中国新闻网|报告：第二季度直播平台以3倍增速领跑灵活就业
文章图片
【中国新闻网|报告：第二季度直播平台以3倍增速领跑灵活就业】2020Q2灵活就业细分领域招聘人数同比增速 。 智联招聘
报告：第二季度直播平台以3倍增速领跑灵活就业
中新网北京10月12日电 (采访人员 马秀秀)智联招聘12日正式发布《2020雇佣关系趋势报告(三)——新格局下的新就业形态》 。 报告指出 ， 以灵活就业为主的新就业形态成为经济发展和扩大就业的新引擎 ， 其中直播平台以3倍增速领跑灵活就业 。
报告称 ， 目前 ， 全球就业形态和雇佣关系正在经历深刻转折 ， 互联网的快速发展和大数据服务的广泛应用催生了各种新型产业形态和商业模式 。 就业渠道变得更加多元化 ， 工作形式日益灵活 。 加之新冠疫情等不可抗力因素 ， 以灵活就业为主的新就业形态成为经济发展和扩大就业的新引擎 ， 有效对冲了疫情导致的就业岗位不足 。
报告指出 ， 在多种新型灵活就业的形式中 ， 共享经济、直播经济、数字经济的表现尤为亮眼 。 根据智联招聘大数据显示 ， 在今年第二季度 ， “直播平台”以347.8%的增速强势领跑灵活就业招聘需求 ， 知识服务、自媒体、生活配送分别增长75.6%、65.1%、35.4% ， 是人才招聘市场中珍贵的“晴朗”板块 。
报告同时表示 ， 受疫情等因素影响 ， 半数企业“瘦身”增韧 ， 雇佣行为趋向短期、项目制 。 
文章图片
复工复产期间 ， 企业如何解决人手紧缺问题 。 智联招聘
调查显示 ， 有53.2%的企业选择招聘兼职、临时性员工 ， 25.3%的企业借用其他企业的员工 ， 另有少数企业运用AI技术实现人力成本替代 。
报告认为 ， 在新就业形态下 ， 员工对企业的从属关系依旧在经济层面存在 。 但一个重要的事实是 ， 工作的兼职性质导致平台员工在组织层面上并不属于平台企业 ， “公司+员工”的雇佣模式正在向“平台+个人”演变 。
据悉 ， 智联招聘就疫情下企业与人才对新就业形态的直观体验与看法进行了调研 ， 并结合智联招聘平台大数据发布以上报告 ， 旨在洞察新就业形态的内在机理变化 ， 为后疫情时代的职场可能性提供更清晰思路 。 (完)
文章图片
推荐阅读
- |特朗普拿中企给拜登“使绊子”？中国作出回应：停止无理限制
- |超8000亿外资流入中国！美国再“出手”：禁止投资31家中企
- 中年|2020中国—东盟汇商聚智高峰论坛在广西南宁开幕
- 中国网地产|苏州高新：25亿元公司债券票面利率确定为3.95%
- 中国铁路|“双11”送货的不只有快递小哥，还有跨国火车
- 中国通用技术集团|中国通用技术集团入股沈阳机床集团，持股超60％
- 中年|“油头大”是辽宁石化产业的优势——中国石油和化学工业联合会会长李寿生
- 大众报业·海报新闻|欧美疫情是否影响中国外贸？国家统计局：中国进出口仍好于全球
- 中国新闻网|国家统计局：中国进出口贸易会好于全球整体状况
- 数字中国|数字中国如何影响你我他