CSDN|如果我是推荐算法面试官，我会问哪些问题？( 二 )
理解题理解题问的理解是对行业或者是场景的理解 ， 比如既然是推荐算法 ， 那么肯定会问一问对方对推荐的理解 。 推荐算法究竟解决了什么问题 ， 推荐算法的痛点是什么？我们怎么样来设计特征 ， 在线学习怎么做？这一块内容更多地是交流而不是提问 ， 听听对方的想法 ， 看看他的理解有多深刻 ， 有没有一些好的点子 。
这一块属于开放性问题 ， 相对比较机动 ， 在面试当中的重要性占比也比较低 ， 基本上可以理解成加分项 。 如果对方实在没什么想法或者是没什么经验的话 ， 也可以不问 ， 或者是问一些对方简历当中的内容来替代 。
关于候选人简历当中的内容 ， 如果比较相关的可能会多问一些 ， 如果不怎么相关可能就大概了解一下 ， 或者就不问了也可能 。 比如他之前有做过哪块内容比较让我感兴趣 ， 或者是我们刚好做过或者即将要做 ， 都会深入聊聊看 。 一方面了解一下对方的想法以及做法 ， 一方面也可以从侧面看得出这个人的品质以及能力 。
最后再聊下我的标准 ， 算法题和机器学习这两块能够达到60分 ， 没有其他扣分项的话 ， 基本上我就会给过了 。 两项都能80分 ， 我就会给A ， 如果其中还有一项能超过90分的话 ， 我就会给A+ 。 当然这个是校招以及社招普通工程师的标准 ， 因为我实力有限 ， 也只面过这个标准 ， 对于更高level的面试会问什么 ， 暂时了解还不多 。 如果有同学了解的话 ， 欢迎在下方给我留言 。
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