就业|东营区1400万“人才新政”助力打造黄河三角洲区域创新中心
大众网·海报新闻见习采访人员 刘瑞超 通讯员 宋炳朔 东营报道
【就业|东营区1400万“人才新政”助力打造黄河三角洲区域创新中心】为扎实推进人才制度改革攻坚行动 , 营造有温度、有质感的人才发展服务环境 , 东营区出台21条含金量高、实用性强的政策措施 , 每年新增1400万元人才专项经费专门用于人才招引服务 , 以政策洼地托起人才“新高地” 。
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一是高端人才“定制式服务” 。对国际国内顶尖创新创业人才(团队)实行“一事一议” , 设立总规模1亿元的东营高科技创业产业基金支持高端人才创新创业 。对全职引进或申报入选省级以上人才工程专家最高奖励200万元 。柔性引进的高端人才按劳动报酬的20%给予生活补贴 。对新培养引进的省级及以上名医、名师 , 区财政给予最高50万元扶持 。畅通人才服务“绿色通道” , 为高层次人才和海外人才“一对一”配备服务专员 , 在配偶就业、子女入学、社保医保、交通出行、医疗健身等方面开通“绿色通道”服务 。
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二是青年人才“全程式护航” 。坚持人才招引与产业需求相匹配、与促进就业相融合 , 既注重招引高精尖人才 , 又注重招引基础性人才 。为新就业的高校毕业生提供人才编制池、生活补贴、人才公寓、创业扶持、家庭补助等系列配套政策 。在全区事业编制总数内调剂100名事业编制 , 用于引进高层次急需紧缺人才和安置返乡人才 。符合条件的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生3-5年内发放人才补贴 。每年评选100名以上优秀毕业生 , 一年内每人每月发放500元生活补贴 。对参加东营区“青鸟计划”实习项目的优秀大学生 , 每人每天发放50元生活补贴 。向引进的高层次人才和优秀高校毕业生免费提供人才公寓 , 并配套基础生活设施 , 达到拎包入住条件 。海外人才回国创业的 , 享受留学人才创新创业基地全流程配套服务 , 逐步加大青年人才引进和返乡人才回引力度 , 进一步提升城市活力 。
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三是引才伯乐“阶梯式奖励” 。设立招才引智“伯乐奖” , 对中介机构、社会组织、个人引进高层次人才或引进人才在我区申报入选各级人才工程的 , 给予最高12万元奖励 。设立“亲情引才奖” , 对毕业五年内首次到东营区就业创业的优秀高校毕业生 , 给予毕业生家庭1万元奖励 。设立引才用才主体奖励 , 对引进各级重点人才工程专家的单位 , 给予企业最高200万元人才补贴 , 对我区申报入选各级重点人才工程 , 给予企业负责人最高10万元奖励 , 对全职引进博士研究生、硕士研究生和优秀本科毕业生达到一定数量的 , 给予企业负责人一次性奖励5万元 。每年遴选3家左右引才重点企业 , 分别给予1个“双创英才”集聚工程配额 。
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尊重每一位创业者 , 礼遇每一位奋斗者 。东营区聚焦聚力健全人才制度体系 , 打出招才引智“组合拳” , 引领人才服务“升级版” , 以人才赋能促改革攻坚 , 不断探索将人才优势转化为发展优势 , 全力助推打造黄河三角洲区域创新中心 。
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