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减持|高管高价减持低价行权，英威腾这一手玩得溜( 二 )



2020年10月19日 ， 深交所向英威腾发出关注函指出：“2020年10月16日 ， 你公司披露《2020 年股票期权激励计划（草案）》 ， 向349名激励对象授予4,400万份股票期权约占本次激励计划公告时公司股本总额75,346.52万股的 5.84% 。 股票期权的行权价格为 3.88元/股 ， 是激励计划公告前120个交易日公司股票交易均价（股票交易总额/股票交易总量）的 75% 。 我部对上述情况表示关注 ， 请你公司补充披露以下内容：
1、请详细说明你公司股票期权行权价的定价依据 ， 该价格低于《上市公司股权激励管理办法》第二十九条中规定的行权价格的原因 及合理性 。 请财务顾问发表专业意见 。
2、请结合你公司历史业绩与变动预期、市场环境变化、行业特点、同行业可比公司盈利水平等详细说明本次股权激励计划业绩考核目标的确定依据和合理性 。 ”
据悉对于上市公司行使股票期权的相关要求 ， 证监会《上市公司股权激励管理办法》第二十九条明确要求：上市公司在授予激励对象股票期权时 ， 应当确定行权价格或者行权价格的确定方法 。 行权价格不得低于股票票面金额 ， 且原则上不得低于下列价格较高者：
（一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价；

（二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一 。
上市公司采用其他方法确定行权价格的 ， 应当在股权激励计划中对定价依据及定价方式作出说明 。
而对于英威腾本次低于标准的行权价格 ， 关注英威腾的网友们也表达了对深交所对其下发关注函的支持 ， 也表达了对公司以3块多激励而高管5块多减持的不满 。
根据英威腾2020年半年报显示 ， 上半年英威腾的公司实现营业收入9.45亿元 ， 较上年同期下降10.92% ， 净利润由亏转盈 ， 实现净利润6051万元 ， 同比增加658.08% ， 业绩呈现明显增利不增收的情况 。
同时根据本次《2020 年股票期权激励计划（草案）》显示 ， 公司对于2020年的业绩也做了相应的考核要求：第一个行权期要求为2020年净利润不低于0.9亿元 ， 第二个行权期要求为2021年净利润不低于1.05亿元 ， 第三个行权期要求为2022年净利润不低于1.35亿元 。
而结合英威腾上半年的净利润6051万的情况 ， 本年度极有可能完成《草案》中要求的2020年净利不低于9000万的条件 ， 如果本次《草案》通过 ， 那么英威腾众多高价减持的高管们也将不出意外的可以以较低价格获得新一轮的行权 。
英威腾最新的关于关注函的回复公告称 ， “本激励计划的行权价格符合相关法律法规的规定 ， 相关定价依据和定价方法合理、可行” ， 真是这样吗？且看事件的进展吧 。


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