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太平集团|定了！总经理升任董事长，王思东将掌舵太平集团( 二 )


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从不同业务方向看 ， 集团最重要的利润贡献者 ， 寿险子公司方面 ， 在经历过王滨时代的“三年再造”后 ， 太平人寿在2014年实现保费收入、净利润翻番 ， 2017年跻身寿险公司千亿俱乐部 ， 2019年市场排名第五 ， 净利润也达到了百亿元规模 。 2020年上半年 ， 即使在疫情影响下保费收入也实现了0.45%的微增 。
但保费逆势增长之下 ， 依然难掩疫情、转型等带来的困顿 。 个人代理人数量从年初的38.57万 ， 增至2020年中的40.72万 ， 但每月人均期缴保费却从14455元人民币降至14241元 。 透过个人代理队伍分销的保费 ， 由去年同期的823.42亿港元下跌至736.95亿港元 。 其中个人代理人渠道的期缴首年保费更是从2019年上半年的198.51亿港元下降至110.33亿港元 。 这意味着 ， 其未来几年的续期保费增长都将受到拖累 。
当然 ， 太平人寿的问题不仅仅是太平人寿的问题 ， 而是整个行业在转型期的共性问题 ， 对于中国太平新一任掌舵人来说 ， 下一步太平人寿是向左走 ， 坚持规模优先 ， 还是向右走 ， 坚持效益优先 ， 须慎之又慎 。
产险方面 ， 近两年 ， 太平财险的保费收入及净利润均取得不错成绩 。 2018—2019年 ， 太平财险保费收入实现271.42亿港元 ， 同比增加11.28%；利润为4.73亿港元 ， 同比大增66.55% ， 同样从2011-2019年间的保费收入复合增长率来看 ， 也达到11.57% 。
不过 ， 9月落地的车险综合改革已经成为摆在所有财产险企面前的一大变量 ， 按照此前预测 ， 行业整体车险保费收入会面临较大的下滑压力 ， 行业性的承保亏损 ， 也成为大概率事件 。
车险端保费收入承压 ， 市场压力势必会传导至非车险领域 ， 据悉 ， 在一些地区 ， 非车险竞争已经白热化 。 而这些都是太平财险接下来不得不面对的现实 。
根据太平保险集团召开的年初及年中工作会议 ， 2020年是太平保险集团实施“新时代发展战略”的关键之年 ， 进入改革深水区的太平人寿要深入科技赋能 ， 激发经营活力 ， 财险则需要加快车险升级、非车险转型 ， 探索高质量发展 。
在集团的整体战略之下 ， 面对太平人寿、太平财险的转型难题 ， 作为新任掌舵手 ， 王思东身上的担子 ， 不可谓不重 。
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太平总经理重新空缺 ， 四大副部级险企高层基本落定
虽然董事长人选已经敲定 ， 但因为王思东的升迁 ， 太平保险集团总经理的职位又将成为空缺 ， 一般而言 ， 新的人选 ， 或从内部选拔 ， 或从其他副部级央企调任 。
此前曾有传言称 ， 中国光大集团副总经理蔡允革近期已被组织考察 ， 或将出任中国太平总经理一职 。 公开资料显示 ， 蔡允革历任广东发改委党组成员、副主任；光大银行(601818,股吧)办公室总经理、党委办公室主任、光大集团副总经理、党委委员等 ， 并没有保险从业经验 。
从2018年 ， 王滨接任到龄退休的杨明生出任国寿集团董事长开始 ， 新一轮保险央企的人事调整工作拉开帷幕 。
截至目前 ， 国寿集团、中国人保(601319,股吧)、中国信保和中国太平四家公司 ， 或董事长、或总裁共出现6次人事调整 ， 其中 ， 中国人保、中国信保、中国太平是董事长和总裁全换 。
太平集团|定了！总经理升任董事长，王思东将掌舵太平集团
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除了一把手外 ， 集团副总裁层面的人事调整更是频繁 ， 原国寿集团副总裁肖建友调至中国人保 ， 原中国人保副总裁盛和泰则调至国寿集团 ， 原太平财险总经理于泽调任人保集团副总裁等 。
值得注意的是 ， “60后”依然是当下副部级险企高层管理团队的中流砥柱 ， 根据有关规定 ， 副部级央企一把手的退休年龄上限一般是63岁 ， 这意味着未来更多的“65后”乃至“70后” ， 将逐步进入到副部级险企的权力中心 。
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