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《沧浪之水》经典原文及解析

《沧浪之水》虽然只是一部虚构的小说 ， 但是这部小说却是建立在作者真实的社会经历之上 ， 对现实职场的映照非常真切 ， 对于那些涉世未深的职场小白来说 ， 具有非常强的借鉴意义 。最近 ， 一直在看这本小说 ， 发现里面的很多话都非常经典 ， 对照池大为的人生经历 ， 回想自己在体制内的工作 ， 反复体悟 ， 感觉收获很大 。 下面 ， 就把自己的一些感悟和理解分享给大家 ， 希望能够抛砖引玉 ， 和大家共同进步 。1.原文：不是自己的东西 ， 想它干嘛？我心如止水 ， 也就不必像“八老”等人辗转反侧 ， 夜不能寐 。解析：给自己一个准确的定位非常重要 ， 知道哪些东西是通过努力可以得到的 ， 知道哪些东西是无论怎么努力都无法争取的 ， 只要内心没有虚妄的幻想 ， 那么现实的一切就都能理解 ， 自然也就能保持一个坦然视之、处事不惊的心态 ， 也就不会有太多的失望 。2.原文：原则千万条 ， 利害关系第一条 。 实质性问题 ， 都是在这种微妙之处决定的 。解析：这是我最喜欢的一句话 ， 因为它道出了职场关系的本质 ， 只有看清看透职场的本质 ， 才能顺应职场规律 ， 实现进步和发展 。 俗话说得好 ， 选人用人的规章和制度 ， 都在领导的嘴上 ， 而真正的标准 ， 永远在领导的心中 。 所以 ， 混迹职场 ， 一定不要太老实 。3.原文：这个地方是寸土必争的战场 ， 枪响了还有清高讲？你讲清高正合了别人的意 ， 他拿你垫脚 ， 自己上去了 。解析：职场上的竞争无处不在 ， 要生存要发展 ， 就必须参与竞争 ， 而不能吃不到葡萄说葡萄酸 ， 以清高之名自我安慰 。 要知道 ， 人是不会崇拜人的 ， 人的本性是追逐利益、避免损失 ， 混迹职场 ， 清高并不能得到别人的尊重 ， 只会让别人认为你是傻瓜 。4.原文：世界是这么回事 ， 谁也没有办法 。 有了进步就有了一切 ， 没有进步就丧失一切 。解析：俗话说得好 ， 屁股决定脑袋 。 当你处于一定位置的时候 ， 你不管说什么 ， 都会得到别人的支持 ， 而不在位置上的时候 ， 即便讲得再对 ， 也没有人愿意多听一听 。 人到中年 ， 谁愿意屈居人下？所以 ， 要想拥有面子和尊严 ， 那就努力向上生长 。5.原文：男子汉有本事就达到目标 ， 走哪条路无所谓的 。解析：这个社会是一个非常注重结果的社会 ， 你成功了 ， 你讲什么都是对的；你失败了 ， 你讲什么都是错的 。 职场上是年轻人 ， 最容易走进的误区 ， 就是把所谓的面子和尊严看得太重 ， 做人死脑筋 ， 做事拉不下脸 ， 守着所谓的清高自我安慰 。6.原文：想一想有什么可怯的呢？那些障碍 ， 其实都是自己的心理障碍 。解析：束缚 ， 由心而生 。 很多人做事放不开手脚 ， 裹足不前 ， 不是外在的环境太恶劣 ， 也不是领导太难伺候 ， 而是内心的障碍太多 ， 担心这个 ， 顾及那个 ， 在仿徨和犹豫中徘徊不前 ， 以致于错失了很多发展的机会 。 做人不要太玻璃心 ， 要能承担 ， 要能容事 ， 要有厚脸皮 。7.原文：是鹿是马不重要 ， 重要的是上面愿意它是鹿还是马 。 哪怕上面不说什么吧 ， 也要钻到他心里 ， 去替他把事情想好处理好 。解析：在体制内 ， 领导掌控着绝对的权力和资源 ， 领导说你行 ， 你才是真的行 。 虽然这句话说得有点绝对 ， 在职场上也不能不分青红皂白顺从领导 ， 但是它给了我们一个重要的提示 ， 那就是要跟着领导的思路走 ， 不然是不可能有出路的 。8.