教师|教师或是下一个“金饭碗”？涨工资后又发放1000元津贴？( 二 )
二、注重加强条件保障
关于这方面 ， 《意见》中指出 ， “条件保障”有三方面问题：一是要满足学校的教育教学基本要求；二是要建立健全的办学激励机制 ， 简单的说就是鼓励校长和教师的积极性；三是促进优秀教师长期、终身从教 ， 其实和“二”是一样的道理 。
三、注重拓展社会资源
“社会资源” ， 其实就是教学资源 。 《意见》中指出 ， 要确保中小学生正常开展社会实践 ， 打造社会实践大课堂 ， 满足学生精神文化需求 ， 丰富学生精神文化生活 。
其中 ， “条件保障”这一方面主要就是为了保障教师的工资待遇 ， 以提升教师的教学质量和教学积极性 。 目前 ， 山西太原已经在实行过程中 。 不仅发放了1000元左右的“班主任津贴” ， 还实行了“学校奖励性工资” ， 即绩效增长20% 。 相信未来 ， 会有越来越多的地区提高教师工资 。
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