50岁被强迫提前退休的女医生们( 二 )
瓦房店市中心医院发热分诊台（图片来自医院官网）50岁脱去白大褂我会很遗憾采访人员了解到 ， 自医院改制以来 ， 只有一位女职工在55岁正常退休 ， 采访人员联系到了这位名叫于燕的女士 。于燕于2015年10月退休 ， 时年55岁 。 她坦言 ， 因为自己在医院改制之前就是领导班子成员 ， 改制后依然是医院的工会主席 ， 属于副处级干部 ， 所以享受干部身份和待遇 ， 能正常享受退休 。于燕介绍 ， 医院改制后 ， 包括医生、护士在内的其他员工都变成了企业的聘用人员 ， 如果企业不再续聘 ， 那就是“无业游民” 。 于燕也认为 ， 女职工五十岁退休确实可惜 ， “特别对那些搞医疗业务的医生、护士来说 ， 五年的本科甚至加上三年的硕士 ， 毕业后正经干不了几年 ， 50岁正是业务成熟的时候” 。 但于燕说 ， 这些都是历史遗留问题 ， 没办法解决 。对于于燕的说法 ， 张晓梅并不认同 ， 她认为 ， 医院虽然改制 ， 但医护人员的职业属性并没有变 。 张晓梅介绍 ， 自己作为内科副主任 ， 在2017年评上正高级职称 ， 多年工作获奖无数 ， 为医院挣得许多荣誉 ， “怎么能变成工人身份退休？既然已经认定我们都是工人身份 ， 那又为何让我们“自愿”转变身份退休？”中国政法大学民商法教授符启林表示 ， 现行的退休年龄是 ， 男性60周岁 ， 女干部55周岁 ， 女工人50周岁 。 “作为一家医院 ， 不管是什么性质 ， 都不能用违法的方式对待职工 ， 可以不承认医院内部的行政职务 ， 但医护人员都已经评到正高级职称了 ， 怎么不是干部身份?”李丽直言 ， 大伙儿不愿早退休的原因之一就是收入 ， 她是副高职称 ， 又是科室副主任 ， 现在每个月收入约8000元 ， 若正常55岁退休 ， 工龄也相应延长五年 ， 每个月退休金也有四五千元 ， 如果现在按照工人身份退休 ， 每个月退休金只有3000元左右 。李丽算过 ， 若55岁退休 ， 医院需要继续承担自己5年的工资 ， 同时还需要继续为其缴纳5年的社保和住房公积金 。 李丽社保和公积金单位缴纳部分约为2000元 ， 这样算来 ， 如果让女职工提前退休 ， 单位可以少为每人每月支出1万元工资 ， 每年可减少12万元人力成本 ， 5年就是60万元 。在符启林看来 ， 女职工提前退休也是社会人力资源的一种浪费 ， 他也认为 ， 医护人员在50岁左右正是临床经验最丰富的时候 。如今 ， “退而不休”的局面让张晓梅、李丽等同事感到迷茫 。 张晓梅和李丽都是“70后” ， 两人1993年大学毕业同时进入了瓦房店市中心医院 。 在医院内部的科室轮转三年 ， 张晓梅才可以独立上岗 ， 成为病人口中的“小大夫” ， 那时她们已经27岁 。张晓梅说 ， 医生独立出诊后需要不断地学习 ， 积累临床经验 ， 通常到45岁左右才能成为一名经验丰富的医务工作者 。 从专业角度看 ， 张晓梅和李丽眼中的自己正处于最好的年华 ， “若就此退休 ， 脱去白大褂 ， 会是此生最大的遗憾”
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