成年人始终应为了实现自身利益最大化而有所屈伸

成年人始终应为了实现自身利益最大化而有所屈伸
@杭州金融女民工:人啊 , 特别是优秀的人 , 一定要对自己、对现实有个清醒的认识 , 并在此基础上 , 做出最有利于自己的最优选 , 意气用事是小孩子的特权 , 成年人始终应该为了实现自身利益最大化而有所屈伸 。名校研究生 , 到底该不该进银行、该以怎样的姿态在银行自处 , 是由当前的就业现实决定的 。虽然我整天骂我们银行是倒灶单位 , 但客观来说 , 银行目前依然是应届毕业生就业的主力军 , 无论是从待遇、体面度上来看 , 还是高于社会平均水平的 。 这就决定了银行在应届生就业市场上的地位 , 杠精可能又要拿阿里华为来说事 , 先去看看这两家热度起来才几年 , 再看看热度起来以后一年解决几个应届生的就业 , 就会明白为什么每年那么多优秀学子愿意来银行了 。再一个 , 就是大单位的生存哲学了 。 在银行管理者的眼里 , 根本不存在你们所谓的岗位配不上人才的现象 。 什么叫配不上?我招聘启事写得清清白白 , 你自己投了简历参加了面试 , 几千个人抢几十个岗位我选了你 , 双方自愿签字画押 , 你现在说我配不上你 , 早干嘛去了?所以你只要踏进了银行的门 , 跟它签了就业协议 , 你就得服从人家的岗位要求和规则 , 人家是花钱找你干活的 , 不是来让你摆谱的 , 并不会因为你学历有多高、能力有多强、长得有多漂亮、三观有多正而有所不同 。 劳动合同上并没有说你学历达到什么水平我就给你提拔到什么层级 , 我再强调一遍 , 提拔不是简单的算术题 , 而是一场没有硝烟的战争 , 天时地利人和甚至运气 , 一样都不能少 。 这点 , 大家没意见吧?所以 , 在管理者眼里 , 对一个人的评价很简单 , 我把你放在这个岗位上 , 柜员也好客户经理也好 , 你能做好 , 你就是人才 , 你不仅做不好还整天给我惹麻烦 , 你就是根废柴 , 而且还是根骄傲的废柴 , 更令人讨厌 。这一点 , 全中国所有的银行皆是如此 。 不仅是银行 , 任何一家有点规模的单位 , 这都是最基本的生存要领 。美玉尚且需要雕琢 , 更何况是人了 。 如果在这个过程中 , 你发觉自己无比痛苦 , 这个时候 , 你就要问自己 , 是死扛到底 , 还是及时止损另辟蹊径 , 或者是继续忍耐为未来的涅槃打好基础 。很多人说 , 名校研究生这么优秀去哪里没饭吃 , 走就是了 。 我觉得说这话的 , 典型的站着说话不腰疼 , 非蠢即坏 。对于没有背景、没有资源的应届毕业生来说 , 很多还是背井离乡的寒门 , 孤身一人来到大城市 , 要吃饭要住房有些还要给马上养家 , 后面还要面临结婚生子买房子 , 哪样不要钱?对于他们来说 , 活下来、站住脚才是眼前最重要的一件事 。 饭都还没吃饱 , 哪有力气谈理想请问 , 毕业证书再闪亮 , 还不是连个不锈钢脸盆都换不了 。每个人的生活 , 都有他的不容易 , 不是外人轻飘飘的一句“去考银监呀”“这么垃圾的单位还呆什么呆”“这份工作根本配不上你”就能把人家所有现实的问题都解决了 。 你们倒是情绪发泄得挺开心 , 剩下一个无比焦虑的烂摊子留给当事人 , 你们真的好坏啊 。多给予祝福 , 少发表毫无建设的建议 , 也是一种基本的善意O几把K否?再来说两句 。我们绝大多数人都是普通人 , 自己的命运尚且无法100%得把握 , 还想以一己之力改变职场的现状 , 无异于螳臂当车以卵击石 , 均为徒劳 。 与其做无谓的抗争 , 不如静下心来多观察多思考 。 注意 , 我不是让你们做孬种 , 我是让你们不要逞傻子英雄 。大单位的求生哲学从一定意义上来说 , 确实抹杀人的灵气和天性 , 如果你真的有本事有能力有强大的内心 , 我是非常支持你走出去 , 寻找真正适合自己的工作 , 最好是为自己干 , 把自己的价值发挥到极致 。但是 , 真的不是每个人都是马云 。 对绝大多数普通人来说 , 最后都要接受自己的平庸并与之妥协 , 说句不好听的 , 呆在大单位的保护伞下一辈子 , 对有些人来说 , 真的就是一辈子最好的归宿 。那对于这些人来说 , 如何吃透这里的生存哲学 , 就显得至关重要了 。 你也许看不上 , 不代表别人也看不上 。 他们清醒得认识到自己的天花板在哪里 , 并及时得调整了生存策略 , 我认为 , 也是非常聪明的选择 。而对于真正有才华有能力有抱负的年轻人 , 我也真诚得建议你们 , 凡事都有个积累的过程 , 参加工作的前三年 , 多吃点苦、多受点挫折 , 有时候也不是坏事 。 等你在一个相对安全的环境下翅膀硬起来以后 , 再飞出去 , 可能会飞得更高、飞得更远 。送给各位有志青年也包括我自己(小姐姐也很年轻好不好)


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