工人日报|得了假期综合征不想上班？这 10 种情况，不上班也能拿工资！，( 二 )
深圳市人大常委会此次公布的草案提到 ， 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间 ， 终身只生育一个子女且没有收养子女或终身没有生育只依法收养一个子女 ， 且年满60周岁的老年人 ， 在其住院治疗期间 ， 其子女所在单位应当给予每年累计不超过20日的护理假 ， 在规定假期内视为出勤 ， 照发工资 ， 不影响福利待遇和全勤评奖 。
《云南省老年人权益保障条例》2019年10月1日起实施 。 《条例》规定 ， 无论是独生子女还是非独生子女 ， 家中老人生病住院都可享受10~20天的带薪护理假 。
据不完全统计 ， 全国目前有福建、广西、湖北、海南、黑龙江、重庆、四川、河南、宁夏、内蒙古、山西等10余个省份也已出台了具体规定 。
各地的护理假时长有所区别 。 湖北、黑龙江、四川、宁夏等地还规定 ， 非独生子女也可享受这一待遇 。
7、处于"三期"内的女职工
"三期"指女职工的怀孕期、产期和哺乳期 。
《女职工劳动保护特别规定》明确：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。
女职工产假期间的生育津贴 ， 对已经参加生育保险的 ， 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的 ， 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
8、工伤职工停工留薪期
《工伤保险条例》规定 ， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。 伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。 工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇 ， 按照本章的有关规定享受伤残待遇 。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ， 由所在单位负责 。
9、依法参加社会活动
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间 ， 用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资 。
社会活动包括：行使选举权和被选举权 ， 当选代表出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；充当人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间；担任集体协商代表期间 ， 因履行代表职责 ， 参加集体协商而占用的工作时间；其它依法参加的社会活动 。
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10、用人单位停工停产
《工资支付暂行规定》明确：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的 ， 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
超过一个工资支付周期的 ， 若劳动者提供了正常劳动 ， 则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动 ， 应按国家有关规定办理 。
需要强调的是 ， 保障职工在某些特定情况下"不上班也能拿工资" ， 体现了劳动法对职工休息休假权的保护 ， 并不是助长某些人不劳而获的思想 。
【工人日报|得了假期综合征不想上班？这 10 种情况，不上班也能拿工资！，】工作累了可以适度休息 ， 但休息完了更得撸起袖子加油干 。 毕竟 ， 幸福都是奋斗出来的！
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