张勃说职场|创业公司值不值得去？我用亲身经历告诉你4点好处和3点坏处( 二 )
在大公司 ， 你做事情有法可依 ， 有章可循 ， 在创业公司 ， 凡事儿你自己琢磨去吧 。 自主权倒是不小 ， 但是特别累心 。
3、福利不健全
创业公司为了节约资金往往会压缩人工成本 。 我当年所属企业的社会保险统统按照最低档缴纳 ， 一开始还没有公积金 。
而一些规范的大企业 ， 在国家规定之外 ， 还会为员工购买各种商业保险 ， 缴纳补充养老金 。
我后来跳槽去了一家大型施工企业集团 ， 福利就非常好 。 三八妇女节有福利、六一儿童节有福利、冬季采暖费全额报销、买车补贴4万块 ， 开车上班有油补……各种福利 ， 只要是个节日 ， 想到想不到的福利都有 。 这些福利性收入算下来着实不少 。
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最后补充一下 ， 不少创业企业都有关系户 ， 如果关系户恰巧是你的下属 ， 那就等于你基本要靠自己干活了 。
我当年升任人力资源部部长 ， title挺好听 ， 但手下就一个兵 ， 这仅存的“硕果”还是公司合伙人的未婚妻 ， 我不敢支使她干活 ， 只好自己动手“丰衣足食”了 。
回顾这些年的职业生涯 ， 创业公司我待过 ， 大型企业集团我待过 ， 后来我又自己创业 ， 总结起来：只要是选择 ， 就都逃不出“好、坏”二字 。
每一个职业发展阶段都有它自己的任务 。 职业生涯早期的任务是生存 ， 职业生涯中期的任务是发展 ， 职业生涯中后期的任务是自我实现 。
你处在哪个职业发展阶段？你自身有哪些资源？你最核心的那个诉求是什么？
想清楚这些 ， 就去接纳工作 。
【张勃说职场|创业公司值不值得去？我用亲身经历告诉你4点好处和3点坏处】没有完美的选择 ， 只有最优的策略！
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