突然火起来的植发行业再现"三国杀":新生雍禾大麦的头顶生意( 二 )


【突然火起来的植发行业再现"三国杀":新生雍禾大麦的头顶生意】在此过程中 , 政策的逐步明确为植发行业的发展提供了保障 。 1994年 , 原卫生部将医疗美容科正式列入医疗机构一级诊疗科目 , 2002年颁布了《医疗美容服务管理办法》 , 2009年实行医疗美容项目分级管理 , 2017年开展了为期一年的非法医疗美容打击整顿 , 大大规范了植发行业 。
行业的内生性驱动加上政策规范 , 使得行业经历了第一轮优胜劣汰 , 一部分曾经的头部企业"掉队" , 一些证照不全的小型机构甚至退出市场 , 同样 , 一些整容整形机构也增设了植发业务 , 整个市场逐步走向有序 。
而近两年在消费者关注度提升、资本蠢蠢欲动的引爆下 , 植发行业才迎来真正的春天 。 但同样 , 整个行业 , 尤其是新头部企业再次来到了一个十字路口 。
从冷冰冰的技术到有温度的品牌
据艾媒咨询的预测 , 我国植发行业到2020年底 , 市场规模将突破200亿元 。 这对于每家企业而言 , 都是一次机会 , 但同样也是挑战 。

突然火起来的植发行业再现"三国杀":新生雍禾大麦的头顶生意
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据数据显示 , 自2010年至今 , 前五年 , 植发企业每年增加15家左右 , 而后五年 , 每年新增五六十家 , 并且随着资本的介入 , 竞争越发激烈 。
一位业内人士表示 , 纯技术的升级 , 边际效益越来越低 , 和互联网行业类似 , 技术的差异化在缩小 , 传统的路径以很难走通 。 通过三大头部企业的主打亮点 , 其实也可以看出这样的瓶颈 。
从大麦(原名科发源)的发展路径来看 , 其早期主打医生团队 , 不同的医生价格不同 。 近两年 , 以微针种植为亮点 , 依然是围绕着技术打动消费者 。 但从整个行业来看 , 这已不足以构成壁垒 , 比如新生植发 , 其也推出新微针技术 。 因此 , 这样的局部竞争 , 很难突破当下的瓶颈 。 雍禾目前则主打医生团队 , 而这一打法更加局限 , 毕竟 , 头部玩家的医生资源已经不是问题 。
在这三家中 , 新生植发此前也曾高度路径依赖 , 局限于行业的常规打法 , 比如在微针单个环节上的比拼 。 但近两年 , 新生植发似乎突破了行业既有框架 , 从更高的维度进行瓶颈突破 , 其中一大标志即TDDP植养护体系的推出 。 这一体系的推出打破了技术或医生 , 甚至植发效果的单点思维 , 而是围绕"头顶生意" , 将植发这一狭义的概念延伸至植发、养发和护理整套体系 。
用互联网的术语讲 , 新生植发率先完成了从纯技术/纯医生向技术+服务的模式升级 。 从理念上来讲 , 极大的体现了医学领域一个重要原则——预防和治疗结合 , 植发只是治疗的一环 , 脱发前的头皮养护 , 植发后的护理 , 都纳入到广义植发的概念中;行业发展来看 , 新生力图突破植发行业当下面临的冷冰冰的技术比拼困境 。
某种意义上 , 新生正在重新定义植发 , 同时又不仅仅是模式上的定义 , 更是面向消费者服务方面的定义 , 以用户思维 , 围绕消费者 , 通过更加全面的服务打造一个有温度的植发品牌 。 因此 , 新生模式下 , 不再强调植发这一单点环节 , 而是将其融合进关于头发植养护的整个体系中 , 实现对消费者头发的全生命周期管理和服务 。


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