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985毕业，我在国企拿1200的工资

985毕业，我在国企拿1200的工资
一2014年 ， 我从东北一所老牌985大学毕业 ， 校招时签了一家哈尔滨的国企 。当时 ， 我本想回家乡附近找工作 ， 然而那年“最难毕业季”的说法突然流传开来 ， 好多企业缩招的缩招 ， 提门槛的提门槛 ， 特别是我爸期望我进的那些央企国企 ， 都要求硕士及以上 。我就像没出工的半成品 ， 投出去的简历基本石沉大海 。 只有这家老牌国企对我进行简单面试后 ， 第二天就通知我去和HR谈条件 。那位HR看上去挺实在 ， 跟我说“年薪八万 ， 给一万五的安家费 ， 还有宿舍” ， 打着包票说新宿舍马上就盖好了 ， 只等我们入职 。为了打消我的顾虑 ， 他强调企业发展迅速 ， 大批招贤纳士 ， 尤其是我们这样名校出身的 ， 以后会优先培养、优先提拔 ， 前途没的说 。我觉得哈尔滨离家太遥远了 ， 再加上一个家在鞍钢的室友死活不留在东北 ， 还劝我“投资不过山海关 ， 去南方才有出路” ， 我便一直犹豫 。后来 ， 我又听说一个哈尔滨的同学由于挂科 ， 面试这家单位没过 ， 就等HR去华北站校招时跑去北京面试；再一次面试失败后 ， 又跟着HR跑到上海面试；接着又是下一个面试地点 ， 总之他为了这家公司跑了大半个中国 。终于 ， 他感动了HR ， 被录取了 。我想着 ， 人家本地人挤破脑袋要进的单位肯定是相当好的 ， 吃了定心丸 。 况且我爸也觉得这个单位很不错 ， 发给我从网上找来的资料说：“你看 ， 新中国成立人家就有了 ， 是行业领头羊呢！”于是 ， 我就开心地签了三方协议 。二等我入职后 ， 有些傻眼 ， 公司的厂区被老旧居民房围着 ， 有的已破败不堪等待拆迁 ， 有的把一楼改造成黑洞洞的小店 ， 招牌陈旧褪色 。这衬得我们厂并不算很壮观的外观格外显眼 ， 历史悠久的俄式大门 ， 厂房占地面积巨大 ， 有些地方还陈列着最早从苏联带来的设备 。让我意外的是 ， 我们的宿舍并不是HR打包票说的“新宿舍” ， 等我把东西安顿好后 ， 竟从抽屉和角落里清理出来一些遗留的女性用品 。扔掉那些“垃圾”时 ， 宿舍的保洁阿姨边涮墩布边用大嗓门热络地跟我叨咕：“真是造孽 ， 女同志们都是被连夜赶出去的 。 ”这时我才知道 ， 我们住的地方从前是女生宿舍 ， 单位为了给我们这些新人腾地儿 ， 竟然直接把原先的女同事们都赶走了 。晚上 ， 室友刘辰的师兄来找他 ， 这个前辈已入职两年 。 我们跟他提起HR说的盖新宿舍的事 ， 他不屑地笑笑说：“那小子的话你们也信？我当年找工作时他就说新宿舍马上就建好 。 ”他靠在栏杆上 ， 有点同情地看着我们 ， 说你们待一段时间就知道了 ， 咱们这儿每年得走四分之一的人 。 接着 ， 他还问我们有没有听HR的建议把户口迁过来 。 我说我没迁 ， 他说没迁就对了 ， 迁过来的话 ， 离职时会给你卡得死死的 。“都是被忽悠过来的 ， 以后有你们后悔的 。 ”一开始 ， 我们还不信 ， 可入职培训还没过半 ， 各种负面消息便从四面八方汇聚到我们这拨新人之中 。 