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就业|高薪程序员围墙外，热闹和尴尬并存的“全民学编程”( 二 )


在就业市场急剧增长的需求催化下 ， IT培训机构开始走向规模化和某种程度上的标准化 。
传智播客公司旗下培训机构“黑马程序员”工作人员告诉时代财经 ， 公司目前在全国各地有19所分校 ， 每年报名培训班的学员上万人 ， 上课方式主要有线上网课和线下面授 。 “培训分基础班和就业班 ， 没有基础需要先上基础班 ， 基础班学完了进行升级考试 ， 考试通过了上就业班 。 ”
该名销售人员还向时代财经介绍 ， 目前公司有专门独立的院校“传智专修学院” ， 曾经获得过李开复投资 ， 并且还与华为、百度、京东等在内的1200家知名软件开发企业达成教学、就业合作 。
不过 ， 该人员告诉时代财经 ， 培训结束后是否能进大厂 ， 还要看学员的学历、工作技能等 ， 培训机构并不能保证培训学员的就业岗位和满足其意愿 。 “毕竟现在大厂招人很严格了 ， 一般进大厂的几率是很小的 。 ”
除大厂外 ， 通过培训是否能够获得一张靠谱的就业入场券？
在知乎上 ， 类似“公司不要培训出来的Java程序员”的话题回答者给出了较多负面评价——如“IT培训出身的学员羞于启齿自己的培训经历 ， 除非有人帮你伪造了简历 。 ”暗示有些机构为提升就业率会帮助学员造假 。
但对速成编程人员就业的质疑 ， 并不妨碍在更低龄市场 ， 编程思维培训遍地开花 。 据前瞻产业研究院数据 ， 2018年中国少儿编程行业整体对应年龄人口约为2.36亿人 ， 2019年大概为2.37亿人 ， 市场规模分别为248亿元、257亿元 。
今年 ， 新冠疫情爆发使在线教育获得了空前发展 。 公开统计资料显示 ， 2020年以来发生在少儿编程领域的融资事件超过10起 ， 其中头部机构编程猫、小码王获得数亿的融资 。
编程培训市场的火爆 ， 在用户端也表现明显 。 在“望子成龙”期待和“孩子不能输在起跑线”焦虑中 ， 近两年 ， 中国很多家长一窝蜂地带孩子学习编程 。
一名家长告诉时代财经 ， 给自己小孩报名在线编程课是为了培养其逻辑思维 。 “目前孩子在学习设计人物运动轨迹 。 然后利用积木去安排一些新的角色 。 我觉得这是锻炼小孩思考能力的 。 ”
但少儿思维启蒙从业人士韩宁向时代财经指出 ， 少儿编程所面向的学龄群体都在6岁以前 ， “他们无法真正体会编程的含义 ， 因为写程序的抽象思维是建立在数学理解的基础上 ， 孩子还不具备这种思维 。 ”
另有行业人士认为 ， 对着屏幕进行积木搭建、图形拖拽的少儿编程玩法 ， 本质上与编程相差甚远 。 “实际上是初级的乐高 ， 远非编程学习 ， 甚至都达不到培养编程思维的高阶乐高课程级别 。 ”一名看懂小程序的科技工程师向时代财经表示 。
而在“高智商”、“高薪”成为程序员代名词的背后 ， 行业也有难言之隐 。 过去几年间 ， 就业市场的需求不断扩大 ， 程序员的流动率也在加大 。
在北京化工大学经济管理学院教师张英奎和李洋发表的论文《IT行业程序员主动离职影响因素分析》中指出 ， IT行业发展目前具有“知识更新换代快 ， 公司培训不能满足员工需求”、“行业内部竞争激烈”、“工作时间长 ， 压力大”、“IT行业中小公司居多 ， 员工发展受限”等特点 。
国内程序员行业的各种职业讨论 ， 让留美人士李明亮感到“恐惧” 。 2017年毕业后留美工作的他目前在一家跨境电商公司从事平台技术研发工作 。
他告诉时代财经 ， 国外程序员的职业处境并不如这般尴尬 。 “国外很多大公司都不鼓励狼性 ， 国内的行业现状有点倾向于劳动密集型了 。 ”李明亮表示 ， 前段时间谷歌允许员工在家办公 ， 这对于整个行业具备借鉴意义 。
或许 ， 被赋予了过高期待的编程培训还是无法满足当初的设想 。 只是 ， 有些人在被动选择 ， 而有些人依然愿意主动尝试 。
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