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我只是生了孩子，为什么整个社会都要惩罚我？( 二 )


综艺《爸爸去哪儿》因展现爸爸带娃时的手忙脚乱而大火许桐发现孩子出生后 ， 老公变得更愿意加班了 。 她听身边的男性朋友讲过 ， 有些人会假装加班不回家 ， 实际上是在车里打游戏 。 自己的老公是不是也这样？她不愿意深入去想 。她自己的工作也常常需要加班 ， 但每次一身疲惫回到家 ， 对娃的内疚感反而更强 ， 更不敢去休息 。 最后她得出结论：自己的需求和娃的需求冲突时 ， 女人会纠结 ， 男人却毫不犹豫地会选择前者 。我只是生了孩子，为什么整个社会都要惩罚我？
很多职场妈妈们重度依赖老人的帮忙 。 但是这种家庭育儿模式也有它显著的弊端：看孩子是一件极其需要精力和体力的事情 ， 这和老人日渐衰老的身体状况背道而驰 。李鑫然的婆婆更年期后 ， 原本就一直有抑郁和焦虑的情绪 ， 看孩子对她是件极其高压的工作 ， 每当孩子生病或者有一点小磕碰 ， 婆婆就会格外自责 ， 情绪极度不稳定 。朱园园生孩子的时候 ， 双方父母已经超过60岁 ， 她发现 ， 父母那代人养孩子是稀里糊涂过来的 ， 没有那么多讲究 ， 单位还有集体的托儿所 ， 实际上老人既不懂纸尿裤怎么用 ， 也不知道辅食怎么做 ， 并不具有育儿的技能 ， 把包袱甩给他们只能徒增家庭矛盾 。我只是生了孩子，为什么整个社会都要惩罚我？
电影《找到你》中当律师的妈妈和保姆一起带娃她的解决方案是找保姆 。 但这带来了经济压力——她的女儿已经上初中 ， 只需要钟点工收拾屋子和做饭 ， 仍然要为此支付4000元左右一个月 。 住家保姆的价格在6000-8000元 。 而育儿嫂在深圳已经是15000元起跳 。这也是相当一部分女性生了孩子就回家当家庭主妇的一个重要原因 ， “你挣的钱还没有请一个育儿嫂的花销多” 。为了实现职场自由 ， 朱园园努力挣钱 ， 她的年收入在30万左右 ， 这才让她觉得请保姆也值得 。我只是生了孩子，为什么整个社会都要惩罚我？
还有一个更大的问题是 ， 育儿嫂和保姆职业化程度非常低 ， 靠谱的很少 。 好不容易找到一个满意的 ， 总是干了一段时间就因为各种原因要离开 。 有了孩子之后的十多年 ， 朱园园的年假几乎全部用在填保姆离职后的坑 。一个受访的妈妈告诉我们 ， 在找保姆的过程中 ， 她也看到了女性在职场上跌落的路径 。她面试过的阿姨 ， 大多有相似的经历：年轻时为了照顾家庭 ， 选择会计、文员这类可替代性强的工作 ， 生育后被迫回归家庭 。等孩子上学不再需要贴身照顾 ， 又需要经济支持时 ， 她们再出来工作 ， 这时可供她们选择的职业 ， 几乎只剩下保洁和到大城市当保姆 。养孩子只是家庭内部的事吗？被忽略的社会责任我只是生了孩子，为什么整个社会都要惩罚我？
为什么职场妈妈的困境这么难解决？美国人凯特琳·柯林斯花了5年 ， 走访了四个国家的135个职场妈妈 ， 出了一本厚达近500页的《职场妈妈生存报告》 。第三章 民主德国 “我不知道要怎么才能撑过40个小时……那不是人过的日子 。 ”第四章 联邦德国 “在德国 ， 大家会说 ， 你是个事业狗 。 ”第五章 意大利 “没有人帮我 。 在意大利真是好难 。 ”第六章 美国 “我们不知道该怎么同时做好所有的事 。 ”——报告目录节选哪里的中产阶级职场妈妈过得最好？这本书的结论是：瑞典 。这是个高税收高福利的国家 ， 鼓励父亲和母亲休同等时长的产假 ， 政府配置充足的托儿所、幼儿园和学校 ， 孩子一岁开始就可以进入托管体系 ， 并且政府会对这些机构的师资、硬件条件等等进行严格的监管 ， 保证父母白天可以安心工作不受打扰 。我只是生了孩子，为什么整个社会都要惩罚我？
纪录片《他乡的童年》中 竹幼婷讲述北欧国家对妈妈的重视同时 ， 瑞典的职场文化不鼓励加班 ， 如果有人牺牲带孩子的时间去加班 ， 反而会让其他人觉得诧异甚至鄙夷 。 无论男女 ， 一年都有长达一个月的带薪假 ， 休假方式也很灵活 ， 可以自由安排 。 因此 ， 瑞典妈妈参与社会工作的比例极高 ， 家庭和工作怎么平衡 ， 对她们来说是不需要纠结的选择 。作者指出 ， 这一系列政策背后真正的意识根源在于 ， 他们认为孩子是属于社会的 ， 父母生养孩子是在为社会做贡献 ， 那么社会理应为父母尽可能扫清一切障碍 ， 创造各种便利条件 。书中还介绍了一些其他国家 ， 比如意大利、美国 ， 情况和中国有些类似 ， 会倾向于认为生养是个人的事情 ， 应该个人自己想办法解决 。 再加上性别分工的刻板印象 ， 这个压力最终就只落在了女性家庭成员也就是妈妈们身上 。我只是生了孩子，为什么整个社会都要惩罚我？
日剧《我 ， 到点下班》对已育女性的职场困境做了深刻展现在和职场妈妈的聊天过程中 ， 她们会讲到 ， 虽然大家常常说当妈妈是一件多么伟大、光荣的事情 ， 但实际上 ， 在这个社会中养育孩子常常让她们有耻感 ， 尤其是自己的工作 ， 其实是不欢迎这个孩子的 。一个做自媒体的妈妈告诉一条 ， 她们这个行业随时要追热点 ， 任务常常是突发的 ， 每次非工作时间微信群里闪现领导的这种消息 ， 如果她因为正在带孩子没法响应 ， 常常会绞尽脑汁想别的理由应对 ， 而不会直接说因为孩子：“你编个别的原因 ， 比如正在外面吃饭、在开车这种 ， 别人会觉得你是临时性的不能配合 ， 这次不行下次再找你也没负担 ， 但如果你说是因为在带娃 ， 别人就会觉得你总是会有事情的 ， 那下次再找你也会犹豫一下 ， 久而久之你就被边缘化了 。 ”


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