那个前辈并不算是胡说 ， 虽然有点夸张 ， 但每年有五分之一的人会离开 。 我们听到最多的消息是 ， 企业连年亏损 ， 入不敷出 ， 待遇极差 ， 稍微有点本事的人 ， 都另谋出路了 。我们在下面连连叹气 ， 后悔不迭 。台上领导说：“选择这里 ， 青春无悔 。 ”三通过了入职培训 ， 我被分配到生产部 。科长是一个快五十岁的男人 ， 谢顶 ， 牙齿被烟熏得黑黄 ， 见到我们的第一句话就是：“你们都是大学生 ， 干活肯定没问题 ， 首要的任务是学会“打三家”、康乐棋和打乒乓球 ， 这三样是工作立足的根本 。 ”我一听就有点蒙 ， 根本不知道“打三家”是什么意思 。 上网一搜才知道 ， 那是哈尔滨市动力区流行的一种牌类游戏 。为此 ， 科长安排了一个老师傅带我 ， 我满脸堆笑 ， 客客气气地跟他问好 ， 他瞅了我一眼问：“哪里人？”我说了个地名 ， 他点点头说南方来的 。 我有点语塞 ， 我说：“师父 ， 我家那边不算南方 ， 我是北方人 。 ”他没接茬 ， 又问我在哈尔滨有没有亲戚 ， 我摇摇头说：没有 。师父对我没多大热情 ， 公事公办的模样 ， 带着我在办公区和车间转了一圈 ， 我没话找话地跟他套近乎：“师父 ， 啥是‘康乐棋’啊？”他没吱声 ， 走到活动室外 ， 一指角落里的一张四个角都黑乎乎的桌子 ， 我探着头看了看才明白 ， ‘康乐棋’就是一张桌上摆着象棋 ， 用木棍把棋子打进桌角的洞里 ， 有点像打台球 。我每天的工作就是去车间检修 ， 怀着认真的态度跟师父学习 ， 师父就把图纸拿给我看 ， 我去请教他那些符号都是什么意思 ， 他有点揶揄地说：“还是大学生呢 ， 这都没学过？”我说我不是机械专业的 ， 有些知识不太会 ， 他很不耐烦 ， 一把拿走图纸：“领导也真是 ， 招来的学生专业都不对口 ， 让我咋带啊！” 。那天回到宿舍 ， 我的心情差极了 ， 却看到刘辰在对着手机摆扑克牌 ， 他招呼我道：“正好 ， 你过来陪我练练 。 ”在刘辰的带领下 ， 我终于搞明白“打三家”的出牌规则 ， 我把牌一撂说：“不玩了 ， 没意思 ， 我还是去学习下吧 ， 今天都被师父鄙视了 。 ”刘辰听了我的遭遇后说：“他不是鄙视你 ， 他是想找领导换个子弟带 。 ”刘辰告诉我 ， 厂里三分之一的人都是工厂子弟 ， 有关系 ， 平时不显山不露水的 ， 到关键时候就显出他们了 ， 升职加薪先人一步自不必说 ， 老职工们也都喜欢带着子弟混 ， 毕竟他们以后才是厂里的中坚力量 。我突然想起来 ， 我们部门新来的几个男生都是本市一个二本学校毕业的 ， 但主任对他们比对我要重视得多 ， 出差和应酬也都带着他们 。刘辰说 ， 从那个二本学校来这里的 ， 百分百是“子弟” 。我不信这一套 ， 依然想通过学习获取立足之地 ， 可能师父看我翻那么厚的书本 ， 学得太苦逼 ， 觉得我在白白浪费时间 ， “你不用这么费劲巴力的 ， 知道几个常用标识符就够了 。 ”四一开始 ， 我不明白其中的意味 。第一个月工资发下来 ， 2650元 ， 什么也没扣 ， 我无意中看到一个和我同年来的“子弟”的工资条 ， 不知为何 ， 比我多二百块钱 。失望的同时 ， 我的心态变得很差 ， 每次一进车间 ， 各种机器发出的巨大噪声在偌大的厂房里来回交织 ， 固体一样堵在耳朵眼里 。