原文：他老人家也太不识相了 ， 以前人家尊你是尊你那个权 ， 被尊久了就产生幻觉了 ， 以为人家真的是尊他这个人 ， 跟他是朋友 。解析：人走茶凉的根源就在这里 ， 不是社会和职场没有感情 ， 而是它本身就是这样 ， 一切围绕着权力和利益展开 。 所以 ， 树立一个正确的职场心态很重要 ， 没有永远的朋友 ， 只有永远的利益 ， 一旦离开了某些位置 ， 就要调整自己的人际预期 ， 要知道没有希望就没有失望 。9.原文：不理不睬 ， 他一步步逼上来 ， 树欲静而风不止 。 顶回去 ， 那就是以小人之道 ， 还治其人之身了 。 在某种处境中 ， 人就是这样可悲地别无选择 。解析：马善被人骑 ， 人善被人欺 。 我们本想选择做一个善良的人 ， 但是游走职场 ， 总会遇到很多小人 ， 不是我们不善良 ， 而是不能因为我们的善良 ， 而受到这个社会的霸凌 。 所以 ， 面对小人和不公平待遇的时候 ， 必须果断回击 ， 必须要捍卫我们的正当权益 。10.原文：卫生厅是一个圈子 ， 圈子里有一条基本的游戏规则 。 就是要站在掌权的那个人的角度考虑一切问题 。 这个人姓张三李四不重要 ， 重要的是他掌握了实权 ， 特别是人事权 。解析：这是体制内的游戏规则 ， 说得很明白 ， 也很透彻 ， 要想生存和发展 ， 就必须适应这样的游戏规则 。 就问一句 ， 在体制内 ， 谁不想进步？谁甘愿屈居人下？要知道 ， 很多时候 ， 有了进步就有了一切 。 但谁能让你进步或不进步？就是那个掌权的人 。11.原文：我一辈子的经验就是不要做瞎子 ， 要把事情看清楚 ， 也不能掩耳盗铃 ， 该听到的信息要听到 ， 但是要做哑巴 ， 看到了听到了 ， 心中有数就行了 ， 可千万别张口说什么 。解析：俗话说得好 ， 既要埋头苦干 ， 也要抬头看天 。 不能做瞎子 ， 也不能掩耳盗铃 ， 不能两耳不闻窗外事 ， 一心只做圣贤人 ， 要搞清体制内的游戏规则 。 另外 ， 在体制内工作 ， 谨言慎行再怎么强调都不为过 ， 要知道有的人很有才干 ， 可就是毁在了一张嘴上 ， 说了不该说的话 。12.原文：说到高贵 ， 这个世界上只有一种高贵 ， 上去了不高贵也是高贵 ， 下来了高贵也是不高贵 。 高不高贵要看现实 ， 不能看自己的感觉 。解析：有的人可能会说这也太现实了吧 ， 但现实就是这样 ， 你混得不好 ， 不是说亲戚朋友看不起你 ， 连家人都会看不起你 。 俗话说得好 ， 贫贱夫妻百事哀 。 一个男人 ， 只有拥有地位和金钱 ， 才能挺直脊梁 ， 否则就只能忍辱负重 。 不要埋怨社会太现实 ， 要怪就怪自己没本事 。《沧浪之水》经典原文及解析（二） 作为一本现实主义小说 ， 越读《沧浪之水》 ， 越觉得这本小说对于现实职场映照之真切 ， 可以说其中的很多观点和想法 ， 就是在现实生活中运用过无数次的操作手段 ， 对于职场人进一步看透职场 ， 看透权力和职场的本质 ， 具有非常重要的意义 。1.原文：殊不知人间真实从来不从原则出发 ， 利害才是真的 ， 原则只是一种装饰 ， 一种说法 。 这样都几千几万年了 ， 不会因为谁而改变 。解析：原则千万条 ， 利害关系第一条 。 站在位置上的人 ， 从来都是从自己的角度来考虑问题的 ， 只要他觉得合理 ， 那就是最合理的 。 为什么那些怀才不遇的人 ， 总是得不到领导的肯定和重用 ， 就是因为他们恃才傲物 ， 不把领导放在眼里 。 要知道 ， 领导需要的人才 ， 首先要听招呼、守规矩 。2.原文：经历了两个回合 ， 我也明白了 ， 调动一个人可不是那么轻松的事 ， 那是一项系统工程 ， 这个工程的基础 ， 就是自己的地位 。