一天 ， 在单位里明显让老板感觉到你对企业没有信心 ， 没有一定的稳定性 ， 记住老板即便是觉得你这个人能力很强 ， 用你的时候也会觉得风险很大 。
第三、对挫折的面对的态度 ， 如果你遇到了挫折 ， 不是拿出自己内心的那种潜在的 ， 克服困难的那种勇气 ， 而是躲躲闪闪羞羞答答 ， 不敢正面的面对挫折 ， 无法去解决遇到的问题 。 即便是你再努力 ， 老板也觉得你这个人根本不具备解决问题的能力 ， 怎么敢提拔你呢？
第四、对矛盾的消化与处置 ， 记住人与人之间由于工作的问题 ， 由于价值观的问题 ， 一定会产生各种不同的看法 ， 这种不同的看法 ， 如果你过分地计较 ， 就会形成彼此之间的矛盾 ， 这种矛盾合理地去处置 ， 要学会大事化小小事化了 ， 这体现了一个人的情商 ， 老板对这一点看的也非常重 。
如果上面这4条你都能够做到的话 ， 老板是没有理由不提拔你的 ， 你也可以快速的找到一个属于自己快速发展 ， 那我让自己的职位快速的获得晋升的这样的一种 。
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