青年|男子底薪3000元选择辞职，竟被公司索要84万？老板：全月流水都要赔 |中年|流水|

导读：在日常工作中，很多人都会面临辞职这样的问题，不过一般来说再辞职之前与老东家把所有问题都摆在明面上，这样对公司也好，对自己以后的发展也好。如果遇到公司在离职方面刁难自己的情况，一定要寻求法律的帮助。

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位于杭州的小黄表示自己离开上一个公司之后，竟然被上一个公司要求赔偿84万的费用，自己明明都离职了，为什么公司还要自己赔钱呢？
工资太低导致辞职
小黄表示，公司当时给的招聘信息显示的是一个月底薪五千块，不过小黄上班之后每个月到手底薪才三千，扣去保险等等费用，到手也就两千多。而剩下的那两千多块钱，需要完成绩效才可以拿得到。思来想去这份工作还是有点坑，所以小黄决定辞职。

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但是小黄离职没多久，前公司的负责人给他发消息表示，小黄要赔给公司一笔费用。因为小黄在离职之前把工作手机上的一些客户资料都删掉了，对公司来说造成了一系列损失，这些损失加一起一共是84万，其中这84万包括五千底薪乘以36个月，再加上月流水40万打对折再乘以三，再加上培训费，律师费诉讼费，一共就是84万。

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公司流水受影响，要小黄一人承担
忽如其来的要求赔偿，相信不会有人答应，但是公司却解释，小黄之前离职的时候，把手机上的一些重要客户的信息给删掉了，这就导致接替小黄工作的员工没办法继续拓展业务，但是小黄却表示自己并没有删除客户信息，但是因为手机太卡了，于是就把应用程序重新卸载了然后再安装一遍，结果安完了发现聊天记录都没了。自己不是故意删掉的。

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小黄还解释，所谓的聊天记录其实是公司删掉的，但是公司又反驳说，既然手机里面都有重要的客户资源，自己是不会删掉客户信息的。而且之前小黄上班的时候业绩非常的糟糕，公司要求员工每个月必须达到十万的业绩，十万就可以拿到提成，而超过了十万提成就更多。之前公司很多的销售员工经过培训之后都可以一个月拿到六千多块钱，但是只有小黄每个月到手也就两千多。培训也是打了水漂，每个月价值两万的培训也没用。

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【青年|男子底薪3000元选择辞职，竟被公司索要84万？老板：全月流水都要赔】
鉴于小黄的离职对公司的流水产生了影响，公司准备起诉小黄，一来二去公司的业务也耽误了不少，所以一共要小黄赔84万，但是小黄也是一肚子委屈，最终双方还是闹上了法庭。
其实在外工作的时候，签劳动合同的时候一定要注意一些细节，虽然公司有人离职可能会对公司的流水产生影响，但是这种要求前员工赔偿的还是很罕见的。各位在外上班，一定要擦亮双眼，不要被别人套路了。
作者：孝彦
责任编辑：林晨
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青年|男子底薪3000元选择辞职，竟被公司索要84万？老板：全月流水都要赔

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