解析：有句话说得好 ， 别人嘲笑的不是你的梦想 ， 而是你的实力 。 当你拥有足够的实力 ， 就算说得缥缈虚无 ， 别人也会奉承你、迎合你 ， 因为你手中的权力能够影响他们 。 职场的本质是价值和利益的交换 ， 你什么价值都没有 ， 凭什么要求别人帮你办事？ 3.原文：舍不得是一种说法 ， 不能坏了规矩又是一种说法 ， 有些人左边说过来右边说过去 ， 左右都是说法 ， 那些说法是狗 ， 跟在他们后面跑 ， 都从来不跟在我们小人物后面跑的 ， 连说法都被一些人承包了 。解析：领导想要帮你 ， 有一千个理由 ， 能找到你很多很多的优点 ， 但是领导不想帮你 ， 更有一万个理由 ， 能指出你很多很多的缺陷 。 帮不帮你 ， 实际上只在于领导的一个由头 ， 而这个由头取决于领导对你的态度和看法 ， 也就是你和领导的关系怎么样 。4.原文：我对生活的感觉改变了 ， 只有现实 ， 才是真实的 。 玩虚的不解决问题 ， 能解决问题才是真的 ， 这实在是没有办法的事情 。 钱真的是人生的一大主题 ， 不服气不行啊！ 解析：俗话说得好 ， 能用钱解决的问题 ， 都不是问题 ， 真正的问题是没钱 。 职场中年人的挣扎就体现在这里 ， 眼前的工作并不好 ， 但是它能让自己养家糊口 ， 所以即便有诸多不如意和不满 ， 也不敢轻易离职 。 当然 ， 这种中年职场人的困境 ， 也被领导拿捏得死死的 。5.原文：自我是人性的盲点 ， 人太爱自己 ， 本能地从自我的立场去体验一切 ， 评判一切 ， 本能地排斥那些对自己不利的东西 。 人们对事情的态度 ， 总是由自己的感情和利益决定的 ， 没有什么客观性而言 。解析：职场上存在绝对的公平吗？当然不存在 ， 公平永远只是相对的 ， 而且还不是相对于事实的 。 不管是谁 ， 在面对问题的时候 ， 都会从自己的角度考虑并权衡利弊 。 人性使然 ， 每个人都是追逐利益的 ， 这是谁都改变不了的客观规律 ， 只是那些情商特别高的人 ， 会有所克制而已 。6.原文：人有脑袋 ， 可他的脑袋是由屁股决定的 ， 屁股坐在哪里就说哪里的话 ， 而且坚定不移、坚如磐石 。 道理是假的 ， 利益是真的 。 道理随着利益转 ， 因此各有各的说法 。 小人物如此 ， 大人物更是如此 ， 不同的是小人物没有力量左右事情的方向 。解析：这个世界上 ， 最不缺的就是道理和想法 ， 每个人都有自己的道理和想法 。 但是 ， 如果你想凭借讲道理在职场上立足 ， 我劝你还是算了吧 ， 你讲你的道理 ， 但别人也有别人的道理 ， 别人为什么要放弃自己的道理 ， 转而相信你的道理？只有你能决定别人的利益 ， 别人才会相信你的道理 。7.原文：机会 ， 等肯定是等不来的 。解析：人生只有走出来的辉煌 ， 从来没有等出来的美丽 。 俗话说得好 ， 要想得到什么 ， 就必须拼尽全力去争取 ， 千万不要以为只要自己勤勤恳恳干工作 ， 总有一天能被领导发现 。 所以 ， 既要埋头苦干 ， 也要抬头看天 ， 不要把职场想得太简单 ， 因为职场本身就不简单 ， 尤其是那些职场中的人 。8.原文：大小之辨析因人而异 ， 轻重之权衡各有不同 ， 真能心平气和倒也好 ， 可人总是一个人啊！ 解析：有的人可能会说 ， 在体制内工作 ， 只要没有追求 ， 就能无欲则刚、无所畏惧 。 但是 ， 一个人真正做到心如止水、心平气和吗？当你的同学都比你混得好 ， 都比你混得高的时候 ， 你能沉得住气吗？人都会无形中进行比较 ， 无欲虽然刚 ， 但是内心也会有很多压力和苦楚 。9.原文：一点小事也要站在人家的角度反复考虑 ， 要特别到位才行 。 看起来送东西是跟不上时代了 。