体系|美团升级职级体系：职级更扁平 薪酬带宽变宽
【体系|美团升级职级体系：职级更扁平 薪酬带宽变宽】10月10日 ， 美团通过内网宣布 ， 在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下 ， 将实行以“扁平职级 ， 宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系 。
美团新职级与激励体系的主要原则是“扁平职级 ， 宽带薪酬” 。 据了解 ， 美团员工职级线由双职级线变单职级线 ， 职级更扁平：原“M+P”的双职级线变为以“L”命名的单职级线 。 同时推出“宽带薪酬” ， 每一职级对应的薪酬带宽变宽 ， 员工在本职级内也能得到充分的薪酬激励 。
美团方面表示 ， 升级现有职级与激励体系是为了更好地服务下一个十年 ， 聚焦于“以客户为中心” ， 建设面向未来的人才发展体系 。 新职级与激励体系 ， 将更加提倡业绩导向 ， 让业绩突出的员工除晋升之外还能获得更充分的薪酬激励 ， 获得的激励和认可更及时、更直接、更灵活 。 这有利于员工与业务共同成长、实现自我价值 ， 也有利于公司的长期发展 。
（责任编辑：常丹丹 HO016）
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