中小企业，民营企业都不交社保，怎么办？
现如今 ， 中小企业、民营企业都不交社保的现象 ， 这在职场是非常普遍的！而国家相关法律早已经明文规定 ， 用人单位必须为劳动者按时购买并缴纳社保！显然 ， 中小企业、民营企业不给职工交社保是违法行为 。 那么 ， 为什么会有这么多企业都未能给职工交社保呢？究其原因 ， 主要有又下几个：首先 ， 中小企业、民营企业由于在市场经济的竞争环境中生长 ， 经济效益都不是很好 ， 本来这些企业按时付工资 ， 按时交纳税费就不错了 。 如果再让这些企业交社保 ， 那企业本就微薄的利润就差不多没有了 ， 而企业是以利润最大化为基础的 ， 老板也是要赚钱的 ， 没有利润的事情 ， 谁愿去做呢？所以 ， 很多民营企业老板 ， 宁愿铤而走险 ， 也不愿主动交社保 ， 要跳战法律的底线 。再者 ， 虽然中小企业、民营企业不交社保是违法行为 ， 但是企业付出的违法成本也较低 ， 在处理的力度上是非常小的 ， 最多让企业重新开始给每个在岗职工都要补交社保费用 ， 甚至不会出具重罚的罚单 。 而此举在这无形中也助长了中小企业不交社保的违法行为 。 在一些企业主看来 ， 就算被查到不交社保 ， 后果也并不是很严重 ， 我为什么要积极去交社保？
再次 ， 企业员工缺乏自我保护意识 ， 再加上企业与员工达成一种默契 。 过去一些企业员工老是抱怨自己的工资太低 ， 但企业也有苦衷 ， 我给你们的工资并不算低了 ， 只是要加了五险一金之后 ， 你实到手的收入就打折扣了 ， 这能怪企业吗？于是 ， 一些企业和员工达成一种默契 ， 企业把交纳社保基金这部分钱都补贴在员工的收入里面 ， 你看看职工的收入都比较高 ， 但背后都不加五险一金的 。 而企业则认为 ， 职工收入增加了 ， 也不会再有抱怨声了 。最后 ， 国家相关职能部门 ， 缺乏必要的监管的工作 。 现在通常企业不给职工交社保 ， 一定要由职工自己向有关部门投诉 ， 相关行政职能部门才会介入调查处理 。 但现实生活中 ， 职工看到企业不给自己交纳养老金是敢怒不敢言 ， 因为你这样告发了就职单位 ， 就很有可能失去自己的工作 。 而对于相关职能部门来说 ， 并非是他们不作为 ， 而是相关法律条例规定限制了其行动的条件 ， 避免相关部门去影响和打扰企业的正常经营和生产 。那么 ， 面对中小企业这种不给职工缴纳社保的违法行为 ， 我们又该如何应对呢？第一 ， 要出具证明 ， 证明你是这的职工 ， 为这里的公司在打工 。 最简单的是双方的《劳动合同》、工资条、工作证、考勤卡等 。 同时 ， 劳动者可以向用人单位的工会提出申请协调处理 ， 由工会出面与用人单位进行沟通协调 。第二 ， 如果工会出面调解不成 ， 也可以不经调解 ， 直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。 第三 ， 如果对仲裁结果不满意 ， 可以向人民法院提起诉讼 。 值得一提的是 ， 关于企业交纳的社保问题 ， 职工可以让工会或劳动仲裁委员会出面协商 ， 只有处理失败或者不服 ， 才能向当地法院提出诉讼！如果直接诉讼至法院 ， 法院不会受理 。
面对一些中小企业、民营企业都不愿意替职工交社保 ， 职工如何应对这个问题 。 我们认为 ， 要看是新员工 ， 还是老职工 。 如果是新员工的话 ， 如果在你工作期间 ， 企业没给你买过社保的 ， 你可以让企业给你一定的赔偿 ， 并且离开这样的企业 ， 可以另找新工作 。 而如果你是这个企业的老职工 ， 则可以要求企业补齐、补足之前所欠的社保费用 ， 毕竟这将涉及到自己未来的生活保障问题 。 当然 ， 如果你认为企业把不交纳的社保费用加到你的工资里面 ， 你已经与企业达成协议了 ， 那就不要抱怨自己将来没有社会保障了 。作者：张平
推荐阅读
- 北青网|“不交钱就不开车”，老人来京旅游遭强制收费，涉事领队已被刑拘
- 实业教育|时政现场说丨实业救国赤子心 总书记称赞他是民营企业家的楷模
- 今天的民营企业家，可以从张謇身上学到什么？
- 养老金|如果不交社保，连续15年每月存1000元，足够养老吗？
- 养老金|社保可以不用交钱了？以下4类人可以不交社保，交了也是白花钱
- 如川普是条汉子，在确定选举合法公正之前绝不交权
- 恒大现金流保卫战，胜利
- 政策落实|中小企业近况如何，助企政策如何发力？
- 民企|万家民营企业评营商环境报告发布 民企认为前景乐观
- 法国政府加大投资力度 帮助中小企业