秒懂社保|不交社保后果很严重，为啥很多公司不愿给员工交社保？原因有3点
社保也就是我们常说的五险 ， 其中包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险项 ， 它是国家给予每一位劳动者的福利 ， 每个人都应该依法享受相应的社保待遇 。 但现在除了一些大型的国有企业、事业单位等 ， 大多数私营企业都是没有给员工缴纳社保的 ， 这不仅损害了劳动者的合法权益 ， 更是严重的违法行为 ， 根据《劳动法》的相关规定 ， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ， 缴纳社会保险费 。 用人单位无故不缴纳社会保险费的 ， 由劳动行政部门责令其限期缴纳 ， 逾期不缴的 ， 可以加收滞纳金 。 企业应当从建立劳动关系之日起 ， 就为职工缴纳社保 ， 然而 ， 法律虽有明确规定 ， 但是很多公司还是会顶着被罚款的风险不给员工缴纳社保 ， 究其背后的真相 ， 可能是这几个原因造成的 。
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第一 ， 增加企业负担
职工社保的费用需要由企业和员工按照一定的比例共同缴费 ， 虽然目前来看 ， 社保的缴费比例并没有全国统一 ， 但是总体来说 ， 企业的缴费比例要比员工更多一些 。 就拿山西太原来说 ， 养老保险一共要缴纳24%的费用 ， 其中企业承担16% ， 员工承担8%；医疗保险一共要缴纳9%的费用 ， 企业承担7% ， 个人承担2% ， 再加上失业险、生育险和工伤险的费用 ， 企业的负担还是非常重的 。 另外 ， 很多中小型企业收益不够稳定 ， 缴纳社保的同时会增加企业的用工成本 ， 为了减轻经济负担 ， 所以大多数公司不愿给员工缴纳社保 。
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第二 ， 人们法律意识淡薄
企业不给员工缴纳社保 ， 大多需要员工找到劳动监察部门举报 ， 相关部门才会采取相应的惩罚措施 ， 但如果员工没有主动维权的话 ， 企业也不用强制支付罚款 。 其实大部分人的法律意识还是比较淡薄的 ， 根本不会想着借助法律的手段来维护自己的合法权益 ， 即便有人知道公司不交社保是违法行为 ， 可能也会因为维权流程比较繁琐而放弃 。
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第三 ， 惩罚力度轻 ， 企业心存侥幸
国家对于企业是否给员工缴纳社保的监督还是比较欠缺的 ， 因此无法监察到所有企业 。 虽然我国有相关法律规定 ， 但是对于补缴社保的行为 ， 惩处力度不是很大 ， 很多企业都抱着侥幸心理 ， 明知故犯钻法律空子 。
企业不愿给员工缴纳社保的原因有很多 ， 但是这并不是他们知法犯法的理由 ， 社保是国家强制企业给员工缴纳的 ， 如果你所在的公司没有缴纳社保 ， 希望你能拿起法律的武器来维护自己的合法权益 。
【秒懂社保|不交社保后果很严重，为啥很多公司不愿给员工交社保？原因有3点】
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