后疫情时代中国“新职业”蓬勃发展( 二 )
中国人才研究会副会长孟庆伟在接受采访人员采访时说 ， “新职业”的共同特点是市场催生 ， 这些职业并非通过学校培养和社会提炼而成 ， 而是基于技术变革和社会变化而生 。 “新职业”的涌现往往是刚性需求 ， 因此一出现就“火”了 。
另一项在抗疫中为人熟知的职业是“核酸检测员” 。 截至今年5月下旬 ， 武汉累计有1090.9万人完成核酸检测 ， 基本做到人员全覆盖 ， 这与成千上万名检验技术员的付出密不可分 。 “90”后邵利华就是这“万分之一” 。
临近春节 ， 疫情突袭 。 武汉金域医学检验所技术员邵利华在离武汉新洲区的老家10公里时 ， 接到实验室的电话 ， 要求他立刻返回筹备核酸检测事宜 。 “我犹豫过 ， 也迟疑过 ， 但是如果每个人都退一步 ， 那么抗疫就没法进行了 。 ”邵利华说 ， 他当即调转车头回到实验室 。
在实验室内 ， 一条标语张贴在醒目的位置——“每一个标本都是一颗期待的心” 。 邵利华说 ， 这是一种同理心 ， 每一位检测员都需要对每一个标本秉持负责任的态度 。
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邵利华（右一）与同事在武汉疫情期间的工作合影 。 受访者供图
如今 ， 邵利华已成为武汉金域医学基因室主管 ， 他所负责的部门也在疫后迅速补充了新鲜血液 ， 招聘了10多名检验技术员 。 “新入职人员多数在20岁左右 ， 他们从事这份工作 ， 更看重职业所带来的成就感 。 ”
邵利华说 ， 随着人们对这次疫情的深入认知 ， 他这份“普通”的工作得以从“幕后”站到了“人前” 。 “感谢社会大众对这份职业的认可 ， 我会时刻谨记学习专业知识 ， 竭尽所能地为人们的生命健康安全做出贡献 。 ”
在孟庆伟看来 ， “新职业”群体拥有显著的自律性、自发性和自愿性 。 这个群体将自己的兴趣爱好和职业追求相结合 ， 制定更高质量和更充分的就业目标 ， 他们将有望通过市场释放更大的能量 。
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