事业单位|事业单位改制进入尾声，两大编转为“合同制”，你还会选择吗？
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事业单位改制将落幕 ， 按照时间线 ， 2020年底就要划完美句号了 ， 多数改制方向跟举措已经尘埃落定 ， 整体来看 ， 力度是巨大的 ， 事业单位中工勤类取消编制 ， 生产经营类推向市场 ， 跟之前给出的方案基本一致 ， 大家最关心的肯定就是编制身份 ， 毕竟当初考进来也是看中了有编制 ， 随着疫情的到来 ， 学子们更是看清了编制的重要性 ， 但在改制中 ， 除了上面提到的 ， 还有两类编制发生变化 ， 被“合同制”替代 ， 分别是公立医院医生跟高校教师 ， 因此有网友问我 ， 那他们到时候合同到期 ， 就有被解聘的风险 ， 这样的工作还有含金量吗？
第一类、公立医院医生
在这次改制中 ， 编制取消不假 ， 但县级以上公立医院保留事业单位属性 ， 并没有完全推向市场化 ， 大家这里要又说区别 ， 意味着国际的保障跟投入并没有减少 ， 反而会有更大的机遇 ， 简单的来讲 ， 医生和医院签订合同 ， 在合同期内 ， 表现突出 ， 那么你拿到的福利待遇也就更好 ， 再者没有编制束缚 ， 可以实现最大限度的自由流动 ， 只要你有能力就可以调到更好的医院 ， 而不是原地等待单位分配 ， 当然如果你仅仅只是想混日子 ， 可能就没那么幸运了 。
第二类、大学老师
大学老师跟公立医院又类似的地方 ， 保留了事业单位属性 。 打破身份的约束 ， 工资就是结合各个方向发布来体现按劳分配了 ， 可能在之前 ， 及时平时上课不好 ， 教学水平长期也没有提升 ， 也不用担心 ， 因为铁饭碗护着 ， 但现在就不行了 ， 机会同样是留给优秀者的 ， 你怎么看？
【事业单位|事业单位改制进入尾声，两大编转为“合同制”，你还会选择吗？】
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