|银行员工看到的都很年轻，那些四五十岁的老员工都去哪里了？
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很多人到银行时 ， 都会看到从柜台窗口到大厅服务 ， 几乎清一色的 ， 潮气蓬勃的靓仔和美女 ， 那就奇怪了 ， 银行的员工难道长生不老 ， 大龄员工去哪儿了？其实答案并不复杂 ， 下面就给大聊聊 。
因为银行是一个比较特殊的企业 ， 既可以说是属于金融行业 ， 也可以说一种窗口服务行业 ， 所以作为前台人员一般都是以40岁以下员工为主 ， 不仅前台工作量大节奏快 ， 而且也涉及到整体行业形象问题 ， 因此对于四五十岁员工一般有两种分流：
大龄员工最主要的分流方式是转岗 ， 从前台转向中后台 。 我们常去的银行网点 ， 一般只是从事存款和理财等业务业务机构 ， 其实银行还有很多中后台部门 ， 只是我们不了解 。
一是很多银行将信贷业务集中于一级支行办理 ， 成立公司部（对公信贷）和个贷部（对私信贷） ， 由于老员工历经磨练 ， 营销能力强 ， 业务熟悉有经验 ， 在基层干几年后都会调到这类中台部门 。 有的银行 ， 比如农商行还成立了庞大的贷款清收队伍 ， 其中也是很多老员工 。
二是老员工转岗到后台部门 ， 比如风险管理部门、行政人事管理部门、安全保卫部门以及金库现金管理 ， 包括清分现金和给ATM加钞等等后勤保障工作 ， 这类工作说实话工作强度不算太大 ， 节奏比较慢 ， 安排老龄员工也算是一种人性化照顾吧 。
三是大部分银行女员工在社保待遇上 ， 都享受工人待遇 ， 也就是说年满50周岁也就达到退休条件 ， 可以安享晚年了 。 还有个别四五十岁男员工因为工作能力强 ， 而晋升到了领导岗位 。
当然 ， 各家商业银行还存在一种自然减员现象 ， 即离职和跳槽 。 在银行业竞争日益激烈的今天 ， 一个从校园毕业的年轻员工要想顺利干到四五十岁还真不容易 ， 因为它不是养老院 ， 更不是度假村 ， 服务天天讲 ， 任务月月有 ， 什么白+黑、5+2都是家常便饭 ， 能熬过的 ， 能力强的往往有晋升空间 ， 或被别人挖走 ， 熬不过的 ， 只得另谋高就 。
【|银行员工看到的都很年轻，那些四五十岁的老员工都去哪里了？】铁打营盘流水的兵 。 银行业说起来外表光鲜 ， 薪水很高 ， 不少人挤破头往里钻 ， 一旦上了船 ， 也不是想象的一样美好 ， 所以离职跳槽在当今银行业中已经相当普遍 ， “铁饭碗”“从一而终”的择业观已经不复存在 。
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