事业单位|事业单位7类岗位调整，可能成为公务员，堪称“铁饭碗的铁饭碗”( 二 )
如果作为一名公务员想要拥有晋升名额或是机会 ， 那么只需在自己的岗位中做出优秀的成绩 ， 并保证自己在岗位中没有犯太大或原则性上的错误 。 按照公务员管理办法 ， 只要在岗位上做出了成绩就可以得到相应的奖励或晋升 。
虽说公务员的晋升幅度可能与事业单位并不相同 ， 相较起来公务员晋升时的幅度较低 。 但对于员工来说 ， 这样的晋升可以让自己清楚地看到自己在工作出做出的成绩 ， 也可以对员工起到促进作用 。 在之后的工作生活中更加努力 ， 打破纪录 ， 再创成绩 。
三、职业更加稳定?公务员之所以被称作“铁饭碗” ， 最直观的条件即为公务员的工作相对稳定 ， 基本不会出现强制性离职的事情 。 很多年轻人找工作时都会比较注重稳定性的问题 ， 因为他们初入社会时 ， 不管是经济能力还是业务水平 ， 都不在一个很高的程度上 。 在这样的情况下 ， 他们需要一份稳定的工作来帮助他们在大城市中站稳脚步 。
而与工作稳定性比起来 ， 薪资水平、晋升渠道都不算是最重要的一个方面 。 因为只有工作稳定了下来 ， 才可以思考自己之后工作中的薪资问题与待遇问题 。 况且工作稳定性高的话 ， 员工会更加愿意为公司考虑、拥有更多的进取心 。
设想一下 ， 如果工作稳定性较低 ， 其实也暗示了员工可能无法在现在的工作单位与岗位上“奋斗”太长时间 ， 那么员工的积极性会有断层式的下降 ， 且没有想要晋升与努力的欲望 。 相比之下 ， 工作稳定的公务员岗位会成为一个良性循环 。
【事业单位|事业单位7类岗位调整，可能成为公务员，堪称“铁饭碗的铁饭碗”】每个人对于事业单位与公务员的看法都不同 ， 也有一些较为积极的员工认为公务员的工作太过枯燥与平淡 ， 容易让人丧失斗志 。 所以找工作时 ， 不管是选择企业单位还是留在公务员岗位上 ， 都要根据 自己的实际情况出发 ， 找到最适合自己的一份工作 。
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