我其实特别渴望能在这里学到一些东西 ， 当时有个轮岗实习的制度 ， 我去的工艺部 ， 带我的组长是个非常有能力的人 ， 快四十岁了 ， 老牌名校毕业 ， 掌握着比较核心的技术 ， 也会管理 ， 经常被评为先进 。我看到了些希望 ， 心想能不能申请跟着他干 ， 就私下里跟他说了 。他却叹了口气 ， 无奈地摇摇头说：“我不是不收你 ， 只是我快走了 。 ”我感到非常吃惊 ， 问他准备去哪 ， 他说去上海 ， 进一家私企 。我问他 ， “您搁这呆了好些年了吧？”他叹了口气说：“是啊 ， 一毕业就过来了 ， 家都安在哈尔滨了 ， 要走也是迫不得已 。 ”他跟我说 ， 工艺部最近空降一个很年轻的主任 ， 上马的第一件事就是“折腾”下面有资历有能力的组长 ， 比如考核只给“基本称职” ， 想方设法地扣工资 ， 平时工作也要鸡蛋里挑骨头 ， 天天开会指着人家鼻子骂 ， 有人因为受不了离职 ， 他就顺利提拔自己的人 ， 坐稳了位置 ， 而他敢这么嚣张的根本原因 ， 就是他和一个高层领导的裙带关系 。 他需要重新“筛人” 。“在这里 ， 每个阵营的人 ， 跑马圈地远比钻研技术重要得多 。 ”前辈吸了一口烟说 。五听了这些事 ， 我也开始想要辞职 。然而 ， 新员工里最先提出离职的 ， 竟是那个跑遍半个中国应聘的男生 。我们的交集不多 ， 有一次 ， 我在吃饭时遇到他 ， 他问我有没有发“安家费” ， 我说发了 ， 他骂了句“妈的” ， 他的安家费一直被领导卡着不给 ， 说他是本地人 ， 没有安家费 ， 但当时HR根本没说本地人没有 ， 而且子弟们都有 。“子弟们不也是本地人吗？”他愤愤不平 。我说：“去问问财务或者人力吧 。 ”他说：“他们才不会管呢 ， 我估摸着就是领导想吃回扣 ， 靠 。 ”后来没多久 ， 他就辞职回家备考研究生了 。留下来的新人中 ， 意志也都被磨灭得差不多了 ， 但有个叫黄立的是个例外 ， 他来自东南沿海 ， 个头小小的 ， 说话细声细气的 。 东北的同事都觉得他“娘们儿唧唧” ， 看不上他 。黄立是硕士 ， 他毕业于国内排名前五的大学 ， 跟东北八竿子打不着 ， 我们都不知道 ， 他来此地的意义何在 。 我记得当初培训的时候 ， 他在领导讲完话后就举手站起来 ， 昂首挺胸 ， 激情澎湃地用南方口音说：“我立志要学以致用 ， 为振兴东北老工业基地而奋斗！”领导们微笑着在台上鼓掌 ， 我们忍着笑也跟着鼓掌 。一开始 ， 我们都觉得黄立是个蹩脚的马屁精 ， 后来看他在新人群里天天发早安 ， 再加一句鸡汤 ， 依然坚持振兴老东北工业基地 ， 又觉得他的脑筋有点问题 ， 群里没领导 ， 也不让他上台演讲 ， 他说这些干什么 。有一次 ， 我故意逗他 ， 发了个鼓掌的表情 ， 他又发来一段长长的话 ， 大概意思是他对厂子的一些看法 ， 然后 ， 群里就没人吭声了 。黄立成天跟打了鸡血一样 ， 见谁都自来熟 ， 还有唠不完的嗑 ， 我们都对他敬而远之 。 听说他在他们部门也不受待见 ， 总是提各种建议 ， 分析厂里生产的数据 ， 写成技术报告给领导 ， 但没什么人把他当回事 。他们部门的人还给他起个外号叫“小神经” 。