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到了微软之后，我才感觉到，自己是挺直了腰板在工作

一项不加班文化就让同行羡慕得无以复加 ， 最近微软又有了一项超福利动作——在家办公 。据外媒The Verge10月9日的报道 ， 微软允许部分员工定期在家自由工作 ， 每周不超过50%的工作时间 。 如果经理批准 ， 甚至可以永久远程工作 。 微软会为永久远程工作的员工支付在家的办公费用 。 在家工作久了想回办公室工作也没事 ， 微软有随时可用的办公室临时空间 。虽然在家办公的福利不是每个微软人都能享受 ， 有关硬件实验室、数据中心和现场培训的职位需要来公司上班 。 但微软能走出这一步 ， 已经让不少互联网公司望尘莫及 。今年8月初 ， 豆瓣、虎扑等论坛上掀起的一场针对华为、阿里员工跳槽微软后化身“奋斗比”的讨伐战 ， 尽管事实证明是一场乌龙 ， 无形中却给微软打了一个大广告——在国内互联网市场内卷成风 ， 996成为福报 ， 上厕所都成为一种奢侈的当下 ， 微软悠哉游哉 ， 从不要求员工加班 。到了微软之后，我才感觉到，自己是挺直了腰板在工作
去年8月 ， 微软甚至在加班文化最严重的日本试验过1个月的一周三休、周五带薪休假的工作制度 。 随后数据显示 ， 这项制度实现双赢 ， 员工工作时间减少25.4% ， 办公室用电量减少23.1% ， 员工工作效率则同比增长39.9％ 。张一鸣创业前曾去微软“偷师” ， 学习大公司管理 ， 半年后就选择离开 ， 说起在微软的时光 ， 他用了两个字形容：无聊 。 “半天工作 ， 半天看书 ， 工作没有很多挑战 。 ”尽管张一鸣对微软不以为然 ， 微软中国近年来也确实进步不大 ， 但却在不知不觉中俘虏一大片互联网基层从业者的芳心 。 特别是之前在国内互联网公司工作过的人 。 数名微软程序员告诉字母榜（ID：wujicaijing） ， 在微软工作 ， 有幸福感 。A李必：“从巨头Z跳槽到微软 ， 得到下班玩狼人杀自由” 。在巨头Z工作5个月和在微软工作5个月 ， 完全是不同的概念 ， 工作强度天差地别 。巨头Z的开发工作时间紧 ， 任务重 ， 感觉背后有鞭子在抽着你往前赶 ， 5个月度日如年 ， 每天有干不完的工作 ， 半夜听到手机响 ， 要第一时间回复领导信息 ， 然后拿出电脑处理业务 。今年年初从巨头Z离开后 ， 我只想去外企互联网公司工作 ， 国内互联网公司都是一样的问题 ， 996加班文化太严重 ， 虽然看着工资高 ， 但时薪不见得高 。相比国内互联网公司 ， 在微软工作是我想要的工作状态 。 微软不加班 ， 弹性工作制 ， 上下班随意 ， 每天工作时间不到8小时也没关系 ， 下班后有充分时间 ， 约同事、朋友玩狼人杀游戏 ， 生活节奏舒服得多 。和巨头Z一样 ， 微软也有绩效考核 ， 但时间宽松得多 ， 如果巨头Z给我们1天时间完成项目 ， 微软会给2天 ， 不会着急逼你做完 ， 有足够时间可以完善产品 。看我看来 ， 国内互联网公司的工作强度大 ， 不意味着能让我快速成长 。 硕士毕业3年来 ， 我待了3家公司 ， 微软的技术能力最好 ， 每个部门最不缺的就是技术大牛 ， 而且公司有主动让我们去提升自己 ， 内部举办技术分享会 ， 培训会 ， 我自己有空也会看书学习 。 在这样舒适的环境 ， 进步会更快 。今年年初有看到一个数据 ， 国内19家互联网企业员工的平均年龄是29.6岁 ， 字节和拼多多员工的平均年龄是27岁 ， 这真的很可怕 。 我没有看到微软员工的平均年龄 ， 但在我工作的微软苏州 ， 身边很多中年程序员 ， 他们大部分不是领导、高管层 ， 也没有看出多焦虑 。 跟他们在一起工作 ， 我能感觉到 ， 我的焦虑感没之前那么重了 。B李凡：“到了微软之后 ， 我才感觉到 ， 自己是挺直了腰板在工作 。 ”我毕业第一份工作在巨头T ， 做了近3年TO B业务的前端开发 。 