坦克|掂一掂一等功的“含金量”( 四 )
今年上半年 ， 这个团参加所在师组织的群众性练兵比武 ， 一举斩获7项第一 。
对于马帅在练兵备战过程中发挥的重要作用 ， 该团领导点评说：“马帅用行动证明——踏上新征程 ， 一等功的‘含金量’可以远超这项荣誉本身 。”
不断提升荣誉激励的“含战量”
■郭彬生
拿破仑说：“给我足够的勋章 ， 我可以征服世界 。”对于军人来说 ， 荣誉是第二生命 ， 某种程度上甚至比生命更重要 。无论战争年代 ， 还是和平时期 ， 荣誉激励对军心士气的提振都十分重要 。
我军素有战场立功、火线入党的光荣传统 。荣誉激励催生了一大批英勇杀敌、勇立新功的战斗英模 。革命军人勇争第一、崇尚荣誉的优良传统延续至今 。和平时期 ， 荣誉虽然不直接产生于战场 ， 但荣誉激励将最终作用于未来战场 。因此 ， 不断提升荣誉激励的“含战量”至关重要 。
提升荣誉激励的“含战量”需要进一步向练兵备战聚焦 。以往 ， 有的单位在落实荣誉激励方面 ， 背离了战斗力标准 ， 评功评奖时倾向于搞平均分配、吃大锅饭 ， 评优评先时又丢不下论资排辈的旧套路、土规定 ， 导致一些矢志精武强能的尖兵不能及时得到相应的荣誉激励 ， 进而挫伤了官兵练兵备战的积极性 。随着强军实践深入推进 ， 越来越多的荣誉直接产生于演兵场、比武场 ， 越来越多的荣誉被授予为战斗力建设做出突出贡献的单位和个人 。荣誉激励的“含战量”越来越高 ， 进一步激发了全体官兵投身强军实践的热情 ， 助推部队战斗力加速转型升级 。
提升荣誉激励的“含战量”需要进一步提升实战化水平 。早前 ， 曾有“某部比武尖子折戟演兵场”的新闻见诸报端 ， 反映出有的单位日常训练的实战化水平不高 ， 在比武课目和环境设置上也过于简化 ， 导致比出来的能力并非真实战场急需 ， 而评出来的尖子骨干也未必就能战场取胜 。
“战场打不赢 ， 一切等于零 。”我们的荣誉激励必须与提升部队打赢指数高度契合 。官兵们在演训场上为荣誉而战 ， 就是在为未来制胜战场而备 。只有不断提升实战化水平 ， 倒逼官兵不断提升实战能力 ， 才能使真正能够制胜未来战场的尖子骨干脱颖而出 ， 授予他们的荣誉才真正起到激励军心士气 ， 进而提升打赢本领的实效 。
【坦克|掂一掂一等功的“含金量”】军人肩负着卫国强军的光荣使命 ， 最讲求崇尚荣誉 ， 也最需要荣誉激励 。然而 ， 荣誉从来不是从天而降的 ， 它只属于奋斗者、奉献者、耕耘者 。不断提升荣誉激励的“含战量” ， 可以激发每一名军人的练兵热情、战斗激情 。强军兴军的宏图伟业 ， 需要一个个勇立时代潮头、勇担千钧重担的楷模先锋劈波斩浪、开路领航 ， 而一支珍惜荣誉、渴望荣誉的军队必然攻无不克 ， 必将在未来战场取得新的更大荣誉 。
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