解析：一个人高情商的人 ， 总能站在领导的角度 ， 替领导考虑问题 ， 满足领导的一切需要 。 在现在这个时代 ， 想要和领导搞好关系 ， 光送礼肯定是不行的 ， 一方面你送的东西领导不一定看得上 ， 另一方面领导需要的不仅仅是礼那么简单 。 要知道 ， 明白领导心意的人最难得 。10.原文：事总是人在办吧 ， 人总是肉长的吧 。 是肉长的就有办法 ， 只怕他不是肉长的 。 油盐肯定是讲得进的 ， 要看谁去讲 ， 怎么讲 。解析：为什么你找人办事处处碰壁 ， 而有的人找人办事却事事通畅？其实并不是事情有多难办 ， 而是去办事的人有问题 。 你有可以交换的价值和筹码 ， 就容易办成事 ， 你没有所谓的价值和筹码 ， 就很难办成事 。 要知道 ， 这个社会很现实 ， 求人办事是要看个人实力的 ， 而不是看事的 。11.原文：一个人吧 ， 只要他不把自尊看得那么重 ， 放得下脸来 ， 机会还是很多的 。混迹职场 ， 最忌讳的就是自命清高或恃才傲物 ， 以前我也觉得只要素质过硬 ， 把工作干得漂亮 ， 就能得到领导的肯定 ， 后来经历过诸多挫折以后 ， 我才发现能力原来是需要有人赏识的 。 领导说你行你就行 ， 不行也行 ， 领导说你不行就不行 ， 行也不行 。12.原文：一个人最大的敌人是他自己 ， 这话可不是随便能说出来的啊 。 这是一切成功人士的心得 ， 其中的精义 ， 他们是秘不示人的 ， 要靠自己去体悟 。 其他人吧 ， 也就是把这句话放在嘴边念一念 ， 其实并不真正懂得 。解析：束缚 ， 由心而生 。 你越是害怕什么 ， 就越来什么 。 有句话说得好 ， 很多道理都懂得 ， 可就是过不好这惨淡的人生 。 其实 ， 懂得和做到还有很大的差距 ， 很多人也就只是懂得 ， 根本就做不到 ， 或者是做不出来 。 都知道脸皮厚能过的更好 ， 可又有几个人是真正脸皮比较厚的呢？ 13.原文：从前有个农夫赶着一头驴在山崖上 ， 下面是万丈深渊 ， 农夫鞭子打着驴要它贴着石壁走 ， 驴偏要靠外边走 ， 怎么抽它都不行 。 最后驴掉下了深渊 ， 农夫一声叹息说 ， 你胜利了 ， 你胜利了！人那么倔着其实就是这么回事 。解析：这个故事好讽刺 ， 真的可以拿来讲给很多人听 。 在现实生活中 ， 很多人就是那头倔强的驴 ， 最终胜利了 ， 但是却丢掉了自己的性命 。14.谁也不是生活在云里 ， 突然掉到了人间来的 ， 开始的时候 ， 谁没一点心理障碍？我们这些人 ， 谁没有一点骄傲？可守着这点骄傲 ， 舍不得委屈自己 ， 那怎么办？要世界来迁就自己 ， 那不可能 。解析：任何事物的发展都需要一个过程 ， 人的成长进步也不例外 。 不要试图改变环境 ， 也不要试图改变领导 ， 多努力改变自己 ， 这个社会发展了几千年 ， 都没有被改变 ， 你能改变它？所以 ， 聪明一点吧 ， 即使改变的过程有些不容易 ， 但总比那头跌落悬崖的驴要好吧 。 《沧浪之水》经典原文及解析（三） 其实 ， 《沧浪之水》这部现实主义小说有点厚黑的味道 ， 因为它把人和人之间的关系说得太透彻也太明白了 ， 但是与其糊里糊涂啥都看不明白 ， 还不如彻彻底底看个明白 。在体制内工作10年有余 ， 我遇到过各种各样的领导 ， 其中就有典型的现实主义领导 。 以前我不理解为什么领导蛮不讲理 ， 丝毫不在乎工作质效 ， 后来才明白不是不在乎 ， 而是他更在乎他的地位和权威 。总之 ， 这部小说非常不错 ， 尤其是对体制内的人来说 ， 非常推荐大家阅读 。1.原文：一千条一万条 ， 把决定你命运的那个人伺候到位了是第一条 ， 关键人物只要一个就够了 。 