县域|@广东105个县域医共体，建设绩效评价方案已出台，权威解读戳这里( 二 )
第六部分 ， 工作要求 。 包括提高认识、加强领导；创新监管、务求实施；持续改进、以评促建；加强培训、及时报送等四方面要求 。
附件的绩效评价具体指标（试行） ， 包括责任共同体、管理共同体、服务共同体、利益共同体、运营成效等5个一级指标5个基本条款 ， 20个核心条款和83个具体评价指标 。 覆盖政府主导、总院长责任制、决策机制、目标管理、行政统一管理、人员统一管理、财务统一管理、质量统一管理、药械统一管理、信息统一管理、县域分级诊疗、公共卫生管理、县域综合服务能力、县域内辐射能力、中医药服务、慢病管理服务、财政投入统一管理、社会效益、运行结构优化效益等方面 。
三、《工作方案》的重要性和亮点有哪些？
一是省政府印发的《实施方案》中明确要求建立县域医共体建设评价制度 ， 要求县级卫生健康行政部门建立对县域医共体实施综合监管评价 ， 对县域医共体建设情况开展绩效评价；要求建立对县域医共体负责人的激励约束机制 ， 加强对县域医共体成员单位医疗服务、医疗质量与安全、公共卫生服务等各方面的监管 。
二是按照《实施方案》中的附件4《紧密型县域医疗卫生共同体评价标准和评价指标体系》 ， 细化制定了《广东省紧密型县域医疗卫生共同体建设绩效评价具体指标（试行）》 ， 将省政府的目标转化为建立机制、有效运行、达到目标等环环相扣的螺旋式上升过程和工作要求 ， 加以推动 ， 以期达到省委省政府要求的总体目标 。
三是县域医共体推进是一项改革性工作 ， 必须坚持“政府主导、总院负责、共同参与、公平公正”的原则和“以评促建、以评促改、评建并举、重在建机制和见成效”的原则 ， 通过绩效评价工作 ， 实现我省县域建立政府主导外部治理、内部串起县镇村三级网的分工协作运行、外部监管评价等三大机制；实现县域医共体在发展方式、管理模式、效益等三方面的转变；实现县域医共体建设在效率、质量、效果上的有效提升 。
四是县域医共体建设绩效评价机制的建立是落实省政府决策部署要求 ， 是各个县域医共体建设单位的迫切需求 ， 有利于进一步明确细化三方职责 ， 有利于推动县域医共体建设各项政策落地见效 ， 有利于对各县域医共体建设成效的横向纵向比较 ， 发挥绩效和奖惩等导向作用 。
下一步 ， 我委将根据《工作方案》 ， 细化编印操作手册 ， 开展政策解读和相关培训 ， 确保我省县域医共体建设绩效评价工作顺利开展并取得实效 。
相关链接：广东省卫生健康委 广东省财政厅 广东省人力资源社会保障厅 广东省中医药局关于印发广东省紧密型县域医疗卫生共同体建设绩效评价工作方案（试行）的通知
编辑｜任君飞 责编｜张秀丽
来源｜广东省卫生健康委
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