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职场火锅|高手用3个潜规则，给领导送茶怎么做能体现价值？别傻乎乎说价格( 二 )


所以 ， 看问题要辩证地看 ， 送茶叶 ， 优缺点 ， 也有优点 。 比如 ， 茶叶价格的不透明 ， 客观上是缺点 ， 主观上也能转化为优点 。 正因为价格不好界定 ， 就容易让领导接受 ， 心理没有负担 。 现在以及未来的职场生态 ， 越来越去中心化 ， 越来越契约化 ， 当然也随着收入增加、生活水平提高 ， 上级犯不着为一点礼品把职场关系搞复杂了 ， 从人性上讲 ， 谁也不愿意欠人情 ， 他们更愿意与下属保持简单的职场关系 。 领导不缺那点礼物 ， 关键是知道你的心意 ， 知道你有一颗感恩之心就够了 ， 任何人都讨厌“白眼狼” ， 送礼不重要 ， 表示心意最重要 。
茶叶的价格弹性大 ， 更能适应当下及未来的职场人际生态 。 礼物的价格 ， 在领导眼里 ， 肯定不是重要因素 。 你的心意 ， 才是重要因素 ， 哪怕是千里送鹅毛 ， 只要心意到位 ， 也能达到礼轻情意重的功效 。
所以 ， 送茶叶 ， 不要关心领导知道不知道价格 ， 千万不要当面说价格 。 如果领导懂茶 ， 是品茶行家 ， 你啥也别说 ， 轻轻把茶叶随意一放 ， 淡淡地说：领导 ， 知道您爱喝茶 ， 思考公司发展的时候更爱喝茶 ， 茶就是你的提神剂 。 我今天给你拿两盒精神食粮 。 双方呵呵一笑 ， 情谊就体现出来了 。
如果领导不懂茶 ， 你更不能说这茶是多少钱买的 ， 把感情沟通变成了“交易” 。 领导心想 ， 你肯定有什么事情求我 ， 难道求我办事就要“明码标价”吗？让领导自然而然产生心理负担 ， 可能因为反感你而拒收 。 你可以暗示 ， 决不能明说 。 你可以轻描淡写地说：领导 ， 我听说这种茶特别好喝 ， 提神醒脑 ， 有益健康 ， 你平时思考问题比较深 ， 今天拿两盒请你品鉴 。 点到为止 。 上司不傻 ， 他见识比你广 ， 用手机搜索一下就知道了 。
职场火锅|高手用3个潜规则，给领导送茶怎么做能体现价值？别傻乎乎说价格
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第三 ， 送茶叶的技巧 。
当下社会 ， 送茶叶 ， 既有缺点 ， 也有优点 ， 甚至在有些时候 ， 送茶是唯一的选择 。 比如 ， 你无法判断你与领导的关系 ， 送别的东西不合适 。 比如 ， 送钱、卡之类的 ， 送昂贵的礼品 ， 都有行贿之嫌 ， 对方不敢收 。 再比如 ， 你不知道领导家 ， 只能去办公室拜访 ， 送烟酒这类礼品 ， 就比较忌讳 ， 也有“风险” 。 领导不敢收 ， 推推搡搡不好看 。 关键是 ， 领导觉得你不懂事 ， 没眼神 ， 心里责怪你不是送礼而是惹事 。 面对这种情况 ， 送茶叶 ， 就是一种比较好的选择 ， 可进可退 。 你往办公室随意放两盒茶 ， 大家都可以理解 ， 毕竟在办公室里大家都是要喝茶的 。
那么 ， 送茶 ， 就要讲究实操技巧 ， 送得好 ， 领导开开心心收下 ， 记住你的“心意”；送得不巧 ， 事倍功半 ， 很快就把你忘记了 。
给领导送茶叶怎么让他知道价格？傻人发短信 ， 高人却做这3件事 。
【1】送茶 ， 要真心实意 。
你懂茶 ， 就自己选；不懂茶 ， 就请行家里手帮你挑 。 千万不要忽悠别人 ， 花小钱买那种“三无”散茶 ， 包装很精美 ， 冒充高档货 。 你让对方“雾里看花” ， 别人也不傻 ， 你想“瞒天过海” ， 别人就会让你扫地出门 ， 当面不点破 ， 心里也会拉黑你 。
【2】送茶 ， 要拿得出手 。
你送一堆普通茶 ， 领导随手一放 ， 第二天就忘了 。 既然要送 ， 就要拿得出手 ， 比较高档的 ， 耳熟能详、一目了然的统一价 ， 做到“价值”显现化 。 要送就送大牌子 ， 哪怕多花几百元 ， 千万别送大路货 ， 送了也白送 ， 两者之间的性价比差距太大 。
【3】送茶 ， 要符合心意 。
【职场火锅|高手用3个潜规则，给领导送茶怎么做能体现价值？别傻乎乎说价格】对方从来不喝绿茶 ， 你偏偏送绿茶 。 领导不喜欢你的礼物是其次 ， 关键是他认为“你不懂我啊” 。 有条件的 ， 可以侧面打听领导喜欢喝什么茶？没有条件的 ， 你到他办公室往茶几上瞄一眼就知道了 。 你可以这么说：领导 ， 我亲戚想做这款红茶生意 ， 我知道您对红茶造诣很深 ， 特意从厂家捎了两盒正宗红茶 ， 请您帮我品鉴一下 ， 我把意见转达给亲戚 。 明明是你给他送礼 ， 反而显得让领导在帮你的忙 。 如果领导有反馈 ， 你下次再给他送两盒 ， 感谢他的品鉴意见 ， 一来二去 ， 你就是他的人 。


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