面试官|面试官：若是服务员看到女士在冲澡，怎么做才不让人觉得尴尬？
金九银十求职季 ， 相信很多人又投入了找工作的浪潮当中 。 不得不说在面试的过程当中 ， 面试官提出的问题真的是太刁钻了 ， 有一些问题简直让你抓狂 ， 比如这一个面试官他问的问题就是：
假如你是一名服务员 ， 如果你在检查客房的时候 ， 刚好碰到一名女士在冲澡 ， 你怎么做才能不让女士感到尴尬呢？
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如果按照常规的思维办法的话 ， 可能很多人会想到的第1个做法就是立马把门关上 ， 然后离开假装自己没有看到 。
当然也有人可能会这么做 ， 立马低下头跟人家道歉 ， 说自己什么都没看到 。
这两种做法有一定的概率可以让人觉得你真的没看到 ， 但大部分的人不会轻易相信 ， 你明明都看到了 ， 却生生表现出来的是自己没看到 ， 这不是虚伪做作吗？那究竟怎么做可以避免尴尬？你可以这样做：
立马把门关上 ， 然后对着客户说“对不起先生 ， 我什么都没看到 。 ”
这句话看起来只是前面两个行为的结合 ， 但是其中有一个关键词“先生” ， 正是这个关键词可以让女客户觉得没那么尴尬 。
因为这个行动既表明了你真的看到了一瞬间 ， 但是你并没有看清楚 ， 否则你就不会把一个女士看成是先生 。
这个问题只是众多面试官当中的刁钻问题中的一个 。 要想在面试过程当中脱颖而出 ， 心态、思维、行动都至关重要 。
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心态
有人说心态决定一切 ， 这一点虽然有些过分 ， 但是在面试过程当中 ， 心态的重要性不言而喻 。
没有一个面试官会相信一个连心态都调整不好的人 。 而面试这件事 ， 其实多少有些运气的成分 ， 心态不稳很容易丢了工作机会 。
我曾经看到这样的一个面试故事 ， 有一位编辑已经有了三年的工作经验 ， 并且自己是硕士毕业 ， 当时和他共同竞争岗位的是一个初出茅庐的小姑娘 ， 两相对比之下一位既有工作经验 ， 又有高学历 ， 而另一位只是一个本科的姑娘 ， 既没有任何工作经历 ， 也没有亮瞎人的眼履历 ， 结果显而易见 。
当时就连这位编辑都觉得自己胜券在握 ， 谁知结果出来的时候竟然是这一位小姑娘被录用了 ， 他不明白 ， 直到后来他才通过一些关系得知 ， 原来那一位小姑娘在面试的时候 ， 向面试官展示了她多年以来的素材金句等积累 ， 正是这一举动成功的打动了面试官 。
诚然 ， 这位编辑并不是不够优秀 ， 只不过别人比他准备更充分 ， 此处不留爷自有留爷处 ， 换另一个公司 ， 另一个竞争者 ， 他可能就被录用了 。
如果这名编辑因此心态崩了 ， 在之后的面试过程当中发挥失常 ， 又怎么能找到工作？
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思维
我们知道其实在大多的公司招聘中 ， 尤其是管理级的面试过程当中 ， 思维的面试是非常重要的 。 很多公司考察的不是你有多少的知识 ， 而是你的思维能力 ， 因为很多知识是可以直接获得的 ， 重要的是你如何解决问题 ， 这是你思维上的壁垒 。
知名的麦肯锡公司 ， 在二十几年前就曾经开发了一个考试制度 ， 意思是不测试知识 ， 而是测试思维方式 。
比如在面试的时候不会问你全球有多少国家 ， 而会给你一个线索 ， 让你能够顺着线索解决问题 。 如果你因为自己不知道某个知识而无法解决问题 ， 那就不是他们想要的人才 。
这种面试需要你预设前提来得出结论 。
比如面试官可能问你明天去一个从未听说过的地方出差 ， 你会带什么东西去 。
这时候就是把你置于一个未知的环境中 ， 考验你的思维能力 。
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