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钛媒体APP|唐岩辞任陌陌CEO，继任者王力谈公司“中年危机”：人力结构还不是很健康


北京联盟_本文原题：唐岩辞任陌陌CEO ， 继任者王力谈公司“中年危机”：人力结构还不是很健康
钛媒体APP|唐岩辞任陌陌CEO，继任者王力谈公司“中年危机”：人力结构还不是很健康
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陌陌在今日通过一项人事任命：总裁兼首席运营官王力将接替创始人唐岩担任首席执行官（CEO）一职 ， 该任命将于2020年11月1日起正式生效 。 随后 ， 王力通过全员信的方式宣布了这一消息 。
王力是陌陌创始合伙人 ， 现年37岁 ， 于2014年开始担任COO ， 2017年起担任董事 ， 2018年起担任总裁 ， 全面负责公司的业务和职能 。 王力于2004年本科毕业于北京航空航天大学 ， 拥有管理学学士学位 。
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陌陌新CEO王力
与此同时 ， 董事会已批准陌陌创始人唐岩辞去首席执行官一职 ， 自2020年11月1日起 ， 唐岩将担任陌陌集团董事局主席 ， 他将继续全面参与陌陌战略优先事项的制定和新的业务计划的指导 。
2011年 ， 时任网易总编辑的唐岩与前网易产品经理雷晓亮、高级技术人员李志威辞职离开了网易 ， 后来他们创立了陌生人交友软件陌陌 ， 唐岩担任公司CEO 。 三年时间 ， 陌陌用户规模破亿 ， 2014年12月 ， 唐岩带着“陌陌”在纳斯达克上市 。 2018年2月 ， “陌陌”以7.6亿美元收购了当时在陌生人社交领域排第二的“探探” ， 也成为该领域的绝对头部 ， 2019年 ， 唐岩还被入选胡润全球富豪榜40岁以下的“全球少壮派白手起家榜” ， 以90亿人民币的身家 ， 排在第40名 。
对于王力的继任 ， 唐岩表示：“我认为没有人比王力更胜任领导陌陌的工作 。 王力在陌陌担任总裁及首席运营官的经验 ， 及其在公司近十年的职业生涯 ， 使他成为新任首席执行官的最佳人选 。 我们认为王力过去展现出的领导才能和广泛的商业经验是他能胜任这一职务的关键所在 ， 这包括执行战略愿景的能力、对员工和核心价值观恪守承诺、以及专注于为股东带来回报 。 我很高兴能把此职位交给这样一位杰出的领导者 ， 也期待着与王力一起 ， 为陌陌开创更加美好的未来 。 ”
虽然早在2015年 ， 陌陌赶上了直播的第一波浪潮 ， 实现扭亏为盈 ， 但到了2020年 ， 随着抖音、快手、B站等新平台的崛起 ， 陌陌的增长遇到了瓶颈 。
据陌陌发布的2020年第二季度财报 ， 期内收入38.68亿元 ， 同比减少6.85%；归属于母公司股东的净利润4.56亿元 ， 同比减少37.69% 。 该季度 ， 陌陌最大的收入来源直播业务再度出现下滑 ， 营收同比减少16.03%至26.03亿元 。 营收、净利润和月活三连同比下降 。 截至当日收盘 ， 陌陌股价下跌15% ， 市值蒸发约6.5亿美元 。
2018年收购的探探目前仍然处于亏损状态 ， 按照非美国通用会计准则 ， 探探2020年Q2运营亏损为7080万元 ， 去年同期亏损为4910万元 。 不过 ， 其二季度净营收和直播收入分别为5.1亿元和1.9亿元 ， 直播能否像拯救陌陌那样拯救探探 ， 也是一大看点 。
作为一家成立九年的互联网公司 ， 陌陌遇到了自己的“中年危机” ， 去年8月 ， 出自陌陌的换脸软件“ZAO”在朋友圈火了一阵便陷入沉寂 ， 陌陌也接连推出了赫兹、瞧瞧、对眼、芒西、陌多多等多款新产品 ， 但都未能激起水花 。
关于公司现阶段存在的问题 ， 王力提到“我们的人力结构还不是很健康 ， 聪明勤奋的新同事不够多 ， 松懈无为的老员工倒是不少 。 商业模式也有不健康的地方 ， 过去的高速发展也带来了一些收入结构和业务生态方面的隐患 ， 我们对用户体验的注意力也开始走神 。 ”但王力认为陌陌的问题都是可逆的 ， 只要业务和生态是健康的 ， 中年人也可以比年轻人跑得还快 。
王力上任之后 ， “创新”仍将是陌陌内部的主基调 。 他表示 ， “陌陌是中国互联网历史上为数不多的依靠自主孕育创新 ， 而非在硅谷滴血认亲发展起来的公司 ， 创新的基因深深驻扎在公司的动脉之中 。 ”同时 ， 集团也会积极利用现金和其他资本工具 ， 更主动地在市场上寻找潜在的机会 ， 他将主导并直接负责新的战略项目 。


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