其实待到第2年的时候 ， 我就想离开了 。 不是害怕工作强度大 ， 我早期也是“奋斗比” ， 因为不是计算机科班毕业 ， 靠的是研究生期间自学编程面试进腾讯 ， 我觉得不能拖团队后腿 。那2年时间 ， 几乎每天晚上10点下班之后 ， 我都会看书刷题到凌晨1点 。 加上爱钻研 ， 学习能力不弱 ， 很快成为部门的技术骨干 ， 在组里面 ， 组长都会让着我 。当初进巨头T的时候 ， 我也没想到 ， 我会那么快想离开 。 巨头T是一家很优秀的公司 ， 但不代表所有部门都优秀 ， 在我们部门 ， 很多人的技术水平比不上外面平均水平 。 逆袭成骨干之后 ， 我就不想努力了 ， 感觉没意义 ， 过犹不及 ， 熬久了人会发展畸形 。 我又不是吃不上饭 ， 犯不着拿命去挣加班费 。这样得过且过一年 ， 同事的技术能力还没超过我 ， 不是我比他们聪明 。 国内互联网程序员的工作强度普遍大 ， 下班后还有精力学习的人很少 ， 技术是每天都在更新 ， 不学习就是后退 。 在公司工作几年 ， 十个人里面至少有一半的人技术会倒退 。到今年年初 ， 我28岁 ， 不敢再浪费时间 ， 从巨头T离职后休息了3个月 ， 大多数时间在思考 ， 我下一步该往哪儿去工作？期间有去字节和拼多多面试 ， 都拿到了offer 。 但我不愿意去 ， 国内互联网公司都一样 ， 10年996 ， 等到我35岁 ， 会毫不留情一脚把我踢开 。我会选择应聘微软 ， 一是看中了微软不加班 ， 二是微软技术水平高 ， 语言、框架、服务等技术自成一体 ， 内部有很多大神值得学习 。 虽然在我心里 ， 全世界技术TOP是谷歌 ， 但微软的技术 ， 整体上肯定比国内互联网公司要优秀 。我面试进来其实挺麻烦 ， 前后走了5轮才进公司 。 和当初进巨头T的心态一样 ， 我这次依然害怕拖后腿 。从巨头T到微软 ， 我需要适应技术习惯的调整 ， 技术展切带来的压力 ， 微软有很多技术外面查不到资料 ， 产品复杂 ， 对我来说 ， 有很大进步空间 。幸好 ， 比起巨头T ， 微软工作轻松 ， 既能在工作中学习 ， 下班也有充分时间提高自己 。 公司还会给我们足够的时间去培养爱好 ， 这是国内互联网企业给不了的 。 也是到了微软之后 ， 我才感觉到 ， 自己是挺直了腰板在工作 。我的社交主页上写着：基本不考虑换工作了 。 但未来的事情没人能预料 ， 我肯定会从微软离开的 ， 但不知道是什么时候 ， 就好比我当年加入巨头T ， 也没想到会那么快离开 。C韦林：“微软是一个很好的养老去处”我离开微软的时间有点敏感 ， 当时微软总部处在CEO交接的关键时刻 ， 微软中国有好几个高管离职 ， 我所在的部门因为内部政治原因拆组 ， 导致我的工作方向不稳定 ， 不得已离职去了谷歌 。回过头去看 ， 这6年来 ， 我从微软到谷歌 ， 再到如今创业 ， 还是微软的工作最舒服 。 我个人觉得 ， 微软是一个很好的养老去处 。 可能收入相对国内某些互联网公司要低 ， 但只要不大手大脚花钱 ， 在北京过体面生活没问题 。微软是典型的国际性大企业 ， 比起国内互联网公司 ， 工作环境舒服得多 。 公司推崇work-life balance ， 员工甚至可以带宠物上班 。 我当时在微软北京中关村四环的办公大楼工作 ， 冬暖夏凉 。 每一层20多个办公室 ， 不用抢不用预约 ， 随时随地可以开会 。 每层楼每天有水果饮料小零食供应 ， 大楼里乒乓球桌、台球桌 ， 健身房一应俱全 。 食堂吃得也丰富 ， 中餐厅、西餐厅和咖啡厅照顾到各种口味 。 公司周围还有很多餐馆、影院、商场 ， 走路十分钟就是地铁站 ， 交通十分方便 。相比于国内公司 ， 微软作为老牌巨头企业 ， 福利制度都是顶级的 。 除了15天全薪年假 ， 还有15天全薪病假 ， 一旦提出休假 ， 项目再忙也可以协调 。 生病了也不可怕 ， 微软员工都有商业医疗保险 ， 去医院正常看病 ， 不需要我们额外花钱 。