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三季度就业形势稳中向好

“三季度我国就业形势保持总体平稳、稳中向好 。 ”在23日举行的人力资源和社会保障部三季度例行新闻发布会上 ， 人社部新闻发言人卢爱红介绍 ， 1—9月城镇新增就业898万人 ， 完成全年目标任务的99.8%；9月份城镇调查失业率5.4% ， 低于预期控制目标 。
【三季度就业形势稳中向好】制造业复苏明显 ， 人才需求旺盛
发布会上 ， 人社部对外发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行 ， 营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员位列“最缺工”职业前5名 。 快递员用工短缺现象有所缓解 ， 排名从二季度的第二名下降至第九名 。
数据显示 ， 三季度“最缺工”100个职业的招聘需求人数和求职人数环比“双下降” 。 其中 ， 招聘需求人数降至131.6万人 ， 环比下降11.6%；求职人数降至49.2万人 ， 环比下降33.8%；用人缺口数从二季度的74.6万人上升到82.4万人 ， 上升10.5% 。
从行业分类看 ， 制造业复苏明显 ， 人才需求旺盛 。 三季度 ， 有28个职业新进入榜单 ， 其中 ， 19个与制造业直接相关 ， 占比达67.9% 。 与二季度相比 ， 有15个职业短缺程度加大 ， 其中5个职业与制造业直接相关 ， 占比达30% ， 如铣工、装配钳工、工具钳工等 。
与疫情防控相关的职业短缺程度得到缓解 。 除“缝纫工”仍保留在榜单内 ， 医用材料产品生产工、药物制剂工、缝制机械装配调试工等5个职业均退出榜单 ， 短缺程度明显缓解 。
“从三季度的就业数据看 ， 很多指标都恢复到正常状态 ， 就业形势稳中向好 ， 但就业的结构性矛盾依旧突出 。 ”中国就业研究所所长曾湘泉说 ， 在“最缺工”100个职业之外 ， 去产能产业和传统行业的就业景气指数仍然较低 ， 一线城市、高校毕业生群体的就业市场竞争仍然激烈 。
保就业效果显现 ， 民企招聘活跃
“截至9月 ， 基本养老、失业、工伤三项社会保险共为企业减免社保费9107亿元 ， 缓缴社保费616亿元；1—9月 ， 共向564万户企业发放失业保险稳岗返还850亿元 ， 惠及职工1.45亿人 。 ”卢爱红说 。
“真金白银”支持政策的落地 ， 有力帮助企业保住岗位、稳定就业 。 日前 ， 中国人民大学联合智联招聘共同发布的2020年第三季度《中国就业市场景气报告》显示 ， 三季度民营和股份制企业的招聘需求人数不仅实现了环比增加 ， 同比增幅也达到了19.45%和17.51% 。 合资、国企、上市公司和外商独资企业的招聘需求人数虽然不及去年同期 ， 但也实现了环比增长 。
“在各项保就业、稳就业政策的支持下 ， 我国各类型企业的用人需求正在逐步恢复 。 ”曾湘泉说 。
此外 ， 我国灵活就业的形式日趋多样 ， 成为促进就业的重要渠道、吸纳就业的“蓄水池” 。
卢爱红表示 ， 接下来 ， 人社部还将会同有关部门通过拓渠道、优环境、强保障等举措 ， 为劳动者多渠道灵活就业提供更加有利的条件 ， 全力以赴稳定就业大局 。 一方面 ， 通过优化自主创业环境 ， 在审批、管理、资金、场地等方面给予“四免”支持 ， 鼓励个体经营发展 。 例如 ， 在政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品 ， 无须办理营业执照；对经批准占道经营的免征城市道路占用费；落实阶段性减免国有房产租金政策 ， 帮助个体经营者等灵活就业人员减轻房租负担；鼓励有条件的地方改造免费经营场地 ， 优先向重点群体提供 。 “另一方面 ， 人社部门还将通过新职业的发布、开展针对性技能培训、拓宽公共就业信息服务范围等方式 ， 支持劳动者多渠道灵活就业 。 ”卢爱红说 。
发力技能培训 ， 缓解结构性矛盾
面对依旧突出的就业结构性矛盾 ， 职业技能培训是破解矛盾的关键举措 。
“今年以来 ， 我们快速跟进出台线上培训政策措施 ， 推出互联网+职业技能培训计划 ， 实施百日免费线上技能培训行动 ， 让劳动者可以便捷参与线上职业技能培训 。 ”人社部职业能力建设司司长张立新说 ， 截至目前 ， 百日免费线上技能培训行动实名注册学员超过1300万人次 ， 超过1200万人次参加线上培训 。


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