高调和低调

高调做事低调做人就是指做事情的时候要把努力和成绩表现出来;在平时为人处世与人交往中要不争不抢平淡度日 , 脚踏实地踏踏实实 。 话说起来容易做起来确实太难 , 经过查询有关资料并结合自己的理解我认为身处职场应该做好以下几个方面 。高调做事:目标高远 , 把别人认为是艰难的工作 , 难以实现的目标 , 急难险重的任务 , 当做自己的考验和努力的方向 。 主动执行 , 遇事深入思考、主动作为 , 切忌推三阻四寻找借口推迟工作 。 绝对负责 , 对分管的工作要保持高度的责任心 , 宁愿多操心一些 , 也不能甘当甩手掌柜 , 造成不可挽回的错误 。 对于不是分管的工作也要适当关注、乐于操心 , 关键时刻及时提醒 , 相互补台 , 才能确保工作一盘棋 , 避免顾此失彼 。 全力以赴 , 对于工作成效不要抱有侥幸心理 , 一定要全身心投入 , 尽心完成 。 效率至上 , 工作中要注重方式方法 , 统筹协调推进 , 科学规划进度 , 实现工作高效推进 。 精诚合作 , 允许有不同意见 , 但是要始终把握工作原则 , 坚定共同目标 , 把分歧作为共同进步的动力 。 落实结果 , 对于工作成绩 , 要注重总结得失 , 改进方法 , 不断提高个人能力和工作效率 , 可以大谈功劳 , 切忌大谈个人苦劳 。 永不言败 , 充分估计困难 , 对于挫折正确面对 , 不断强化越挫越勇的锐气 。 追求卓越 , 奋力进取 , 持续创新 , 不断攀登更高的山峰 , 实现更远大的目标 。低调做人:保持谦虚 , 人过一百形形色色 , 各有各的长处 , 各有各的缺点 , 无论何时都要保持一份平常心 , 学习心 。 多思慎言 , 对于分管工作 , 要多思考 , 多学习 , 多分析 , 多落实 , 但是要少说话 , 在领导面前不要轻易表态许愿 , 更不要夸夸其谈 , 卖弄口才 。 韬光养晦 , 与人交往中 , 要取长补短 , 不断提升自身各项素质能力 , 切忌太过张扬 , 持续积蓄力量 。 远离是非 , 做好本职工作 , 照顾好家庭 , 切忌团团伙伙 , 你争我斗 。 尽力做到隔岸旁观 。 融方于圆 , 说话做事要讲究方式方法 , 不要过于直白 , 学会刚柔并济 , 让人乐于接受 。 以退为进 , 常言道:宁得罪君子 , 不得罪小人 。 远离世俗争斗 , 保持中立之心 , 尤其在与“小人”的斗争中 , 切忌锋芒毕露 , 找准要害 , 学会侧面取胜 。 能屈能伸 , 遇事给自己宽心 , 养成良好的个人修养 , 练就宠辱不惊、不动声色、冷暖自知 。 不显不炫 , 有了成绩和进步切忌趾高气昂 , 要始终保持诚惶诚恐 。 低调为王 , 对于周围的人 , 不如自己的人切忌炫耀优越 , 高高在上 , 要切实深入群众 , 低调行事 。要想真正做好这些并容易 , 姑且说只姑且听之 , 作为一种行为规范适时回忆警醒自己 , 也不失是一种修行 。


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