医药代表|药企面试的那些套路,你熟悉吗?( 二 )


这个东西有多重要呢?坦白说如果问你的内容平平 , 而你的回答也是中规中矩 , 其实没什么卵用 。 我们看重的是你在回答时候有没有经过思考 , 回答的内容是否言简意赅 , 同时你的表现是否自然 。
二是 , 记录这些东西也是用来整理我们的思路 , 面试是一个了解你的过程 , 我们要什么样的人其实内心是确定了的 , 面试就看你是不是这种人 , 如果你是 , 就过了 , 如果不是 , 你就被刷了 。
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有通用的录用标准
那有人说:“我又不知道面试官要什么样的人 , 你说了有屁用 。 ”
其实我们往往是很难找到心目中的人选 , 所以我们有一个通用标准 。
1、稳定性 。 观察你的地方很多 , 如果你很短时间内跳槽N多次 , 你挂了 。 比如说问你离职理由 , 你说家庭要求回老家……你要想长干 , 就要有个想长干的样子;
2、是否靠谱 。 你的言辞 , 你的用语 , 你的表情是否自然 。 你想一想身边哪一种人是不靠谱的 , 你就知道如何避免了;
3、是否做事经过思考 。 有些人心直口快 , 但是表达清楚 , 有些人回答很快但是莽撞 , 我们会认为你做事缺乏思考;
4、言语表达是否清晰;
5、有没有执行力 , 这个主要从你简历和经历来看;
6、面对任务时的表现 。 任务形式很多 , 比如我们约定下午一点半见面 , 你答应了这就是个任务 。 我说过 , 不管多大个事 , 你都当回事准没错!
【医药代表|药企面试的那些套路,你熟悉吗?】7、性格稍微外向一点好 。 新司机上路 , 免不了陌生人 , 你要和他们很好交流;
8、压力承受能力 。 你没有装样子的可能 , 有压力你也要坚定说没问题 , 死扛外加寻找出路 , 我们看的就是你能不能抗得住对抗的时候的心态 。


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