中国人很难理解，半泽直树为何会背锅讨债( 二 )
和钢铁公司的社长在集团主义和家的归属下 ， 就出现了日本职场第三个知识点——敬语运用 。如果有朋友对日语有所了解 ， 那就知道郑重体、敬语、礼貌体等等的区别 。 这被无知群众认为是日本礼貌的表现 ， 过去说中国是礼仪之邦 ， 但后人批评这是封建礼节 ， 可这些人对日本这一套礼貌用语却奉若瑰宝 ， 认为日本才是真正的礼仪之邦 ， 殊不知日本这套用语更是上下有别的等级秩序的表现 ， 绝非礼貌 。
半泽和手下中西一起写计划书日本职场以社员自己为中心画圈 ， 同一个公司的社员是“家”人 ， 所以亲近；外部公司的人不论如何都算是外人 ， 距离较远 。 “家”人之内要分三六九等 ， 这个解释起来比较麻烦 ， 举个简单例子 ， 半泽说“你”的时候 ， 对不同的人就要用不用的“你” 。 对总行长等高级上司可能就会用“a na ta sa ma”重点在“sa ma” ， 这个字可以翻译为“大人”；对同级的就可以用礼貌体“a na ta”即可 ， 这表示了亲近；对下级就得有上级威严 ， 那就得是口语的“ki mi”甚至可能是“te me”（你这家伙） 。 这是会社里的体系 。
《半泽直树2》剧照对外公司出于尊重都用“a na ta sa ma” ， 即便对外边公司职位不如自己的一般社员至少也得是“a na ta” 。 而对外人介绍自己领导的时候 ， 半泽说的可是分行长浅野 ， 而不是浅野分行长 ， 这也有讲究 ， 这涉及到日语语气的问题 。 姓在前职务在后 ， 语气的重点在职务 ， 显示尊重 ， 但你要对外人说这个 ， 言外之意就是得让外人知道自己家领导的职务、尊重自己家的领导 ， 这十分不礼貌 ， 所以日本人习惯性向外人介绍自家领导的时候 ， 是职务加姓名 ， 重点在姓名 。你说社内这一套是礼仪？我除了看到三六九等外没看到什么 ， 对社外也就是表面尊重 。 当然日语敬语是个很麻烦的体系 ， 文史君就浅尝辄止的说了一下 。
被逼下跪道歉也是日本礼仪？文史君说文史君通过以上介绍了日本职场中最核心的集团主义 ， 集团主义三要素就是派系、集体决策、内外有别的敬语 ， 这三点共同支撑了一家公司的基本精神 ， 是日本职场最关键的三点 ， 也是外国人最不理解日本职场的原因 。 两部《半泽直树》在咱们国内也是引起了收视热潮 ， 但这种日本的职场文化 ， 作为中国人可能比较难以感同身受吧 。 希望这篇小文 ， 能帮助大家再回头看剧的时候更好地理解 。参考文献1、赵淑玲：《日本内外意识和集团意识》 ， 《日语学习和研究》2004年第4期 。2、高桥敷：《丑陋的日本人》作家出版社1988版 。（作者：浩然文史·紫橘）
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