大时代资讯|跨国银行来“抢人”了，中国金融行业前景向好
文丨南乔审丨易桉
在全球范围内 ， 2020年是自2015年以来银行业裁员力度最大的一年 ， 到目前为止 ， 今年全球有将近6.3万的银行从业者被迫从之前的岗位上离职 。
但是尽管全球范围的银行行业出现了此类状况 ， 中国的银行从业者则很幸运 ， 很多的跨国银行纷纷到中国来争抢人才 ， 校园招聘中 ， 跨国银行在不断地增多是这一现象的一个体现 。 在本月 ， 瑞信集团在中国招聘了十几名经验丰富能力强的金融分析师 ， 总的来说 ， 这些好现象与我国金融业开放的措施是分不开的 。
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跨国银行来中国招人
中国显然已经是跨国银行扩大招聘的少数地区中的一个 ， 这些跨国银行为何回来中国抢人了？第一就是我们有人才 ， 我们的人才很优秀 。
还有一点自然离不开市场 ， 我国经济取得了一个又一个举世瞩目的成就 ， 从目前来看 ， 在全球金融行业低迷和裁员的情况下 ， 我国的金融行业在不断的开放 ， 同时前景一片大好 。 面对这样好的发展前景 ， 很多跨国公司和外国企业纷纷来到中国争抢人才 ， 希望能够在中国搭上金融行业发展的便车 。
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为了在中国得到发展 ， 吸纳中国的人才是必要的 。 要想在中国挖到人才那就必须要从中国的金融行业的发展情况入手 ， 很多的大型银行为了找到合适的人才也愿意顺应中国金融业发展的局势 。
中国成为跨国企业的盈利主战场
同时从全球范围来看 ， 跨国银行到中国争抢人才 ， 扩大招聘的原因还在于目前全球范围内的交易量在减少 ， 而中国的金融行业发展状况良好 ， 在2019年的时候 ， 中国更是取消了外资购买中国股票和债券的相关限制 。
【大时代资讯|跨国银行来“抢人”了，中国金融行业前景向好】
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其次 ， 从人才的争抢来说 ， 目前全球金融行业局势不乐观 ， 很多跨国银行面临高管离职的困境 ， 由于中国的证券公司晋升快 ， 这些离职的高管更多的选择进入中国的证券公司 ， 这也造成了中国成为跨国公司争抢人才的主战场 。
从数据来看 ， 与两年前相比 ， 校园招聘上已经出现越来越多活跃的跨国银行 。 跨国银行的晋升没有中国本地银行快 ， 优势不明显 ， 增大了招人的难度 。 随着中国金融行业的发展将越来越频繁 ， 相信跨国公司在中国抢夺人才的现象不会变少 ， 反而会越来越多 。
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