领导可能也察觉到了 ， 他既然精力这么旺盛 ， 不如去一线锻炼锻炼 ， 就让他直接下了车间 。 直到那时候 ， 他在群里出现的频率才变少 。有一天 ， 黄立愁眉苦脸地敲开我们宿舍的门 ， 问我有没有缝衣针 ， 我说 ， 谁有那玩意儿啊 ， 又问他要干什么 ， 他手指并拢用掌心对在我眼前 ， 我一看 ， 他的手上被剐了好多口子 。他说他的手扎刺了 ， 要找东西挑出来 。 我问他干什么弄的 ， 他就有点委屈 ， 说自己在车间搬机件当苦力 ， 这些口子是装吊绳的时候弄的 ， 可他连双手套都没有 。我翻了翻抽屉 ， 拿出一双劳保手套给他 ， 跟他说：“缝衣针可以找保洁阿姨问问 。 ”他连连道谢后离开了 。 刘辰从床上探出脑袋 ， 啧啧地说 ， 他要是不去找领导“活动活动” ， 没准一辈子就都在车间里劳动了 。入冬后的第一场雪 ， 我看到黄立在外面跑步 ， 张开双臂 ， 特别兴奋 。 他看到我 ， 跑过来跟我打招呼 ， 我问他：“跑步呢？”他脸红彤彤的说：“我从来没见过雪 ， 还是这么大的雪 。 ”我苦笑 ， 以后他看雪会看吐的 。那些雪开始还是白的 ， 然后就跟地上的土和垃圾搅在一起 ， 成为黑色的冰碴子 。 看着他在雪地里被雪花模糊的背影 ， 我心想 ， “他的热情又还能在这冰天雪地里坚持多久呢？”六年后 ， 新职工内部突然开始广泛流传着一份离职攻略：十几页的PPT ， 详细叙述着离职流程 ， 该去哪里找谁盖章 ， 哪个部门的老大好说话 ， 哪个部门说话要注意 ， 特别说明写离职原因时 ， 千错万错都是自己的错 ， 单位很好 ， 领导也很好 。 图文并茂 ， 令人叹为观止 。这份PPT竟然是黄立整理出来的 ， 他已经离职了 ， 但办手续时碰了不少钉子 ， 被人当孙子似的骂了一圈 ， 卡了他快三个月 ， 才离职成功 。他在一气之下 ， 写了这个攻略 ， 就此被我们奉为“跳坑宝典” 。若不是看了黄立的离职攻略 ， 我们大部分人都还不知道 ， 当初HR答应的安家费 ， 其实是有条件的 ， 干不够规定年限的要原数奉还 。而我们第一年拿到手的工资包括年终奖的一万五 ， 总共才五万多块钱 ， 加上安家费还不到七万 ， 勉勉强强符合HR当初说的年薪八万 。到了第二年 ， 五险一金扣得多了 ， 工资就开始在两千块钱徘徊 。比低薪更难受的 ， 是无所事事 ， 我已经丧失了学新知识的热情 ， 每天上班只是打开电脑 ， 再随便点开一个Excel ， 对着空白的表格发呆 。我每天都生活在巨大的孤独感中 ， 偶尔部门聚会 ， 也被酒桌文化灌得滑进桌子底下 ， 再后来 ， 一些老职工竟也在我的身上打起歪主意 。那是到了过节的时候 ， 单位发了“米面油”当礼品 ， 科里一个四十多岁的老大哥热情地找到我 ， 说我住宿舍可能也用不上这些 ， 不如卖了换点钱 ， 他认识的一个工人就回收这些 。 我还挺感激的 ， 觉得老大哥人不错 ， 知道照顾新员工 ， 于是毫不犹豫就让他替我把礼品卖了 。谁知等大家都把“米油面”卖掉的时候 ， 我才知道老大哥给我出的价格比正常回收价格低了近一半 ， 他从我这点礼品上赚了个差价 。我知道后 ， 心里说不出是个什么滋味 。后来再发大米 ， 我谁也不卖 ， 直接送给了宿舍的保洁阿姨 。