钻到他心里去还不够 ， 别人也会钻 ， 你要钻到他的潜意识里去 。解析：一个人能不能进步 ， 跟其自身的能力素质有关 ， 但是也跟领导对他的看法和态度有关 ， 有时候后者往往会更加关键 。 要知道 ， 职场上的竞争无处不在 ， 你积极响应领导 ， 别人也会积极响应领导 。 所以 ， 要想获得更多的机会 ， 你就必须比他人付出得更多 ， 研究得更加深入 。2.原文：你不硬 ， 不跟下面的人拉开距离 ， 他能跳到你头上 ， 稳稳地骑着你 。解析：关于这一点 ， 我有非常深刻的感受 。 曾经 ， 我以为只要真心对待下属 ， 下属就会尊敬我 ， 就会勤恳踏实地完成工作 。 但是 ， 后来我发现我错了 ， 必须跟下属保持一定的距离 ， 不管是物理距离还是情感距离 。 作为管理者 ， 一旦把底牌亮出来了 ， 被管理者就会肆无忌惮 ， 甚至是无所畏惧 。 古话说得真好 ， 马善被人骑 ， 人善被人欺 。3.原文：这就是你要进步的地方了 ， 他都不怕 ， 你怕？是谁做了贼呢？没这点心理承受能力 ， 怎么能在圈子里混？ 解析：当池大为的课题想法被老同学抄袭 ， 池大为反而不敢提出来 ， 觉得不好意思 。 到底是谁应该不好意思？其实 ， 在现实生活中 ， 我们很多人都遇到过类似的情况 ， 明明是别人欺负自己在先 ， 自己却为了避免冲突 ， 害怕伤害感情 ， 不敢反驳 ， 不好意思提出来 。 这可真是荒谬的心理啊 。4.原文：领导现在什么都讲实际 。 我说：“人要这张脸 ， 很多事情就难办了 。 ” 解析：俗话说得好 ， 既然求人办事 ， 那就要有求人办事的姿态 。 不可能一番清高自傲的姿态 ， 还想让别人来帮你 。 换位思考 ， 别人为什么要帮你？其实 ， 很多时候 ， 当领导的并不是不愿帮助下属 ， 而是下属的态度不够到位 ， 起码要说些好听的话 ， 做些称领导心意的事吧 。5.原文：市场也好 ， 官场也好 ， 那里奉行的是另外一套法则 ， 操作主义法则 ， 每一次操作都是为了让别人出局 ， 而自己入局 。解析：为了掌控全局 ， 领导不可能让重要敏感的事情随意发展 。 所以 ， 很多事情看似合乎规章程序 ， 殊不知早就奠定了发展基调 ， 这是现实工作的需要 ， 也是领导艺术的需要 。 所以 ， 混迹职场 ， 一定不要傻乎乎地以为只要努力就可以拼得一切 。 记住 ， 努力只是基础 ， 不能没有 ， 但还不够 。6.原文：吃什么喝什么其实无所谓 ， 面子不能不要 ， 面子问题！你不要你在他们心中就没有分量了 ， 以后工作怎么开展？我们不能自贬身价 ， 身价不是一句话 ， 要体现在餐桌上 ， 酒的品牌是最重要的 。解析：以前 ， 真没想得这么细 ， 后来发现还真是这么回事 。 当领导就不能没有架子 ， 就必须把架子端起来 ， 不然失去了在下属心中的分量 ， 工作就很难开展了 。 所以 ， 有的形式还是非常有必要的 ， 必须锱铢必较 ， 不能自降身段 ， 因为这不仅有利于工作的推进 ， 更有利于维护领导的地位和权威 。7.原文：要办成什么事 ， 就要最大限度地利用人性的弱点 。解析：面对别人的恭维 ， 作者都替别人感到不好意思 ， 但是当事人却非常享受 ， 于是写到 ， 以后有什么好听的话 ， 尽管放出来讲 ， 首先自己要有心理承受能力 ， 不要觉得不好意思 ， 也不要担心被奉承者会承受不了 。 这就是人性的弱点 ， 有时候方法手段不重要 ， 重要的是要想方设法达成目的 。8.原文：你以为领导不会看人 ， 不会看人他能当领导？ 解析：说实话 ， 能当领导的人都不蠢 ， 如果真的很蠢的话 ， 是当不了领导的 。 