后勤保障部门照顾我们也很周到 。 逢年过节有礼品卡 ， 公司发生任何事情发生都能在第一时间发邮件通知 ， 第一时间采购最新科技产品给我们使用 。 我刚进公司那会儿 ， 系统重装和驱动升级这种小事 ， 都配备了专业服务人员帮忙 。说到工作 ， 微软强调创造力 ， 很少碰到领导一言堂 ， 别的组不清楚 ， 我所在的组 ， 领导不干涉我们太多工作 ， 有需要就讨论 ， 即便因为工作吵架了 ， 也不用担心被穿小鞋 。 平时工作也不忙 ， 下班后的时间都是自己的 ， 领导都有自觉 ， 不会在下班时间打扰我们 。加上员工素质高 ， 大家相处起来都很舒服 。 能进微软的人 ， 基本都是拔尖人才 ， 我基本很少看见办公室斗争 ， 也可能因为我们是程序员 ， 靠代码交流 ， 靠实力说话 ， 没什么弯弯绕心思 。也因为微软工作条件太舒服了 ， 对于有事业抱负的人来说 ， 微软不适合久待 。就我个人的体验 ， 微软的工作垂直 ， 每个人的工作内容相对局限 ， 像个螺丝钉 。 待了4、5年之后跳槽去新公司 ， 很难适应节奏 。 加上微软的很多工具复杂 ， 技术和产品组件比较封闭 ， 一旦跳槽出去 ， 可能要重新学习新技术 ， 对很多大龄程序员来说 ， 从零开始学技术 ， 真的很难 。所以在微软 ， 除了个别技术前沿的组 ， 很多组对新技术接触少 ， 员工在公司待久了 ， 就很难走出微软 。D陈立：在微软很幸福 ， 去微软总部工作 ， 收入能翻3倍 。微软是我的第一份工作 。 今年7月毕业前 ， 我已经收到微软的offer 。 我是专门奔着微软来的 ， 之前在国内好几家互联网大厂实习 ， 在网上看到有人分享微软总部实习生的生活 ， 跟我是一个天一个地 。我每天累到崩溃 ， 晚上10点、11点下班 ， 感觉生活被工作占满了 ， 特别焦虑 。 他们可以每天上午11点、12点到公司 ， 下午5点下班 ， 有充分学习、放松的时间 。 他们还有实习工资、住房补贴、租车补贴 ， 偶尔能领到免费球票 ， 免费健身房会员卡 。所以毕业找工作时 ， 我就奔着外企投简历 ， 如愿进了微软在苏州的研发中心 。微软的工作整体是轻松的 。 尽管不同的项目组 ， 强度不一样 ， Office、windows这类产品组技术已经在世界顶级 ， 产品每隔几年更新一次 ， 项目组员工日常工作是维护 ， 比我们要轻松得多 。我所在的工作组技术相对新颖 ， 相对于其他组工作要复杂、繁重 ， 但我可以肯定地说 ， 我现在的工作 ， 远没有之前在大厂的实习累 。 而且微软给每个项目安排的deadline相对宽松 ， 留出充分时间让我们交差 ， 几乎没有绩效压力和焦虑感 。我现在最大的目标是去微软总部工作 。 据我所知 ， 在微软中国入职满一年 ， 就有机会trans去微软总部 ， 只要那边有manager愿意要 。 我打算等新冠疫情过去 ， 就到微软总部去工作 。我的理想没有多崇高 ， 去微软一是为了安身立命的技术 。 作为职场新人 ， 什么都要学习 ， 去总部能学习到最前沿的技术 ， 认识最牛逼的技术大神 。二是为了钱 。 听微软的前辈说 ， 在中国和在美国的工作强度一样 ， 但总部工作的平均收入水平要高得多 ， 美国高校本科毕业生 ， 毕业进微软 ， 税后基本在百万人民币以上 ， 如果我过去 ， 扣除税 ， 收入至少是现在的3倍 。而且 ， 微软总部不像在中国各地分散建研发中心 ， 配套设施没那么完善 ， 据我了解 ， 总部125座大楼 ， 4万多员工都有独立办公室 ， 大楼里面运动场、餐馆、咖啡厅、图书馆等生活服务设施应有尽有 ， 总部的员工商店 ， 员工价买微软产品便宜得多 。迄今为止 ， 微软是我遇见的最好的公司 ， 没有遇见更好的工作机会之前 ， 我不会离开微软 。(李凡、李必 ， 韦林 ， 陈立系化名)


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