阿姨很不好意思 ， 连说不要 ， 我说反正自己也吃不着 。 阿姨拎着大米 ， 说：“厂子不行了 ， 你们早点走吧 ， 耗太久以后就出不去了 。 ”厂子的效益不行 ， 也不是一天两天的事 。那两年 ， 国内没什么大项目 ， 厂里接不到采购订单 ， 都是老项目的维护和返修单子 ， 根本挣不到钱 ， 能挣钱的是出口单子 ， 但因为没有太高的竞争力 ， 产品价格定得十分低廉 ， 所以厂里亏损严重 ， 连发工资都跟挤牙膏似的 。要命的是 ， 每次厂里开员工大会 ， 领导总以我们是行业里的技术引领者自居 ， 但吹嘘的还是十多年前给国家一个大型项目研发的技术 。七当我拿到一千二百块钱的工资时 ， 我崩溃了 ， 下决心一定要离开这里 。写简历的时候 ， 我的心一沉再沉 。工作两年了 ， 我却写不出任何项目经历 。我买了些书学习编程 ， 从头开始学 ， 怕室友发现 ， 还把书皮都撕了 。那段时间 ， 恰逢一个业绩不佳的部门被精简掉 ， 下岗工人在门口要说法 。 他们在大太阳下拉着白底黑字的条幅 ， 满是触目惊心的感叹号 ， 一帮人同仇敌忾 ， 厂里的领导们像是见怪不怪 ， 那群人在冷清的街上显得无依无靠 ， 坚持拉了一个月的条幅 ， 最终黯然离去 。这幅景象 ， 促使我立刻提交了离职手续 ， 虽然我还没有收到正式offer ， 算是裸辞 ， 但我当时已经想好了 ， 可以靠着手头的积蓄租间小房子 ， 边学习边找工作 ， 能支撑大半年 。我按照黄立的攻略办理离职流程 ， 的确少绕了很多圈子 。 五页纸 ， 近二十个公章 ， 让我大跌眼镜的是 ， 我一个生产处的职工 ， 离职竟然还要经过研发部的主任同意 。 当我每签一个字每盖一个章 ， 都要等很久 ， 他们拿着我的材料 ， 只是冷淡地说：“回去等通知吧 。 ”刘辰得知我要辞职时 ， 跟我说：“咱这儿进来不容易 ， 离开更难 。 ”但我执意要走 ， 而我还听说我走后没多久 ， 厂里出了个政策 ， 每个科室开始严格限制离职率 ， 超过的要扣预算 ， 所以离职也越来越困难 ， 想走的人天天遭到刁难 ， 一拖再拖 ， 直到最后 ， 拖到他们手里的offer过期 。可即使这样 ， 人才流失依然如同从坏了闸门的水管中漏出的水 ， 堵也堵不住 。 当初跟我一起入职的十几名校友 ， 也全都离开了 。后 记我的离职手续办了一个多月才办妥 ， 家乡的一个网络公司当时也给我发了正式的入职接收单 ， 谈好的年薪是我在那家厂里的三倍多 。离开的那天 ， 刘辰将我送到车站 。他点燃一支烟叼在嘴里 ， 有点寞落地拍拍我的肩膀说 ， “再见了 ， 以后不管什么时候你来哈尔滨 ， 记得找我 ， 我肯定都在 。 ”我依然无法理解刘辰的执着 ， 只是打我认识他的那天起 ， 就知道他是下定决心扎根在这座城市 ， 最大的梦想就是把老家的爹娘都接过来 。“你不能理解我们老家那边对大国企的执念 ， 我搁这儿工作 ， 我老爸喝酒吹牛逼都有资本了 。 ”每次谈起时 ， 他总是这样说 。注：文中人物皆为化名来源：全民故事计划 微信号：quanmingushi


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