神鸟知讯资讯站|担心被交警处罚,外卖小哥光速上树,交警无奈:只是口头教育一下

文章图片
文章图片
近日 , 柳州的一个外卖小哥在等红绿灯的过程中压线 , 随后和交通劝导员起了争执 , 劝导员将外卖小哥电动车的钥匙拔取了出来 , 让骑手把电动车推到交警亭接受处理 , 而骑手因为害怕被罚款 , 居然迅速爬到了交警亭旁边的一棵大树上 。
交警无奈 , 劝说外卖小哥赶紧从树上下来 , 并且表示并不打算处罚他 , 只打算口头教育 , 但外卖小哥似乎并不相信 , 没有从树上下来 。 最后 , 在消防、巡警和骑手领导等多人的劝说下 , 他才慢慢地从树上爬了下来 。
其实 , 这位外卖小哥压线根本算不上什么严重的违规行为 , 骑手群体违反交通规则的案例已经太过常见 。 来看一组真实的数据:2018年下半年 , 南宁市交管局共查处外卖骑手交通违法案例4503起 , 日均25起;2017年 , 成都半年就查处外卖骑手违规案例上万起;单单是2020年前6个月 , 上海市就已查处外卖骑手交通违法案例4.3万起 。 2017年上半年 , 平均每2.5天就有一名外卖骑手身亡 , 为何会如此呢?
归根到底 , 还是和外卖平台的奖惩机制不合理有关系 。 目前 , 外卖平台数量众多 , 薪酬计算方式五花八门 , 十分复杂 , 但大多数的平台都是按单量来计算工资 , 对时效性的要求非常高 , 送餐是否超市、客户是否好评会直接影响到外卖骑手的收入 。
很多平台的管理既粗放又严苛 , 设立了“超时罚款”、“差评罚款”等规则 , 简单地以超时或者是差评罚款来倒逼外卖骑手提高工作效率 。 这就会导致这样一种现象:外卖小哥辛辛苦苦送了100单 , 赚了500块钱 , 结果某一单因为超时没有送到 , 罚了500块 , 这就相当于一天什么也没有干 。 于是很多外卖员明明知道闯红灯、逆向行驶不对、不安全 , 但是为了自己的汗水不白流 , 只能选择“用违规来换时间” 。
外卖员多数只注册了APP , 经过简单的培训后就上路送外卖了 , 他们和平台之间只是合作关系 , 平台不会承担他们在送餐过程中可能遇到的风险 。 平台方为了自己的利益还会有恃无恐的压榨外卖员 , 某种意义上 , 平台是外卖骑手们频繁违反交通规则的“背后推手” , 他们是利益的最大获取者 , 却没有承担相应的责任 。 一边是高伤亡率的外卖员 , 一边是赚得钵满体满的资本家 , 鲁迅书上人血馒头的故事 , 正在外卖员们身上上演 。
快递员看起来外卖小哥相似 , 但快递员多数都有自己所属的快递公司 , 他们存在着人身依附关系 , 如果在送快递的过程中出了车祸 , 快递公司需要承担责任 , 还需要承担工伤赔偿金 , 所以快递公司不会和外卖平台一样疯狂压榨员工 , 而外卖平台缺乏此类制约 。
所以 , 想要从根本上减少外卖骑手交通违规现象 , 还是要对他们的薪酬计算方式进行改进 , 让平台承担一定的责任 , 让骑手和平台确立真正的雇佣关系 。 当交通意外发生的时候 , 平台需要承担连带责任 , 骑手遇到意外伤害受伤时 , 平台也要按照工伤来处理 。 要严格按照劳动法 , 让骑手们享受最低的基本收入 , 而不是一味粗暴的把差评和巨额罚款直接挂钩 , 这样外卖骑手们才不会因为担心超时罚款而疯狂违规 。
当然了 , 法规和制度的确立需要相当长的一段时间 , 在当下 , 想要减少这种现象 , 只能够在外卖小哥中加强宣传 , 在培训的时候就要让他们知道哪些行为是可行的 , 哪些是不可行的 。 要遵守规则 , 不要为了躲避罚款而超速或者是闯红灯 , 这既会危害到自己 , 也会危害到路上的其他人 , 赚到了钱但失去了生命 , 其实是最不划算的 。
消费者们也要多些宽容 , 不要因为迟到了三五分钟就直接给外卖小哥差评或者是投诉 , 这样会让他们的辛苦白费 , 任何劳动者都是值得体谅和理解的 。 其实大多数时候 , 晚三五分钟吃饭 , 并不会造成什么实质性的影响 , 难道不是么?
【神鸟知讯资讯站|担心被交警处罚,外卖小哥光速上树,交警无奈:只是口头教育一下】对此 , 你怎么看?
推荐阅读
- 海贼资讯|胡杏儿前任黄宗泽仍脚踏两船?曝陈嘉桓未分手,情伤后不靠男人
- 消息资讯|天猫国际开启营销IP——全球开眼日,引领跨境进口电商新风向
- 看看资讯|重温《琉璃》结局才明白,计都并为原谅柏麟,因这两个原因自杀
- 胖次资讯|电视剧演员榜单更新:成毅第4,刘诗诗第7,第1名实至名归
- 娇软甜伤|女明星也有发际线的烦恼
- 胖次资讯|网红发文一线男明星约其同玩,吴亦凡成头号怀疑对象,这位无辜躺枪
- 看看资讯|王一博唱情歌了!《天天向上》太有本事,秦远2.0上线
- 消息资讯|英国读酒店管理应该去哪个学校?每年的商科留学费用有多高?
- 消息资讯|卡思数据:抖音VS快手,服饰主播带货数据、案例、玩法大揭秘
- 消息资讯|乘风破浪 | 变革转型:人才培养——企业转型与创新的核心驱动力
