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2020，我们决定从互联网公司辞职( 四 )

2020，我们决定从互联网公司辞职
（日剧《我 ， 到点下班》 ， 图源：豆瓣电影）“没体验过互联网大厂的人 ， 都觉得看在钱的份上可以忍 ， 亲身经历过都会觉得 ， 不行 ， 得再加点 。 ”向南 | 男 ，32岁 ， 安卓开发换工作前我很笃定 ， 但现在 ， 我总有些后悔 。我前一份工作是在一家南方的老牌互联网大厂做“码农” ， 从基层到带团队 ， 一共做了7年 。7年不换工作 ， 对于一个互联网人来说十分难得 。 但体现在公司内部 ， 除了公司股票一路上涨 ， 实际业务层面的变化并不大 。无非是经历了新产品从立项研发到放弃 ， 重复循环 ， 好些产品现在都已经找不到踪迹 ， 但我居然还在 ， 这种感觉太奇妙了 。另一方面 ， 作为老互联网公司 ， 该有的大公司病也多少有些 。 当业务发展不够时 ， 关系网之外的人想要向上发展 ， 除了换公司之外 ， 好像没有更好的选择 。 那时候 ， 我脑子里一直有一个声音说 ， 该动一动了 。2020，我们决定从互联网公司辞职
（日剧《半泽直树2》 ， 图源：豆瓣电影）耐不住自己想要出去看看的心情 ， 今年跳到另一个大厂 。求新求变是我离开的本意 ， 新公司没让我失望 ， 新的业务领域 ， 新的工作职责 ， 新的公司文化……新的变化都有些多过了头 ， 每天上班最大的感觉就是“累”和“难” ， 经常需要不断思考挑战 ， 时而觉得刺激 ， 时而又想放弃 。尤其是疫情期间 ， 经历了一段非常抑郁的工作经历 。 我终于开始能比较坦然地接受 ， 自己不擅长某些事情 ， 放弃这些未定的收益 。超长工作时间、随时随地处理工作 ， 工作日没有家庭生活 ， 休息日又被家庭琐事和见缝插针的工作全面占领 ， 综合体验下来是很痛苦的 。公司估值的压力、高层的焦虑心态 ， 看似与你无关 ， 其实会潜移默化传导到员工身上 ， 每个人都有无形的压力感 ， 这很玄 ， 但确实存在 。最近也似乎看到了很多人匿名吐槽自己身体上的抑郁 ， 大家都很难 。 这种折磨 ， 没体验过互联网大厂的人 ， 都觉得看在钱的份上可以忍 ， 亲身经历过都会觉得 ， 不行 ， 得再加点 。 所以 ， 去大厂要趁早 。但互联网依然充满诱惑 。 在互联网行业长期没有新领域大变化的情况下 ， 还是有越来越多的年轻人前赴后继冲进来 ， 必然导致行业“内卷” 。说到底 ， “996”是一个市场的供需关系的结果 ， 现在看来 ， 这种工作状态至少还要延续至少好几年吧 。对于换工作 ， 我现在是有点后悔的 。换工作之前 ， 因为熟悉的环境和人事关系 ， 工作和生活还是能达到平衡的 ， 但换了之后工作对生活的影响就非常明显了 。如果有机会让我重来一次 ， 我可能会换个时间跳槽 ， 因为留下来的问题是确认的 ， 走出去的收益是未知的 。而我还是选择坚持 ， 大部分原因是对未知的恐惧；剩下的小部分 ， 想想全人生不如意事常八九 ， 全行业都在拼命 ， 基本没有可选余地 ， 有一份能跑赢通胀的收入 ， 也就先这样吧 。不过我对自己更宽容了些 ， 也能接受自己偶尔想逃避的心态 ， 实在不行 ， 就逃走 。2020，我们决定从互联网公司辞职
（日剧《无法成为野兽的我们》 ， 图源：豆瓣电影）后记事实上 ， 在文中呈现的几位人物之外 ， 我们还找了更多经历变动的互联网人交流 。他们中 ， 有人忙于应付新项目 ， 疯狂加班 ， 永远找不到时间；有人刚刚经历辞职 ， 情绪低落 ， 对这段并不开心的回忆毫无倾诉欲；有人聊到兴头收不住话匣子 ， 却在结束后悄悄留言 ， “不好意思 ， 我想了想还是不出现了 ， 害怕被同事们发现” 。拥抱变化是互联网人的天性 。即使今年的大环境 ， 可能对他们辞职跳槽有一定影响：更慎重、更长的决策周期……但使他们作出决定的主要原因 ， 始终还在于他们自身 。职业发展、加班太多、身体状况、同事关系、家庭生活……辞职的原因各有不同 ， 但金钱和成就感 ， 永远让是互联网人拼搏不止的最强动力 。很多人说 ， 2020年 ， 绝对是中国历史上的转变之年；社会正在从类似日本高速发展的昭和时期 ， 进入到低欲望的平成时期 。这句话 ， 我们认同前面一半 ， 却并不太认同后面一半 。 至少从互联网人身上 ， 我们看到的是 ， 不管身在何处 ， 他们仍然在一路奔跑 ， 朝着自己的理想 ， 或者欲望 。 （本文首发钛媒体APP）（应受访者要求 ， 文中人物菠萝、何碧、伊萨卡、一苇、向南均为化名）来源；钛媒体APP


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