咱也当过小领导 ， 深知有些事情需要睁一只眼闭一只眼 ， 装装糊涂会更好 ， 而有些事情则必须锱铢必较上纲上线 ， 折腾一番不可 。 但凡是个领导 ， 其实都能把下属的那点小心思看得明明白白 ， 所以人啊 ， 不要自以为是 ， 更不要自作聪明 。9.原文：生活就不怕你跟他赌气呢 ， 反正输的是你 。 我那个同学及时转弯 ， 也不至于落到今天 。 识时务者为俊杰 ， 这是古人的血泪之言！ 解析：有的人守着清高 ， 不愿意迎合领导 ， 殊不知这是非常不理智的想法 。 因为一个人就算是非常有才 ， 领导不用 ， 那也是废材 ， 尤其是在体制内 。 因为站在领导的角度来看 ， 下属必须首先听招呼、守规矩 ， 跟着自己的思路走 ， 不然再有能力也不能用 ， 不然实现不了自己的意图 。10.原文：世界上的事实在很简单 ， 谁对你负责 ， 你就对谁负责 。 你想谁能够对你负责 ， 给你更高的工资、位子、房子、自尊 ， 一切？ 解析：为什么一定要和领导搞好关系？因为只有领导能够决定你进步或者是不进步 ， 领导对你满意 ， 你的工作就是称职的 ， 甚至是优秀的 ， 领导对你不满意 ， 你工作干得再好 ， 那也是不称职的 。 所以 ， 明白了这一点 ， 你就会明白为什么职场上会有那么多的人迎合奉承领导 。11.原文：别人把自己看得高高的 ， 那是他有本钱 ， 你呢？你还要给领导提意见 ， 你的意思是你比领导还高明？那苦果子尝去吧你 ， 叫你知道什么叫领导！ 解析：作为下属 ， 尽量少给领导提建议 ， 要知道你能想到的 ， 领导同样能够想得到 ， 领导并不比谁傻 。 有的人可能会说 ， 我是为了领导好 ， 为了单位的建设好 ， 但是领导是否领你的情呢？千万不要想当然 ， 一厢情愿费力不讨好 。 真正成熟的职场人 ， 都知道谨言慎行 ， 不给自己挖坑 。12.原文：好人越来越难以成为一种对人的评价方式了 。 抓到手里的就是全部的真实 ， 这是当今能人的逻辑 。解析：职场本来就很复杂 ， 只是我们初入职场的时候 ， 把它想简单了而已 。 随着时间的流逝 ， 每个人对职场的认识都会更加深刻 ， 这不是职场变了 ， 只是我们越来越了解现实了 。 你可以追求格局和胸怀 ， 但是你不能要求每个人都和你一样 ， 要知道很多人更在乎所谓的现实利益 。13.原文：事情的重要是假的 ， 自己的重要才是真的 。解析：这让我想起前段时间上级工作组下来检查的事情 ， 当时以为是自己的工作不够细致 ， 所以领导才挑了那么多的问题 ， 后来才想明白 ， 不是工作不够细致 ， 而是对领导的重视不够到位 。 当领导感觉到自己不是很受重视 ， 必然会在工作上多方为难 ， 这是再正常不过的逻辑了 。14.原文：人最大的敌人是自己 ， 天地不限人 ， 人自限于天地 。解析：束缚 ， 由心而生 。 电影《激战》里面的一句话 ， 让我印象非常深刻 ， “怕 ， 你就输一辈子” 。 很多事情 ， 不是客观阻碍太多 ， 而是自己挣脱不了自己内心的束缚 ， 这样做也怕 ， 那样做也怕 。 所以 ， 一个人要想改变自己 ， 必须先要改变其思想 ， 只有内心强大了 ， 外在才能无所畏惧 。《沧浪之水》经典原文及解析（四）俗话说得好 ， 有什么样的思想 ， 就有什么样的行为 。 同样 ， 一个人的改变 ， 也一定是先从思想认识开始的 。池大为研究生毕业以后 ， 因为提了不该提的建议 ， 被打入“冷宫” ， 当他看透了一切想要改变的时候 ， 已经没有多少时间了 。 可幸的是 ， 池大为最终改变了自己 ， 顺应了游戏规则 ， 实现了迎头反超 。其实 ， 池大为的人物形象 ， 映照的就是现实职场中年人 ， 年轻的时候看不惯这个 ， 看不惯那个 ， 当有所领悟的时候 ， 已经没有了折腾的资本 。1.原文：正因为把自己看得太重 ， 才一官半职都没有 。 你想硬着那口气甚至还要挑战 ， 又想从中得到一切 ， 那不合逻辑 。 大丈夫以屈求伸 ， 伸着的人 ， 谁不是屈过来的？做个大丈夫不容易啊 ， 不然怎么叫大丈夫 。解析：不管在哪里 ， 内在实力都是面子和尊严的基础 。 实力强大 ， 就有面子和尊严 ， 就有所谓的人脉关系；啥本事都没有 ， 哪里会有面子 ， 也肯定没人搭理 ， 这是再正常不过的事情了 。 初入职场 ， 要想站得直 ， 就必须先把腰弯下来 。 这就好比 ， 一个人想求别人帮忙 ， 却又不愿意低下头说几句好话 ， 能不矛盾吗？ 2.原文：把自己看得太金贵就金贵不起来 ， 这就是生活的辩证法 。 不把自己看成什么 ， 才可能成为一点什么 ， 一开始就把自己看成什么 ， 那到头来什么也不是 ， 这也是生活的辩证法 。解析：这句话的意思 ， 是说混迹职场一开始不要把自己看得太高 ， 要放低身段、虚心求教 ， 该隐忍的要隐忍 ， 该委屈的要委屈 ， 韬光养晦 ， 只有当能力水平上来了 ， 身段才能慢慢高起来 。 也启示我们 ， 要看清职场的真相 ， 切不可孤高自傲、孤芳自赏 。3.原文：你千万不要以为自己是好心 ， 就会得到理解 ， 绝无此事 。解析：以前开会的时候 ， 我经常给领导提建议 ， 我本想着自己是一片好心 ， 是为了单位的建设着想 ， 但是后来我发现 ， 建议提得越多 ， 领导越不开心 ， 越对我有意见 。 这启示我们 ， 即便是为了别人好 ， 也要看别人是否接受这份好意 ， 如果别人不接受 ， 那这份“好意”就不是好意 。4.原文：人有偏见 ， 人永远站在自己利益的立场上考虑问题 ， 所以人从来不讲道理 ， 因为他只从自己的角度去讲道理 。解析：换位思考这句话 ， 很多人经常挂在嘴边 ， 但真正能够做到的又有几个？人性的特点 ， 决定了人们在考虑问题的时候 ， 会无意识地站在自己的角度上考虑问题 ， 这是客观规律 ， 很难改变 。 所以 ， 正确看待职场中的各种矛盾和冲突 ， 都是再正常不过的现象了 。5.原文：权和钱 ， 这两个俗物 ， 硬邦邦地挡在路上 ， 你绕得过去？人活着要解决问题 ， 解决问题要靠这两个俗物啊！世上的事你看的越是清楚 ， 就越是无可奈何 。解析：天下熙熙 ， 皆为利来；天下攘攘 ， 皆为利往 。 俗话说得好 ， 能用钱解决的问题都不是问题 ， 可真正的问题是没有钱 。 这个社会很现实 ， 现实到你混得不好的时候 ， 连亲戚和朋友都看不起你 。 所以 ， 要想获得有尊严有面子 ， 那就要努力向上 ， 尽量争取得更多 。6.原文：我痛切地意识到自己的心理承受能力实在是太弱了 ， 还要面子 ， 还把自己设想成一个君子 ， 还怕别人心里会怎么想 。 素质不行 ， 素质不行啊！ 解析：如果大家注意观察 ， 但凡是大领导大人物 ， 心理素质都非常过硬 ， 都有那种泰山崩于前而色不变的气势和威严 。 有句话说得好 ， 想干事还怕被别人说 ， 那就什么都不要干了 。 我自己的诀窍就是 ， 只要自己不尴尬 ， 那尴尬的就是别人 ， 管你怎么想 ， 你怎么想跟我有什么关系 。7.原文：在圈子里呆着 ， 要训练有素 ， 把形体语言、面部语言调整到得心应手的状态 ， 这可不是一件容易的事 。解析：每天演好一个情绪稳定的成年人 ， 那你就是一个成熟的职场人 。 束缚 ， 由心而生 。 你自己觉得尴尬 ， 那你就会感到尴尬 ， 你觉得无所谓没事 ， 那就没事 。 做人不能不要脸 ， 但是当自己还不够强大的时候 ， 太要脸就不是一件好事 ， 会严重阻碍自己的发展 。8.原文：人在精神上的优势和劣势 ， 并不是由这个人怎样决定的 ， 而是由他头上的那顶帽子决定的 ， 你不得不把帽子看得比人格还重要 。解析：为什么我们和领导交流的时候 ， 会面带微笑且有所拘束 ， 而和下属交流的时候 ， 则随性自然无所顾忌？这种反差的状态 ， 并不奇怪 ， 是一种非常正常的现象 。 要知道 ， 人和人沟通交流的状态 ， 是由彼此的关系决定的 ， 实力强悍的人 ， 自然会有一种莫名的心理优势 。9.原文：现在是什么时代 ， 只讲结果不问过程 ， 你讲气节一边讲吧你 。解析：英雄不问出处 。 世人从不看过程 ， 只看你是否成功 。 你成功了 ， 你就是好样的 ， 不管是使用什么方法；你失败了 ， 即便再努力勤奋 ， 也没人会崇拜你 。 其实 ， 很多商界大佬的原始积累都是非常规的 ， 只是他们在做大以后 ， 变得越来越注重其他方面 。10.原文：小池 ， 你要有所进步 ， 可千万别作出一副不拘小节的名士派头 ， 积累就是从小地方开始的 。解析：职场真的是一个分秒必争之地 ， 做任何事情都要多留个心眼 ， 否则到了关键时候 ， 被别人坑了都不知道怎么回事 。 一个人的地位和尊严也是一点点争出来的 ， 今天你让他三分 ， 明天你再让他三分 ， 要不了多久 ， 他就会爬到你的头上拉屎撒尿 。11.原文：想得到又怕付出 ， 天下没有那么好的事 。解析：这个社会是公平的 ， 你想得到 ， 就必须付出 ， 你想享有权力 ， 就必须承担责任 。 有的人觉得领导谁不会当 ， 每天晃一晃 ， 安排一下工作就可以了 ， 殊不知这些人只看到了领导人前的潇洒 ， 却没有看到领导在人后的辛苦和努力 。12.原文：他可怜？你没看见他以前的威风 。 权力一脱手 ， 天就塌下来了 。 他比谁都痛苦 ， 这是还过去的债呢 。 世界上没有两全其美的好事吧 。解析：人走茶凉就是这么回事 。 要知道 ， 人是不会崇拜人的 ， 人性使然 ， 人是趋利避害的 。 要正常看待人走茶凉的现象 ， 退位了还要求别人对自己恭恭敬敬 ， 那就不是别人的问题了 ， 是自己强人所难 。 所以 ， 摆正心态、想得明白比什么都重要 。13.原文：一个人要相当的阅历 ， 才听得懂别人的话 。解析：以前看不懂的事情 ， 在读了《沧浪之水》后 ， 慢慢的都理解了 ， 也明白了 。 人的成长需要一个过程 ， 只有积淀得足够多 ， 经历得足够多 ， 才能真正看透职场 ， 才能真正悟得生存之道 。 就好比领导大会上的那些讲话 ， 听了好多年才真正听懂听明白 。14.原文：几乎每一个有了进步机会的人 ， 都知道自己的机会是谁给的 ， 自己的根本在哪里 ， 是谁在对自己负责 ， 而且明白为什么会有这样的机会 。解析：职场上的游戏规则是什么？就是要始终站在掌权的那个人的角度上考虑问题 ， 因为只有这个人 ， 能够决定你进步还是不进步 。 这也启示我们 ， 做什么事情都要目标清晰、方向明确 ， 只有做正确的事 ， 才能得到想要的结果 ， 否则就是南辕北辙 。15.原文：为了赢得自尊 ， 我首先必须放弃自尊 ， 以柔若无骨的姿态进入那个弯曲的空间 ， 经过了这么多年 ， 我才明白了这个道理 。解析：为什么职场上有那么多怀才不遇的人 ， 其实不是怀才不遇 ， 而是明明没有不可替代的实力 ， 却非要强求自尊 。 站在领导的位置想想 ， 下属如果不听话 ， 那要他干什么 ， 即便这个下属确实有些才干 。 所以 ， 聪明的职场人 ， 都知道混迹职场不能太较真 ， 和领导要搞好关系 。


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